Hi ha moltes coses que aspira a sortir del vostre treball. Un sou, per descomptat. Oportunitats per aprendre i créixer. Enllaços sòlids amb els membres del vostre equip. Recompensa de tasques i responsabilitats.
Però siguem-ho, els avantatges tampoc no afecten.
Per tal de mantenir el màxim talent, les empreses han afegit cada cop més programes i avantatges que els empleats poden aprofitar. És fantàstic, però també significa que els vostres beneficis són una mica més difícil de navegar.
Per descomptat, sabeu que teniu els fonaments bàsics com el temps de pagament i l’assegurança mèdica. Però, què més? Com es pot esbrinar què hi ha disponible per aprofitar al màxim tot el que se t’ofereix?
Tenim tres maneres diferents d’obtenir la reducció dels avantatges dels empleats.
1. Consulteu Tornar a la vostra documentació de nova contractació
Recordeu aquella gruixuda pila de papers i fullets que us van lliurar el primer dia? Tant si sou un principiant a l’oficina com si hi esteu des de fa anys, estic disposat a apostar perquè aquests llibrets estiguin recollint pols al calaix inferior o servint com a coaster permanent a la cantonada del vostre escriptori.
Si bé pateix un munt d’argot i una lletra fina pot semblar que no és la seva idea de diversió, hi ha una gran quantitat d’informació que pot ser útil. Us pregunteu si la vostra empresa ofereix un descompte en els membres del gimnàs? Aneu a través d'aquest document per veure si hi ha detalls sobre aquest programa.
Fins i tot si no trobeu les respostes exactes que busqueu, fer aquest pas vol dir que almenys podreu fer preguntes més informades si necessiteu ajuda quan necessiteu algú més a l'oficina.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits.jpg width=150 />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Parleu amb els vostres companys de feina</h2>
<p>Els vostres col·legues, especialment els que hi heu estat durant un temps, poden ser un coneixement que es pot fer en relació amb la varietat d’avantatges que ofereix la vostra empresa. Al cap i a la fi, són els que realment els utilitzen, de manera que haurien de poder-vos donar la baixada.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Parlar amb els seus companys de feina és fantàstic per algunes raons. Primer, és de baixa pressió. Simplement, podeu iniciar una conversa sobre el programa d’assistència als empleats de la vostra empresa mentre gaudiu tots del dinar o una tassa de cafè junts. En segon lloc, és una manera fantàstica d’aconseguir el paper interior. Els membres del vostre equip us poden oferir un compte de primera mà de com són aquests avantatges i el funcionament del procés, que és sovint més fàcil d’entendre que el resum inclòs al vostre llibret d’avantatges.</p>
<p>Per tant, no dubteu en demanar-vos que els vostres companys us detallin els vostres beneficis. El més probable és que seran més que feliços.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits-2.jpg width=150 />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Pregunteu al vostre departament de recursos humans</h2>
<p>Els vostres companys empleats poden ser un gran recurs. Però, si teniu preguntes molt específiques sobre determinats beneficis, acostuma a acostar-vos al vostre departament de recursos humans. També hi són per respondre preguntes com aquestes.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Es pregunta com heu d'anar a presentar-vos per obtenir un descompte per a membres del gimnàs? No tens clar el primer pas per obtenir assistència quan esteu passant amb dificultat? Esteu intentant esbrinar el protocol de cessió de les vacances? Poseu aquestes preguntes al vostre representant de recursos humans. Us podran obtenir la informació que necessiteu i us guiaran pas a pas.</p>
<p>Els beneficis dels empleats són fantàstics, però també pot resultar enganyós complicat esbrinar què en té i com treure’n profit. A més, és fàcil sentir-se nerviós quan els pregunteu, com si feu una impressió que només esteu a la vostra carrera professional.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Heus aquí el cas: aquests avantatges existeixen perquè pugueu utilitzar -los. Hauríeu d’aprofitar-les.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits-3.jpg width=150 />
<p>Aprofiteu els tres recursos anteriors per obtenir els detalls que necessiteu sobre els diferents beneficis que teniu a la vostra disposició i segur que us permetrà absorbir totes les coses sorprenents que us ofereixen la feina, més enllà d’un sou.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
