Sempre que ensenyo una sessió sobre com millorar els perfils de LinkedIn, gairebé sempre em fan una de les següents preguntes:
- Hi ha algun valor per afegir habilitats al meu perfil?
- Són importants les aprovacions d’habilitats?
- Què he de fer si una connexió em dóna suport per una habilitat de la qual no sap res?
Per context, el lloc us permet afegir fins a 50 habilitats al vostre perfil i els de la vostra xarxa poden validar que teniu aquestes habilitats "endossant-vos". Aquesta característica es va desplegar el 2012 i ja hi ha més de 10 mil milions d’acords a la plataforma.
Podeu afegir pràcticament qualsevol habilitat al vostre perfil i, mentre que la majoria d’usuaris s’ho prenen bastant seriosament, alguns s’han divertit amb ell, incloses habilitats com menjar, cites en línia i memes.
Si sou com jo, heu tingut persones de la vostra xarxa que us avalen per habilitats de les quals no saben res. Per exemple, el meu dentista de la infància –que no he vist en edats– m’ha aprovat recentment per a Recursos Humans. La qual cosa sona molt bé, però no sap res de RRHH. Pregunteu a qualsevol usuari experimentat de LinkedIn i és probable que hagin experimentat el mateix.
Tenint en compte aquestes preocupacions, la plataforma recentment va presentar una actualització molt esperada a aquesta secció. Tot i que l’empresa no ha restringit el tipus d’habilitats que podeu afegir, ha fet alguns canvis per fer que les avaluacions siguin més rellevants. Us explicaré com ha canviat aquesta funció i per què és important per a vosaltres.
Com han canviat els endorsaments d'habilitat
En aquesta versió actualitzada, LinkedIn ha implementat algoritmes d'aprenentatge de màquines per fer visibles els acords que més s'apliquen a la persona que veu el vostre perfil. Com es pot veure a la captura de pantalla següent, les persones que visiten el vostre perfil veuran les indicacions realitzades per connexions mútues, col·legues i persones que coneixen l'habilitat. Bastant xulo, eh?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/909/surprise-linkedin-endorsements-do-matter.jpg />
<p>També es revisa com suggereix les avaluacions. Ara, quan algú visiti el vostre perfil, se li demanarà que seleccioni habilitats que també pugui tenir, per exemple, si un ex-col·lega de màrqueting visita el vostre perfil, tindria sentit que us avalués pel màrqueting en xarxes socials. Podeu ajudar a que aquest procés sigui més aplicable assegurant-vos que es mostren les vostres habilitats en funció de com voleu posar-les en valor.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Com que la majoria de reclutadors i contractistes dediquen temps limitat a la visualització del vostre perfil, aquesta incorporació fa que les vostres competències principals siguin més visibles i significatives.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Per què és important l'habilitat i les habilitats</h2>
<p>Fins i tot amb les recomanacions més orientades, potser us preguntareu per què és important aquesta secció. Segons LinkedIn, les persones que mostren almenys cinc habilitats reben fins a 17 vegades més visites de perfil.</p>
<p>També hi ha proves que més tingueu, més alt us situarà en els resultats de la cerca. I com més visites de perfil obtinguis, ja sigui d’un reclutador o d’una persona del vostre sector, més oportunitats podreu veure.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Però no es tracta només de visualitzacions de perfils. Tenir les competències rellevants al vostre perfil és un senyal per a altres persones que coneixeu el vostre treball, el que us farà més atractiu per als possibles empresaris.</p>
<p>Si esteu intentant identificar les qualificacions més essencials, aquí teniu uns quants suggeriments. Primer, reviseu els perfils dels companys i companys de feina i afegiu-ne els que us siguin aplicables. A continuació, reviseu les descripcions de treballs similars a la vostra posició actual per veure quines paraules clau s’utilitzen amb més freqüència. Val a dir que no heu d’afegir una habilitat al vostre perfil, tret que en tingueu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Però, i si encara no esteu avalats per coses que no teniu o no pugueu fer per persones que gairebé no us coneixen? Estàs de sort. Podeu eliminar els elements no desitjats i ocultar els anuncis que no vulgueu veure. Tot i que el que no coneixes és avalat per algú que no és el pitjor del món, tens la teva presència a LinkedIn i només hauràs de mantenir habilitats que millorin la teva presència.</p>
<p>Tot i que m'he centrat principalment en rebre avals d'habilitats per a aquesta peça, una bona manera de reforçar la vostra xarxa és proporcionar -los de manera proactiva a les vostres connexions. Fer-ho és una forma senzilla, de baix esforç, de mantenir-se en contacte i de relacionar-se regularment amb els contactes.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ara que ets expert en aquest tema, dirigeix-te a LinkedIn i triga un minut per veure com pots millorar aquesta secció crítica del teu perfil.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
