Ningú vol buscar feina. De vegades, és possible que inicieu el procés perquè heu rebut una promoció o perquè us esteu allunyant o perquè heu perdut la feina. I altres vegades, ho fas perquè ja no et compleixes amb el teu paper ni et sents valorat.
Però també hi ha moments en què us motiva per trobar alguna cosa nova que no necessàriament té a veure amb els canvis de la vostra empresa o les vostres responsabilitats actuals. De fet, segons una enquesta recent de CEB discutida a The Washington Post , són les petites coses que succeeixen fora de l’oficina que poden tenir més impacte.
"… No és sorprenent que l'activitat de recerca de feina hagi augmentat més del 17%, quan la gent ha canviat el seu director o les seves responsabilitats. Però just darrere d’això assistia a una gran reunió amb amics, familiars o companys de classe, com ara una reunió de classe. I els aniversaris van arribar en tercer lloc, al 12%. Per exemple, els moments professionals més tradicionals que poden provocar una autoreflexió -un aniversari a l’empresa- van provocar un augment del 6% en l’activitat a la recerca de feina … »
Segurament, els motius tradicionals fan aquesta llista, però el descobriment sorprenent és que també s’inclouen competència entre companys i aniversaris. La gent no surt necessàriament perquè no és feliç, sinó perquè no creu que s'ajusten als seus propis amics o a les seves pròpies expectatives internes, si el meu company d'habitació de la universitat ja és un gerent, no hauria de ser-ho? o no puc creure que he estat aquí cinc anys i no he fet XYZ.
Què significa això per a vostè? Que quan tingueu per primera vegada aquesta sensació que necessiteu una feina nova, haureu de prendre el temps per preguntar-vos per què . Hi ha moltes bones raons! Però també n’hi ha de dolents, com deixar una posició perfectament bona perquè pugueu tenir drets de presumptia quan topeu amb un antic company de secundària de la línia de caixa. O, creient que no s’ajusta a les expectatives que va fer per tu mateix fa 15 anys, quan encararé 35 anys, definitivament dirigiré la meva pròpia empresa , que eren una mica poc realistes.
La primera pregunta que es fa a tu mateix és: "Estic feliç i complert amb el que faig?" Si la resposta és sí, la resta no importa.
(I si la resposta és no, així ho sabem sobre més de 10.000 treballs.)
