Com trobar les teves habilitats transferibles a la teva doctora-museu

Una de les raons que em vaig doctorar en literatura medieval és perquè m’encanten els idiomes: aprendre’ls, estudiar-los, traduir d’un idioma a un altre.

Aquests dies dedico part del meu temps professional com a traductor. Però no estic traduint de l'anglès antic a l'anglès modern; Ajudo persones intel·ligents i còmplices a traduir les seves habilitats de l’àmbit acadèmic a altres indústries.

Si explores llocs de treball fora de l’àmbit acadèmic, potser has trobat la frase “habilitats transferibles”. La idea que pots agafar àmplies habilitats suaus que has desenvolupat en el teu programa de doctorat (comunicació, pensament crític, gestió de projectes) i utilitzar-les És important reconèixer-los en altres indústries.

Fet: És difícil saber com parlar amb públics no acadèmics sobre les competències que heu adquirit amb el vostre programa de doctorat. Estàs acostumat a pensar en les teves habilitats mitjançant la perspectiva de la teva docència, investigació i escriptura / publicació. I cada doctorand al vostre voltant comparteix un llenguatge i una experiència comuns, de manera que és difícil veure què us diferencia dels altres.

Tanmateix, teniu moltes habilitats aconseguint un doctorat, i ara toca esbrinar què són i com presentar-les a un responsable de contractació.

1. Fes una llista del que t’agrada fer

Alguna cosa us va inspirar per tornar a l'escola. Potser era el desig de convertir-se en un expert en matèries. Potser us va agradar aprendre i compartir idees. Potser estava escrivint. Sigui com fos, aquesta motivació era única per a vosaltres. Feu una llista de tot el que us agrada fer en el vostre paper actual.

Si us sentiu atrapats o desbordats, comenceu a respondre aquestes dues preguntes:

1. Què t’encanta fer cada dia?
2. Què t’il·lumina i t’inspira per seguir treballant a través de contratemps i frustracions?

Per exemple, t’encanta ajudar els estudiants a aprendre càlculs? O, presentant els vostres resultats a una audiència d’especialistes? O, amb idees i persuadint a la gent perquè estigui d'acord?

Si és així, la vostra llista podria semblar així:

• Trobar maneres d’explicar conceptes matemàtics als estudiants que tinguin sentit per a ells
• Creació de visuals de les meves dades atractives i que facin que els meus públics parlin
• Entendre el meu públic perquè puc crear arguments que apel·lin i fer més probables que estiguin d’acord amb mi

2. Convertiu aquests "M'agrada" en habilitats

Un cop tingueu una llista de coses concretes que feu que us agraden, desgloseu-ne les habilitats que hi ha al darrere. Què necessita, per exemple, el càlcul d’ensenyament? Què necessiteu per ser bo per presentar informació complexa?

Guardant els mateixos "M'agrada" des de dalt, aquí és el que els convertireu en:

• Pot desglossar les idees complexes en parts
• Pot trobar formes creatives d’explicar informació
• Pot parlar davant d’un gran públic
• Pot comunicar informació de diverses maneres (visualment, verbalment i en paper)
• Pot convèncer la gent perquè tingui un punt de vista diferent

Un cop els heu anotat, veieu algun patró? A la llista anterior, podeu veure que la creativitat, la comunicació i la capacitat d’ensenyar i persuadir formen part de múltiples activitats. Quan escriviu la vostra llista, trobareu el vostre conjunt únic d’habilitats.

3. Comença a parlar amb la gent que desitgeu

Un cop tingueu aquesta llista, la següent pregunta es converteix en: Com sabeu si aquestes habilitats es tradueixen en una feina?

Ha arribat el moment de programar algunes entrevistes informatives. Doneu-vos en contacte amb les persones que tenen un lloc de treball que us interessa i demaneu-los que descriguin les habilitats que utilitzen en el seu lloc de treball o quines habilitats creuen que són més valuoses.

Es poden tractar d’amics, amics d’amics, persones que heu conegut en esdeveniments o persones desconegudes completes que heu trobat a LinkedIn. Fins i tot si no esteu gaire a prop o us semblen intimidadors, mai em fa mal demanar 20 minuts del seu temps (aquí teniu com fer-ho bé).

4. Poseu-ho tot junt al vostre currículum vitae

Ara que heu fet algunes investigacions i ja sabeu quines habilitats us motiven i voleu utilitzar en el vostre següent paper, és hora de posar-vos al currículum. Poseu l’habilitat a la segona llista juntament amb l’experiència que heu identificat a la vostra primera llista. Per exemple:

Assistent graduat per la Universitat de Tampa, Tampa, FL, 2017 - actualitat

• Identifiqueu exemples de com fem servir el càlcul a la vida diària per ensenyar conceptes bàsics majors no matemàtics
• Crear infografies que expliquin una història per educar millor els meus públics en els reptes de l’alfabetització matemàtica
• És coautor d’una subvenció per crear un nou programa d’alfabetització matemàtica per a segones titulacions que va ser completament finançat

5. Feu que sigui convincent per a la vostra entrevista

A continuació, les experiències que teniu més amunt es poden convertir en respostes de grans entrevistes.

Per exemple, si se us demana una entrevista sobre com solucionar problemes o superar reptes, podeu parlar de com vas convèncer els estudiants que poden aprendre matemàtiques, malgrat els seus dubtes inicials. Si us pregunten sobre les vostres habilitats de comunicació, podeu explicar per què heu escollit aquesta subvenció específica per sol·licitar i quina investigació heu fet per elaborar una aplicació persuasiva.

Un cop coneixeu les vostres habilitats transferibles, tindreu tot el material que necessiteu per a grans històries d’entrevistes basades en la vostra experiència real i que tindran sentit per a un públic no acadèmic.

El vostre programa de doctorat us va ajudar a desenvolupar un conjunt d’habilitats únic que es pot utilitzar àmpliament fora de l’àmbit acadèmic. Un cop hàgiu treballat a identificar les habilitats i experiències que us motiven, les traduireu amb èxit del vostre treball de postgrau a altres indústries. I podreu parlar amb seguretat de tot tipus de persones: familiars, persones que conegueu en esdeveniments en xarxa i, per descomptat, contractar gestors.