"Estic contenta que escriguis sobre ser bisexual", em va dir un company a les cerveses una nit passada. Va compartir que fa anys que no treballa amb ningú a la feina i com aquesta decisió no era intencionada, però també la va fer sentir incompleta. "Però, " va dir, "la manera de parlar de la vostra sexualitat em fa sentir com si puc estar fora."
Abans d’aquest moment, no sabia que el meu amic convertit en parella era bisexual. Sense significar-ho, sense saber mai que l’esperava, hauria creat espai perquè fos ella, només per ser jo.
El meu camí per estar fora de feina no sempre ha estat fàcil. Quan em van contractar per primera vegada en una organització, abans que em presentés a ningú, em van fer una entrevista per ser presentada en un article per a la publicació de la meva organització. Quan parlava de com es relacionava el meu compromís amb la justícia social amb la meva bisexualitat, l’entrevistador semblava confós. L’endemà vaig rebre un correu electrònic dient que la peça no s’executaria. La seva explicació va ser feble. Va sentir com una excusa. Sortir en aquest escenari era, sens dubte, un risc i no va anar exactament bé, però sabia que deixar la meva sexualitat fora de l’equació sentia com deixar una part de mi mateix enrere.
Sense significar-ho, sense saber mai que l’esperava, hauria creat espai perquè fos ella, només per ser jo.
Em va decebre, però no em va sorprendre del tot. Aleshores, hauria acceptat que de vegades això costava d'estar fora, sobretot com a persona bisexual. Un estudi recent va assenyalar que les persones bisexuals +: un terme que es refereix a la col·lecció d’identitats que inclou bisexuals, queer, fluïdes sexuals i altres persones no monosexuals - experimenten una doble discriminació tant per part de les comunitats inquietes com rectes. A més, els autors assenyalen que les persones bisexuals "tenen un risc més elevat de mals resultats en salut mental en comparació amb les persones heterosexuals i lesbianes i gais". Els costos de la supressió i la discriminació de les persones bisexuals + en el lloc de treball, es dedueixen de la investigació, pot incloure una disminució del benestar mental i físic, disminució de la productivitat, altes taxes de rotació i moral compromesa.
Tot i que molta gent no surt al lloc de treball i, per una bona raó, he descobert que estar obert sobre la meva sexualitat m’ha ajudat a estar més connectat amb la meva feina i els meus companys. Si us apassiona la vostra organització o el vostre camp, potser passareu una part important del vostre temps amb aquestes persones. I sabia que volia que els meus companys entenguessin que la meva bisexualitat forma part de mi i que estar fora alimenta la meva feina.
Des que he estat al meu lloc de treball més recent, he escoltat quan els companys de treball em divulgaven les seves identitats sexuals, vaig acollir una festa orgullosa que va venir el meu supervisor i em vaig sentir més present al treball, fins i tot si ho fa. algunes converses més incòmodes.
Així que sí, sortir com a bisexual a la feina pot ser arriscat, però per a mi val la pena totalment. I després de fer-ho en 11 treballs diferents, he après algunes coses sobre el que funciona.
Prova les aigües
Si no esteu segur d’on començar, potser voldreu començar petit. Proveu d’indicar la vostra identitat d’una manera subtil per avaluar les reaccions dels vostres companys.
Un dia mentre treballava a l’oficina d’admissions d’un petit col·legi d’arts liberals, vaig decidir portar una mica de moda. Vaig posar-me un botó negre enganxat a la falda negra i vaig afegir la corbata blanca i nítida que acabava de donar-me la meva nova núvia. Confia en mi, semblava agut i em sentia confiat. Quan vaig arribar a la feina, el meu supervisor em va detenir, em va mirar cap amunt i cap avall i em va dir com de valent era la meva elecció.
Per descomptat, podria haver estat un comentari desgavellat, però la manera com va dir que em va deixar clar que estava sota una lupa i sentia com un signe que la meva sexualitat potser no seria benvinguda. Vaig decidir que no sortiria a la majoria dels meus col·legues i, certament, no al meu supervisor, perquè no sabia el segur que estava.
Tenim tot el dret a existir en un món on la nostra bisexualitat no només és acceptada, sinó celebrada. Tristament, però, això no és possible a totes les oficines.
Però tres anys després i a dos mil quilòmetres de distància, vaig quedar-me escoltant una conversa sobre la seva nòvia. Acabava de mudar-me pel país i vaig començar a treballar en un petit cafè. Vaig preguntar a la meva companya barista sobre com va conèixer la seva xicota, a la qual va respondre: “L’únic lloc on trobar-se lesbianes d’aquesta ciutat és en línia”.
"Bé", vaig dir, "i si volgués conèixer a tothom?"
"Hi ha una opció per a això", va dir i va continuar exposant les virtuts de les cites en línia. M'havia tingut por de sortir, però la seva simple acceptació de la meva sexualitat en aquest petit gest em va fer sentir més segur dir a l'altre personal del cafè que era bisexual. El que vaig trobar va ser una comunitat càlida i acollidora de gent amable i tranquil·la, amb la qual treballava al costat de feia setmanes amb trepidància.
Tots mereixem viure sota un gloriós arc de Sant Martí d'amor i acceptació. Tenim tot el dret a existir en un món on la nostra bisexualitat no només és acceptada, sinó celebrada. Tristament, però, això no és possible a totes les oficines. Probablement ja ho sabeu, però ho reitereré per si de cas: És adequat, i intel·ligent, decidir no sortir al treball si no us sentiu segur.
Prepareu i practiqueu les versions del proper text
Quan sortiu a la feina, no heu de preparar una declaració formal, però tampoc voleu donar-li la volta. Aprofiteu el temps per pensar en algunes opcions de sortida que s’adaptin a diferents públics o ocasions i practiqueu-les pel vostre compte o amb un amic de confiança (a qui us acudeix!).
La revelació ocasional
Penseu en una manera senzilla i còmoda d’al·ludir a la vostra sexualitat. Per exemple, podeu esmentar la vostra participació amb una organització bisexual.
L’aclariment
Si us trobeu identificats malament com a homosexuals o directament de forma recurrent, decidiu una aclarida ràpida i nítida que us sentiu còmode en fer-ho; pot ser tan senzill com: "Oh, realment sóc bisexual". revelació casual o un aclariment ja i la gent continua identificant-se erròniament, potser voldreu dir amb més força: "De fet, sóc bisexual i necessito que ho respecteu".
La conversa
Potser hi hagi persones, sobretot personatges d’autoritat, que consideren que mereixen una conversa més formal (abans de presentar una cita a l’esdeveniment de l’empresa, per exemple). Penseu en què voleu dir i potser escriviu algunes notes.
Mentre treballava per l’estat de Colorado, vaig trobar que molta gent feia suposicions sobre la meva sexualitat. Vaig treballar lentament per rectificar aquests supòsits en converses un a un, sovint esmentant casualment un ex o explícitament dient: "Sóc bisexual". Fins i tot, una vegada ho vaig dir al tinent governador, que va supervisar la nostra oficina. No va ser el meu moment més graciós, però l'ambigüitat que uns coneixen i d'altres no se sentien aclaparadors. Només volia que tothom ho sabés.
Però si voleu estar al cap d’uns quants col·legues, aneu-hi. Només heu de deixar clar a aquelles persones que no sou a totes les oficines i que voldríeu que no divulguessin la vostra identitat a ningú.
Respon només les preguntes que vulguis respondre
Segons el vostre entorn laboral, és possible que trobareu que molta gent accepta i té curiositat per la vostra sexualitat. Si bé és un compliment saber que els altres t'interessen, la curiositat es pot convertir en indiscret. Decidiu per endavant quant voleu compartir i compliu les vostres fronteres. Sempre està bé dir: "Aquesta és una pregunta molt personal i no crec que sigui adequada per al lloc de treball".
Sempre està bé dir: "És una pregunta molt personal i no crec que sigui adequat per al lloc de treball".
Els vostres col·legues també poden començar a veure’t com el seu expert queer resident i volen preguntar-te sobre tot allò que mira sota el sol. He après a respondre preguntes que sento que els meus companys m’han fet de bona fe, si tinc temps. Quan estic massa ocupat? Els recordo que vivim en una època d’accés sense informació a la informació i suggereixo que demanin a Internet el seu lloc.
I quan les preguntes són una invitació a un debat, en lloc d’una investigació reflexiva per tal que algú em conegui millor, jo no agafo l’esquer. En el seu lloc, suggereixo que l'individu faci alguna lectura per escriptors que siguin bisexuals.
Coneix els teus drets
Tot i que no hauríeu d’haver-vos de defensar per ser discriminat, teniu tot el dret a lluitar pel vostre lloc al món si no esteu tractats de forma justa. I, el lloc de treball no és diferent.
Per això, abans de sortir, investiga les polítiques de la teva empresa i les lleis de la ciutat i l'estat en termes de protecció de la identitat de gènere i sexual. Si bé les polítiques variaran d’empresa a companyia, algunes ciutats i estats tenen lleis explícites per protegir els empleats de la discriminació laboral basada en l’orientació sexual. La Campanya de drets humans ha recopilat una llista de recursos per als empleats LGBTQ que potser voldreu revisar abans de sortir.
Tot i que no hauríeu d’haver-vos de defensar per ser discriminat, teniu tot el dret a lluitar pel vostre lloc al món si no esteu tractats de forma justa. I, el lloc de treball no és diferent.
La discriminació en el lloc de treball pot adoptar moltes formes, incloent-hi, però sense limitar-se, la renúncia a la promoció, l’acomiadament, la vandalització de la seva oficina i el maltractament físic o verbal. Si teniu la discriminació per raó de la vostra identitat sexual, penseu buscar assessorament legal professional. (Aquí hi ha alguns recursos de Lambda Legal amb els quals podeu començar.)
Si t’assetgen d’alguna manera, com per exemple si la gent fa comentaris excessivament sexuals o qüestiona constantment la seva sexualitat, documenta-la i penseu presentar una queixa amb recursos humans. Si teniu un supervisor de suport, demaneu ajuda.
Pot ser intimidant actuar: la majoria de nosaltres només volem fer les nostres feines i viure la nostra vida, però, per experiència personal, puc dir que també pot ser increïblement curador enfrontar-se a persones que abusen del seu poder.
He descobert que estar fora m’ha permès treballar més plenament amb la meva feina, connectar-me amb companys i clients LGBTQ + i imaginar una carrera per mi mateix que no només em permet estar fora, sinó que també m’ofereix l’oportunitat de comercialitzar. jo mateix com a bisexual.
I no puc deixar de pensar en la col·lega que em va dir quant significava per a ella que jo fos fora. Ella em va mirar com si fos un tipus d’heroi, com si la meva decisió fes que el seu món fos millor.
Per tant, no em penedeixo de la meva opció. Però recorda que arribes a controlar si, quan, com i a qui surtes. No et sentis pressionat pels amics, la família, els companys, o fins i tot articles com aquest. Ningú pot decidir què li convé, tret que sigui tu. L’elecció està a les vostres mans, perquè sortir només pot ser alliberador si ho feu del vostre propi albir.
