La nostra missió aquí a The Muse és senzilla: ajudar-vos a trobar la vostra feina de somni. Per tant, no hi ha res que ens agradi més que sentir-ho quan ho facis.
Avui ens hem trobat amb Jennifer Clessas, que ha trobat la seva posició d’analista a Education Pioneers a The Muse. El programa de beques de deu mesos col·loca professionals de primera qualitat en llocs de lideratge educatiu en ànim de lucre sense ànim de lucre, escoles nàutiques i districtes escolars, i va ser un lloc idoni per a Clessas, que ha dedicat els últims cinc anys a treballar en educació i canvi social a l'Índia, Colòmbia i la zona de la badia de San Francisco.
Penseu que l'oportunitat us sembla perfecte? Escolteu la seva història i consulteu els altres sol·licitants d’ocupació i visiteu el perfil de l’empresa Education Pioneers per obtenir més informació.
Què buscaves en una feina?
Per a mi era important trobar una organització amb una missió que pogués endarrerir totalment. Hi ha moltes vies per crear canvis socials, però he de sentir-me compromès amb la missió de l’organització per sentir-me connectat. Un altre aspecte important per a mi és treballar amb un equip col·laborador.
Per què us emociona aquesta feina?
L’estudi de la Borsa Analista d’Educació de Pioners va resultar atractiu pel seu model únic. L’EP és essencialment una xarxa professional per a líders emergents en educació. L’EP em va connectar amb una organització que necessita les meves habilitats, però també em pot aprendre sobre com és la reforma de l’educació en el terreny. M'encanta el model de cohort de beques que aplica EP: tots els beques tenen suport continu, oportunitats de desenvolupament professional i exposició a una gran xarxa d'antics alumnes.
A través de la beca, em van situar al Connecticut Council for Education Reform (Connecticut Council for Education Reform), que és un grup de reforma de l’educació sense ànim de lucre que espera reduir el buit d’assoliment dels escolars públics de Connecticut. Com a analista de CCER, no només aprofito i perfecciono les habilitats que tinc, sinó que també em ve empès a produir treballs de gran qualitat. Treballo en una organització amb altes expectatives per als seus empleats i estic envoltat d’individus d’alt rendiment que m’empenyen, és fantàstic! També se m’ofereix l’oportunitat de treballar en diversos projectes, com la implementació i el compromís amb parts interessades externes, així com la gestió estratègica interna. Tenir la capacitat de treballar en diverses àrees de l’organització em fa emocionant la meva feina.
Com heu utilitzat The Muse per ajudar-vos a la vostra recerca de feina?
Vaig trobar una beca d’analistes posició al lloc web de The Muse! Però llegir les actualitzacions de The Daily Muse sobre les tendències en la contractació també em manté actualitzat sobre com presentar-me millor en línia, com per exemple, com utilitzar eficaçment LinkedIn. Un dels millors articles que vaig veure es referia a trobar classes gratuïtes o econòmiques per desenvolupar habilitats dures. Crec que és important ser un aprenent de tota la vida i la inversió en habilitats analítiques no pot fer mal mai.
Quin consell tindríeu per a algú que volgués una feina com la vostra?
Trobeu plataformes fantàstiques, com The Muse, que mostren les oportunitats d’impacte social que us interessen i comproveu-les amb freqüència. Estigui a punt d’explicar per què t’interessa la causa i, en especial, per a la beca d’analistes, assegureu-vos que les habilitats necessàries siguin evidents al vostre currículum. Finalment, quan hàgiu dirigit a l’entrevista, investigueu l’àrea en què voleu centrar-vos. Abans de la meva entrevista amb CCER, vaig revisar les notícies actuals sobre educació del Connecticut per entendre millor l’espai de reforma de l’educació.
