A mesura que us prepareu per a una pròxima entrevista, els vostres éssers estimats us desitgen sort, i almenys un diu:
Recordeu que els entrevisteu tant com us entrevisten.
Hi assenteixes i somrius, perquè estàs segur que saps que significa això, però en realitat no en tens ni idea. Al cap i a la fi, no teniu previst dirigir-vos amb “Parla’m de vosaltres mateixos” ni acabar fent un calendari per als propers passos.
Però aquest no és un consell habitual només perquè sona bé. Està pensat per ser útil, i si sabeu traduir-ho, veritablement pot ser. Tenint en compte això, considereu aquests tres significats potencials:
1. "Busqueu banderes vermelles"
Abans de l’entrevista, el responsable de contractació revisa el seu currículum. La reunió presencial és un seguiment on s’asseguren que no només ets perfecte en paper, sinó que algú amb qui voldria treballar a la vida real.
De la mateixa manera, fareu la vostra investigació sobre una empresa. Penseu en això com la vostra oportunitat de veure si coincideix amb el que heu après fins ara. Per exemple, si heu llegit la cultura centrada en les persones i col·laborativa, mireu si els companys semblen interactuar als passadissos o a les sales de conferències o si tothom porta auriculars.
A més, el mateix que un gestor de contractació deduiria mentalment punts si arribés tard (o maleducat), faràs el mateix. Segueixen movent la vostra entrevista? Et fa esperar una hora al vestíbul? Simplement intentes que aquest no és el lloc ideal per a tu? Totes són banderes vermelles.
2. "Respon les vostres preguntes"
Els gestors de contractació utilitzen l’entrevista per aclarir qualsevol pregunta persistent de la vostra sol·licitud. Per exemple, podeu demanar-vos per què sou qualificat, encara que no disposeu d’experiència tradicional o exactament el que va comportar el vostre darrer rol de direcció.
No tens clar què faries exactament cada dia? O si realment els importa l’equilibri laboral-vida? Aquest és el moment perquè tingueu respostes també. (No esteu segur de què preguntar? Consulteu aquestes preguntes.)
Ah, i si el responsable de contractació dóna respostes estranyes, també entra en la categoria de bandera vermella.
VOLS TROBAR UN TREBALL QUE S’ADAPTEIX A LA VOSTRA PERSONALITAT
… Per què no mirar totes les empreses impressionants que estan contractant ara.
Trobeu el vostre lloc perfecte d'aquesta manera
3. “Recorda que ets una captura”
L’entrevistador sap que tenen alguna cosa a oferir, que literalment seria la feina.
Però algunes persones estan tan arrabassades que estan competint amb d'altres que obliden el sorprenent que són. Prioritzen que és l’opció més alta del director de contractació per valorar si realment serà la posició adequada per a ells.
Per tant, potser necessiteu un recordatori que l'empresa tindria la sort de comptar amb vosaltres. De la mateixa manera que passessin per un candidat tan gran, heu de recordar que no es tracta de l'última entrevista que haureu tingut durant tota la vostra carrera. Aquest recordatori no només evitarà ignorar banderes vermelles o establir-vos, sinó que també us ajudarà a evitar la desesperació.
En el seu nucli bàsic, aquesta frase significa que la impressió que la companyia fa durant la vostra entrevista en persona hauria de tenir en compte la seva decisió, tant com la manera de presentar-se a les mateixes. Per tant, no espereu fins que no tingueu una oferta per pensar en què seria com treballar-hi. Sintonitzeu també els vostres sentiments el dia de l’entrevista.
