La nostra missió aquí a The Muse és senzilla: ajudar-vos a trobar la vostra feina de somni. Per tant, no hi ha res que ens agradi més que sentir-ho quan ho facis.
Avui hem conversat amb Emily Hall, una especialista en adquisició de talent sènior de DexYP. Estava buscant una feina que la desafiara i l’ajudaria a créixer, i treballant a DexYP ha comprovat totes aquestes caselles, a més d’algunes.
Llegiu a continuació per obtenir més informació sobre la seva història, feu una ullada a les oficines de DexYP i vegeu com podeu aterrar un gran concert nou.
Parla'ns sobre tu!
He estat vuit anys a Assistència al Client i Recursos Humans, centrant-me específicament en la contractació corporativa dels darrers quatre anys.
A la universitat, em vaig especialitzar en psicologia i he tingut la benedicció de trobar una carrera que em permeti utilitzar aquest coneixement. M’encanta poder incorporar allò que he après sobre la lectura dels individus i comprendre els impulsos i motivadors del poble a la meva feina. També m'encanta poder sentir l'alegria a la veu de la gent quan aprenen que ampliem una oferta, és una emoció total.
Què feu com a especialista en adquisició de talent sènior?
Treballo molt estretament amb els nostres responsables de vendes per trobar-los els millors empleats de vendes per donar suport a clients existents i nous. Cerco diversos punts de venda com Effective i LinkedIn per a persones amb talent, així com a sol·licitants de pantalla que han sol·licitat els nostres papers directament. També entreviste candidats qualificats i faig d’enllaç entre el candidat i els directius de contractació mentre avancem persones a través dels processos de cribratge, entrevistes, contractació i embarcament.
Què feies abans de desembarcar la nova feina?
Vaig ser un reclutador corporatiu d’una empresa més petita a Dallas dins de la indústria de comunicacions col·laboradores AV / VTC (àudio-vídeo / vídeo) i de comunicacions col·laboratives.
Què buscaves en una feina?
Buscava ser reptat, així com oportunitats de creixement i desenvolupament, un equip de suport i la possibilitat de treballar amb un grup de persones que realment creien i gaudien del que feien.
Què és sorprenent de la majoria de la gent que treballa a DexYP?
Recentment hem adquirit el nostre màxim competidor, Yellow Pages, de manera que hi ha un gran reconeixement de nom d’aquesta empresa en relació amb DexYP. Després de la venda, molta gent assumeix que ara som les Pàgines Grogues, que operen exclusivament dins del món dels anuncis de la llibreta telefònica, cosa que no és del tot exacta. Estem experimentant un temps de creixement i innovació increïblement emocionants, encara mantenim la mà en el màrqueting imprès, però ens centrem més en solucions innovadores de màrqueting digital.
A DexYP, la nostra passió és estalviar a les petites empreses locals en col·laborar amb elles per ser competitives als seus mercats regionals. Ho fem desenvolupant solucions innovadores i aportant representants de vendes apassionats i treballadors i donant suport als especialistes en relacions de treball amb els nostres meravellosos clients. Posem solucions de màrqueting, literalment, a les mans dels propietaris.
Més informació sobre com treballar a DexYP
Quina és la teva part favorita fins ara sobre treballar a DexYP?
La gent, tothom amb qui he entrat en contacte s’ha emocionat i s’ha emocionat per formar part de DexYP, el nostre creixement, i servir i estalviar les empreses petites i mitjanes del país. Hi ha una sensació de comparació entre els empleats de tots els departaments i regions que no es poden superar; realment tinc ganes de ser a l'oficina cada setmana!
Hi ha alguna cosa de The Muse que us hagi ajudat a la vostra recerca laboral?
Vaig trobar que la cultura d'una empresa es pot exemplificar realment a The Muse. Teniu una sensació molt més forta i autèntica pel que és com treballar en una empresa dels perfils de The Muse que no pas en altres llocs professionals.
Els perfils de Muse també em van permetre “conèixer” diversos empleats abans d’anar a entrevistar amb ells, i això em va emocionar encara més amb l’oportunitat.
Quin consell tindríeu per a algú que vol una feina com la vostra?
Penseu fora de la caixa i sigueu creatius. Consulteu els rols que hi ha dins de la vostra caseta de rodes, però pot ser que tinguin una indústria completament nova o busqueu un paper diferent dins la vostra indústria actual.
Pot semblar un tòpic o una resposta preempaquetada, però realment només has de ser tu mateix i seguir sent fidel amb qui estàs passant el procés de cerca i sol·licitud de feina. Simplement, permetre que els seus punts forts i la seva experiència brillin de forma natural, farà molt de temps en una entrevista.
