Si us agrada aprendre de persones amb èxit, ja coneixeu hàbits comuns a què s’assenyalen, com ara:
- Despertar-se abans
- Fer exercici
- Mantenir un diari
- Rebot del fracàs
Però hi ha un altre que cal afegir a la llista, que dubto que ja ho hagueu escoltat 100 vegades: envieu targetes d’aniversari a tots els que treballeu.
 per construir una relació forta amb els seus empleats i contribuir a “un lloc de treball més compassiu i cordial”.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Quan s’ho pensa, aquesta estratègia té un sentit total, perquè en paraules de Claude Silver Chief Heart Officer de VaynerMedia, la gent vol “posar tota la seva feina a treballar”, i això vol dir compartir més que progressos per fer. llista amb la gent que els envolta.</p>
<p>Però, tot i que això pot ser el que volem, pot ser difícil connectar-se amb els companys a un altre nivell que no sigui "Aquí és la part de l'informe que necessitava …" Ningú no intenta ser grosero, però és fàcil embolicar-se. sobretot si esteu ocupats. I, a mesura que passa el termini següent, s'adona que les relacions laborals se senten transaccionals.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>És aquí on entren les targetes d'aniversari. Primer, cadascun dels vostres companys en té una, de manera que no corre el risc de deixar fora la gent. Les dates ja es poden indicar a la base de dades o a un full de treball compartit i, si no, podeu enviar un correu electrònic als vostres companys d'equip demanant-los que comparteixin el seu aniversari si es troben còmodes.</p>
<p>Segon, feu el següent pas i compreu una caixa de cartes per deixar al vostre escriptori. D’aquesta manera, quan el gran dia d’algú s’enrotlla, podeu escriure ràpidament una nota escrita a mà (aprendre més sobre per què això fa la diferència amb l’altra persona).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Per a vostès, no serà un esforç molt més, però per a l'altra persona tindrà la sensació que haguessis deixat el camí per fer alguna cosa reflexiva.</p>
<p>Si teniu pèrdues per paraules, empleneu aquesta plantilla:</p>
<p>Igual que Yellen, hauria de notar una reacció en cadena. Els vostres col·laboradors sabran que us importa per recordar-los per alguna cosa que no tingui relació amb el treball. Al seu torn, us donaran les gràcies per la targeta i us obriran la porta a parlar de les actualitzacions més que del progrés.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Sobretot, tingueu en compte que aquesta estratègia pot ajudar a qualsevol persona a construir relacions més fortes. No heu de ser conseller delegat. De fet, tal com comparteix Erica Breuer, la columnista de Muse, enviar targetes d’aniversari és una forma excel·lent perquè els treballadors remots també es mantinguin connectats amb els seus companys.</p>
<p>Per tant, si esteu buscant relacions més fàcils de construir, compreu unes targetes d’aniversari. Avisa'm si prova aquesta estratègia i si funciona per a Twitter.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
