Estic segur que heu sentit que les cartes de presentació són mortes. El teu millor amic que fa vuit anys que treballa a la mateixa empresa et diu "No els llegeix ningú". Estic segur que també has sentit aquell fet espantós que els reclutadors només han llegit un currículum durant sis segons de mitjana.
Com a antic responsable de contractació, puc entendre això: la major part del que va creuar el meu escriptori era prou horrible o totalment indistinguible.
Sovint, les cartes de presentació sonaven genèriques, així:
“Escric en referència a la feina que heu publicat. Aquí teniu el que vull. Aquí és per què sóc perfecte. Algunes frases més, jo, jo. Aquí teniu el meu número de telèfon i adjunto hi ha el meu currículum. Espero sentir-vos amb vosaltres. ”
I els currículums tots llegeixen igual, també. Tots els candidats eren com el següent, i era difícil triar a qui passar al "sense pila" i a qui avançar.
Aleshores, com a candidat, què hauríeu de fer?
Uns anys enrere vaig començar a experimentar amb aplicacions laborals per intentar destacar. Finalment, he trobat alguna cosa que funcionava i des de sempre he estat compartint aquesta idea. Tot i que potser estàs nerviós amb la idea de fer alguna cosa fora de la norma, ho sàpigues: si hi ha una cosa en la qual contractar directius estan d’acord, és que haureu d’aprofitar totes les oportunitats per cridar l’atenció.
A The Snooze, You Lose: The Guide of Educator to Presentations Successful , de Lynell Burmark, es diu que el cervell humà pot processar imatges fins a 60.000 vegades més ràpidament que les paraules. El color augmenta la voluntat de llegir contingut en un 80% i, quan es combina amb un visual, obté un 94% més de visualitzacions, aquestes són algunes estadístiques molt obertes.
I us han de portar a una conclusió: si voleu cridar l’atenció d’una persona, creeu una aplicació visual colorida. Sí, probablement veieu cap a on vaig amb això: una manera senzilla de destacar-vos és combinar el vostre currículum tradicional i la vostra carta de presentació en una impressionant infografia.
Hi ha tones d’eines fàcils i fàcils (i m’atreveixo a dir) que us ajuden a crear aquest tipus de documents. Els meus favorits actuals són Piktochart i Easel.ly. Cadascuna inclou una versió gratuïta, així com plans de pagament que permeten accedir a més funcions i plantilles.
Per davant, els quatre passos per eliminar-ho correctament.
1. Identifiqueu el vostre missatge de valor
Anoteu l’oració exacta que voleu pensar un reclutat després de llegir el vostre resum infogràfic. Per a què volen ser recordats? No prengueu aquesta part a la lleugera, és la base de tota la resta. Ara, mitjançant aquesta frase, elabora un títol que descrigui el seu valor mitjançant paraules clau de la teva indústria. Després d'aplicar els colors bàsics i les icones gratuïtes a Piktochart, aquí teniu el aspecte meu:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates.jpg />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Feu llistes de les vostres habilitats, experiència laboral, premis de la indústria i publicacions</h2>
<p>La majoria de les persones tenen una llista bastant pesada, però quan es fixen de manera honesta sobre quines competències i experiències donen suport específicament al vostre missatge de valor, es fa més manejable i clar per a qui el llegeixi del que tracta. Al costat de cada habilitat, escriviu quants anys d’experiència teniu, el vostre nivell de competència en una escala d’un a cinc i qualsevol subxarxa clau que conegueu són buzzwords importants. (Per exemple, sóc escriptor, i tres sub-habilitats d’això són escriptura de curs, escriptura de ficció i publicació.) A continuació, assigna un percentatge de competència a les seves subgràcies. Utilitzant aquestes habilitats i percentatges, creeu una secció a la vista.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Aquí teniu el aspecte meu:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-2.jpg />
<p>Per a la vostra experiència laboral, escriviu cada posició que és rellevant per al vostre missatge de valor, la quantitat de temps que va ocupar el càrrec i un ganivet atractiu per a una de les vostres millors realitzacions en aquesta posició.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Per exemple, el meu currículum tradicional per a una posició sembla aquest:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-3.jpg />
<p>Per altra banda, la meva infografia per a aquesta feina sembla:</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-4.jpg />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Afegiu la vostra educació i considereu els complements que admetin el vostre missatge de valor</h2>
<p>Per a la vostra educació, només cal que la vostra institució, el títol i (opcional) la data de graduació siguin. Els extres, com ara certificacions, publicacions, premis, oportunitats de voluntariat, membres i experiència militar només s’han d’afegir si donen suport al vostre missatge. Si no està clar com s’adapten, no dubteu en presentar una petita difusió sobre la importància d’un article en particular. L’humor és opcional (funciona per la meva personalitat, així que sempre hi ha una gràcia).</p>
<p>Per exemple, mireu les meves seccions d’educació i publicacions:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-5.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>4. Emparella els vostres compliments amb els visuals</h2>
<p>Heu notat quant he utilitzat els logotips; Ho faig perquè crida l’atenció i aporta credibilitat instantània. Conscientment, prengueu una decisió ràpida quan veieu un logotip familiar i per una bona raó. Més del 90% de la informació que s’envia al nostre cervell és visual, cosa que explica que el 67% dels consumidors afirmen que la qualitat d’una imatge d’un producte és “molt important” en la selecció i la compra d’un producte. Els visuals són claus i el resum de la infografia és la de la vostra producte, així que no us oblideu.</p>
<p>Aquesta tècnica és adequada per a tothom? Definitivament no. Heu de conèixer la vostra indústria, l’empresa i el nivell de tolerància per als no tradicionals. El meu consell, i ho practico jo mateix, és tenir a punt aquest document excel·lent i tots els vostres materials tradicionals. Compartiu-ho un cop hàgiu determinat que és un bon ajust. Només una nota, fins i tot si teniu ganes de trobar l'empresa perfecta per enviar-la, tingueu en compte que potser no passarà pels filtres ATS. Per tant, si no esteu segurs si és així, feu un error al costat segur i debuteu una vegada que esteu 100% segur que anirà directament a l’adreça de correu electrònic d’un usuari.</p>
<p>Una última nota abans de començar: no s’excedeixi. El tema aquí és la descremabilitat. Feu que el vostre valor sigui fàcil de veure i respongui a la pregunta sempre present al cap d'un reclutat: Quin problema resoldrà aquesta persona potencialment? Abans d’utilitzar-lo, feu que un amic el revisi tant per claredat com per disseny. Pot expressar el valor que esteu intentant aconseguir? Li sembla atractiu visualment? Assegureu-vos que ambdues respostes són sí.</p>
<p>Aleshores, com es veu quan està tot junt? Alguna cosa com això:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-6.jpg />
<p>Com no es pot destacar en comparació amb una antiga sol·licitud de treball en blanc i negre avorrida?</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
