Ja heu acabat la sol·licitud de feina en línia. Resumeix: impressionant. Carta de presentació: personalitzada Mostra de redacció: segella l’acord. I, a continuació, veieu una casella buida que us demana si teniu alguna cosa més a dir.
És un requisit? És un truc?
Segons l'experta en carrera de museu Lily Zhang, hi ha tres vegades que incloure alguna cosa aquí us ajudarà a la vostra sol·licitud: quan no hi ha lloc on adjuntar una carta de presentació, quan feu un canvi massiu de carrera o quan realment tingueu informació addicional per afegir Però, com també diu Zhang, "… ningú no llença la vostra sol·licitud perquè no heu omplert aquesta petita caixa. De fet, la majoria de les vegades, està bé deixar-ho en blanc. "
Si no s'adapta a cap dels escenaris que descriu Zhang, però encara teniu alguna cosa que realment voleu dir, és el moment d'un amor dur: omplir aquesta caixa de forma incorrecta pot afectar, fins i tot, enfonsar-vos la vostra candidatura. Seguiu llegint tres coses que mai haureu d’escriure a la secció de notes.
Ah, i sí, ja els he vist tots.
1. El vostre amor per la companyia
Disculpeu-vos amb antelació si esteu cansats de consells sobre la carrera a través d’analogies. Però no sé d’altres que expliqui que hi ha una diferència entre dir a algú que estàs realment interessat i que l’heu adonat i dir-li que l’heu seguit a les xarxes socials des de fa mesos, he resat el dia que diria “ sí "fins a una cita amb tu, i oh, " feliç aniversari "a la seva mare.
En acabar, la vostra carta de presentació evidencia el fet que aquest matí no vau conèixer la companyia. Per exemple, una línia de la vostra carta de presentació sobre la inspiració que ha trobat de la progressió de la marca demostra interès de llarga durada. Per tant, està totalment bé si la vostra aplicació no crida “Aquesta organització és el lloc més increïble mai!”
De fet, és millor colpejar un to més equilibrat (penseu: “Aquesta empresa és fantàstica, i aquí teniu el valor que podria afegir …”), ja que sovint contracten directius els que busquen candidats que puguin innovar i moure les coses al següent nivell. Una oda aclaparadora per la vostra obsessió per la marca pot fer que aparegui com si no tinguéssiu una perspectiva nova o noves idees per aportar-les a taula.
Relacionat : Com dir a les persones que sou fan de la seva feina (sense ser espel·lent)
2. Una broma interior
Vosaltres seguiu els fundadors a Twitter i Instagram i rebeu el butlletí electrònic diari, de manera que sentiu que sou BFF amb tots els companys de la companyia (o serien totalment tan aviat com us despertin i us contractin). La cosa és: no ho ets.
Hi ha qui desdibuixa la creativitat, el desig de ser memorable i un pla per fer-se ressò de la desagradable veu dels mitjans de comunicació social de la marca, donant lloc a una cosa que sona més aviat presumptuosa (i no de bona manera). Si em bromeu una broma inadequada (penseu: "Sóc uns mimets, però és com funciono millor. Bona cosa sé que a tots els agrada el brunch tant com jo!"), El responsable de contractació pot pensar que " No heu de prendre seriosament el procés i obvieu la revisió del tot de la vostra aplicació. (I, sí, fins i tot si accediu a la secció d’informació addicional, sovint es mostra de manera destacada a la vostra sol·licitud de manera que el revisor sàpiga per què algú amb experiència en un camp totalment separat o una adreça de tot el país sol·licita la feina).
Un enfocament més segur? No escriviu res per escrit que no us acudiríeu a un fundador ni a un responsable de contractació i digueu com a mitjà per presentar-vos.
3. IMC
Passen els nervis. Et preguntes, et preguntes si la teva sol·licitud és prou bona i vols que el gestor de contractació sàpiga que el teu potencial s’estén molt més enllà dels límits d’un currículum, una carta de presentació i petites caselles amb límits de caràcter.
A més, quan el termini per sol·licitar la vostra feina de somni cau durant una setmana, quan teniu dos projectes importants en el treball –obligar-vos a avançar-hi–, voleu que la persona que la llegeixi sàpiga que podríeu fer-ho millor si teníeu més temps. O potser heu vingut amb alguna plaga d'hivern i voleu que el pessebre contractant sàpiga que estaves sota la influència de la medicina per a la tos.
No utilitzeu la secció d'informació addicional per enviar una declaració d'exclusió "Puc fer-ho millor i aquí és per què …". En primer lloc, acolorarà l'opinió del gestor de contractació. D'altra banda, potser hauria respost positivament a la vostra sol·licitud, però en lloc d'això, la llegeix mitjançant un objectiu de: La mateixa candidata va admetre la seva sol·licitud . (I en quina pila creus que es reprèn amb terra?) Per no dir, fa que sembli que no tens confiança en tu mateix i en la teva feina.
Les seccions d'informació addicionals són com les maniobres de conducció evasives. Si heu d'utilitzar-ne un i en sabeu el que feu, aneu a favor. Però no ho feu només perquè creieu que sembla genial: jugar-hi segur pot ser la vostra millor aposta.
