Al llarg de la meva carrera, he tingut tres converses sobre "Hey jefe, estoy renunciant". Hi havia una llàgrima (de tristesa), una de llàgrimes (de felicitat, tot i que les vaig guardar després de la reunió) i una de les meves preguntant si em podia portar amb mi.
Totes elles, però, comportaven una sensació de molèstia que eren parts iguals de terror, por i culpabilitat (i d’acord, potser una mica d’emoció). Sona familiar? Tant si us plau deixar-vos amb una feina que us encanta, és rar que la conversa sigui senzilla.
Hi ha molts consells sobre els fonaments bàsics sobre com deixar el vostre lloc de treball: escriviu les notícies, expresseu l’agraïment per totes les oportunitats que heu rebut i demostreu que esteu compromesos a transitar les vostres responsabilitats. Però anem un pas més i parlem de com fer que aquesta conversa sigui una mica menys dolorosa.
A continuació, es detallen algunes coses que s'han de tenir en compte:
Recordeu que això passa tot el temps
No ets la primera persona que ha abandonat mai i no serà l’última. Així doncs, si teniu por que el vostre xoc quedarà bocabadat, llança-li un ajustament o us ofengui personalment, respireu profundament i repeteixi: Aquesta és una part totalment normal del món laboral. Per no dir-ho, pot ser que el seu cap no sigui tan cegat com pensaria després de setmanes de "cites al dentista d'emergència" i del seu missatge de correu electrònic dilluns al matí "Hola, podem xatejar durant 15 minuts?"
Dit això, també voldreu preparar-vos per a la reacció que pugueu rebre quan abandoneu un lloc de treball. Probablement no serà un ajustament cridant (espero), però pot ser que sigui una contraoferta o un viatge de culpabilitat per intentar que et quedis més temps que l’avís que has donat. Això també és força normal, i l'experta de Muse Katie Douthwaite Wolf aprofundeix en cadascuna d'aquestes reaccions a la vostra renúncia i exactament com planificar-la.
Parlant de planificació …
Recordeu que heu de dirigir la conversa
Definitivament, he estat tan preocupat per la línia inicial "Per tant … me'n vaig …" que no preparo per a res més i vaig haver de fer el meu pas per la resta de la conversa dient coses com "Um … jo vaig a ser autònom? Potser fer algunes classes?
Així que agafeu-ho: abans d’entrar, assegureu-vos que esteu armats i heu exercit:
La resposta a "On vas?"
El truc per respondre cap a on us dirigiu és ser honest, però breu: ningú ha de conèixer tots els detalls de les vostres prestacions impressionants de la vostra nova empresa o el que feu.
Si hi ha una raó per la qual no podeu estar totalment obert, no heu signat la vostra carta d’oferta, anireu a un competidor, està bé, però proporcioneu tanta informació com pugueu: “No puc ser públic al respecte tot i així, però és una posició de màrqueting en una startup on faré campanyes socials molt creatives. ”O, si no deixeu res a l’horitzó, també ho he fet! diverses opcions possibles i em prenc unes setmanes de descans per tornar a recarregar.
La data del vostre últim dia
L’avís de dues setmanes és el mínim, tot i que, si teniu un paper d’alt nivell, esteu enmig d’una temporada o d’un projecte complexe extremadament ocupat, o no es poden substituir fàcilment, val la pena pensar en donar-ne una mica més. Si no esteu segurs de com decidir-ho, Jennifer Winter DeRome, experta en carrera de muse, us ofereix algunes bones pautes per seguir l’etiqueta d’avís de dues setmanes.
Una visió general del vostre pla de transició
En definitiva, això és el que més preocupa el teu cap: què farà ell o ella després? No cal que tingueu en marxa un pla detallat de transició (tot i que haureu de començar a treballar tan aviat com abans), però hauríeu d’exposar uns quants pensaments sobre el que fareu en el vostre temps restant.
Preparar aquestes declaracions i fer una conversa seca de la conversa us farà sentir molt més còmode quan el teniu realment. Això, i …
Recordeu les raons per les quals vas deixant
Quan us acosteu a l’oficina del vostre gestor, és fàcil recordar tots els motius pels quals haureu d’estar. Ja sabeu el simulacre, els vostres col·laboradors no són tan dolents, i el vostre cap realment us necessita en l'acte del mes que ve …
Pare. Reflexioneu no només en les vostres motivacions per buscar un lloc de treball en primer lloc, sinó també per decidir el següent pas: una posició de més alt nivell, feina que us importi, més diners, menys estrès, tot això anterior. Si suposeu que heu pensat en aquesta decisió i que l’heu obert amb els ulls ben oberts, és probable que sigui un gran moviment i us sentireu increïbles un cop acabi el següent pas de la transició. Tenir present aquesta sensació a mesura que hi aneu, us ajudarà a mantenir-vos tranquil, positiu i enriquit en lloc de tenir pànic.
Per descomptat, si no vas perquè no odies la teva feina, sinó perquè, com ara, estàs movent-te pel país per la teva parella …
Recordeu que aquest no és el final de la vostra relació
Recordeu aquells caps que he esmentat anteriorment? Encara estic en contacte amb els tres. El món és petit i és habitual (i una cosa real, realment bona) mantenir relacions amb antics companys de feina.
Així que si una part de la teva ansietat és realment tristesa que no veus aquestes persones cada dia, tingues en compte que aquest no és el final del camí. Hi ha moltes maneres de mantenir-se en contacte, a més és possible que tinguis oportunitats de col·laborar en el futur, o que facin feina, que tornin a treballar junts.
Tenir “la xerrada” mai és fàcil. Però, prometo: un cop acabat, aquesta sensació de molèstia serà substituïda per una onada d’alleujament i felicitat que el següent és a la volta de la cantonada.
