Una gran carta de presentació hauria de fer diverses coses.
Primer, hauria de fer una primera impressió fantàstica i ràpida. Al cap i a la fi, sovint és la primera interacció que tindreu amb la persona que llegeix la vostra sol·licitud de treball.
En segon lloc, voldreu deixar clar per què sol·liciteu aquesta feina, no cap altra que trobeu a Internet. Perquè, com qualsevol, a contractar directius els agrada tenir ganes de temps i esforços.
I, finalment, heu de demostrar que sou la persona que pot venir bé i satisfer les necessitats de l’empresa.
Ara, pot ser difícil excloure tota aquesta informació en uns quants paràgrafs. Però avui, us ho facilitem, amb una plantilla que podeu adaptar a qualsevol lloc de treball que sol·liciteu.
L’anomenem fórmula Story + Skills . I sembla:
La història
Primer, obriu la vostra carta de presentació amb una història breu i atractiva. Què li pregunteu? Potser us explicareu com heu trobat l'empresa o per què voleu treballar-hi. Podríeu parlar de per què us va atraure la trajectòria professional. O bé, podríeu destacar una peça clau de la vostra experiència que voleu que l'empresa en tingui coneixement de forma immediata.
No importa el que trieu, simplifiqueu-lo (no cal que sigui amb paraules), convincent (de nou, les primeres impressions importen!), I obvi que heu fet la vostra investigació sobre l'empresa o el seu paper.
Necessiteu inspiració? Aquí teniu una llista d’exemples més gran i tres dels nostres favorits:
- Quan tenia set anys, volia ser el gecko GEICO quan vaig créixer. Al final em vaig adonar que no era una opció, però podeu imaginar la meva il·lusió quan em vaig trobar amb el càrrec de director d’esdeveniments, que em faria treballar colze a colze amb la meva mascota preferida de l’empresa.
- El meu últim cap, una vegada, em va dir que el meu telèfon podria probablement defondre una situació internacional d’ostatges. Sempre he tingut un gran avantatge per comunicar-me amb la gent, allò senzill i difícil, i m’agradaria portar aquesta habilitat al càrrec d’administrador d’oficines de Shutterstock.
- El desembre passat, vaig expulsar el màxim venedor de la nostra companyia i no ho ha vist des de llavors. Això vol dir que estic a punt per al meu gran desafiament i pot ser que el paper de responsable de vendes de la vostra empresa.
Les Habilitats
Ara que els ha cridat l’atenció, ha arribat el moment de dir-li al responsable de contractació per què ets el que fa la feina. En aquesta secció, voldreu triar dues o tres habilitats, a més de donar suport a fets o històries que mostrin aquestes qualificacions.
Quines habilitats heu de triar? Voleu comunicar la informació més convincent sobre els vostres antecedents possibles, de manera que podrien ser lleugerament diferents per a cada funció que sol·liciteu. Doneu un cop d'ull a la descripció del lloc de treball (o, millor encara, trobeu algú per dins que us pugui donar la veritable primícia). Què necessita més el responsable de contractació de la persona que ocupa aquest càrrec i què aporta a la taula? Aquest solapament és cap a on es vol centrar-se.
Per exemple, digueu, per exemple, que sol·liciteu un lloc de treball com a responsable de vendes, amb els elements clau del paper, com ara l'assessorament als empleats més joves i la racionalització de les operacions. Aquesta secció pot semblar així:
- 5+ anys líders i equips de transformació: En el meu darrer paper com a directiu de l'equip de vendes, vaig entrenar i tutoritzar set directius de comptes joves que lluitaven per complir la seva quota. Al cap d’un any d’haver assumit aquest paper i tornar a renovar el programa d’entrenament, cadascun d’ells va assolir o superar el seu objectiu, i quatre d’ells van ser ascendits al següent nivell.
- Excel·lència operativa demostrada: la majoria de gestors de vendes intenten mantenir-se lluny de les operacions, però és una de les coses que més m'agraden. A la meva empresa anterior, vaig agilitzar la manera de fer un seguiment dels avantatges de Salesforce, estalviant el nostre equip de 30 persones més de 10 hores cada mes. Des de llavors, altres tres startups han demanat que consultessin sobre les seves operacions de venda.
El Wrap-Up
Heu cridat l’atenció, heu parlat de les vostres habilitats, i ara toca ajuntar-ho tot amb un recull ràpid que resumeix totes les qüestions anteriors.
També podeu utilitzar aquesta secció per proporcionar al gestor de contractació qualsevol altra informació que no sigui evident de la vostra aplicació. (Per exemple, si sol·liciteu un lloc de treball a una ciutat diferent de la que viviu actualment, podeu incloure un parell de línies sobre el motiu pel qual us moveu) o tornar a excitar la vostra il·lusió per l’empresa o el seu paper.
Això pot ser breu i dolç, alguna cosa així:
M’encantaria parlar de com la meva experiència a les startups d’alt creixement podria ajudar a WeWork a créixer i a escala d’operacions. Com algú que prospera en un entorn emprenedor i ràpid, sense oblidar-nos d’un bonic espai de treball com WeWork, m’agradaria formar part de l’equip que transforma el funcionament de les startups.
Poseu-ho tot junt i teniu una carta de presentació convincent que pot atraure l'atenció d'un director de contractació.
