Quan empreses com Google, Procter i Gamble i Chanel volen comprendre i millorar les seves petjades digitals, arriben a l’L2. Des del 2010, L2 analitza els punts forts i els punts febles de la marca al web.
I en aquests cinc anys, L2 no només ha ampliat les seves plataformes i eines disponibles, sinó que també s’ha ampliat físicament. L’empresa ja ha traslladat oficines dues vegades. L2 obre també oficines a l'estranger ia la costa oest.
Estàs pensant què pensem? Sí, aquesta empresa sembla un lloc fantàstic per créixer la seva carrera professional.
"Des que vaig ingressar a L2 fa un any i mig, hem duplicat la quantitat de persones que treballen aquí", afirma Ashley Tolbert, associada en estratègia de clients.
I a la companyia li importa més la vostra passió i entusiasme que el vostre conjunt d’habilitats actuals.
"Entra i estigui preparat per aprendre", afirma l'analista de recerca Giulia Prati. "Al principi no sabreu moltes coses, però això no us hauria de deixar fora".
Però no tot funciona. L’equip està molt a prop i té molta estona, tant de forma informal com a les sortides a tota l’empresa. Per exemple, en el passat, els membres de l’equip han vist un joc dels Yankees, han assistit a una festa al terrat, han jugat a bord a Brooklyn i han assistit a l’Open dels Estats Units.
A més, més d’una dotzena de L2ers es van comprometre a organitzar una mitja marató junts, res no ajuda la gent a unir més de 13, 1 milles de sang, suor, llàgrimes i rialles.
Consulteu les oficines de L2, després executeu, no passeu, per sol·licitar-vos als seus llocs de treball oberts.
