Chris Palma es va transicionar i va ajudar a altres a pwc - la musa

Christopher Palma va viure una vida còmoda. Segurament, el soci de assegurança PricewaterhouseCoopers de 26 anys estava lluitant amb la seva identitat de gènere, però ja ho havia aconseguit tant des que es va traslladar als Estats Units als 18 anys: aprendre anglès, obtenir un màster, aterrar la feina dels seus somnis. i assolir la seguretat financera. La infelicitat encara li molestava, però era manejable.

Nascut a Barranquilla, Colòmbia, Palma assegura que no era un home “particularment femení”. Tenia una família amorosa que el protegia i sempre li permetia estar ell mateix dins de casa seva. Tanmateix, fora d’aquestes parets, un jove jove i fluid de gènere Palma diu que s’havia d’ajustar als rols tradicionals de gènere.

"Quan vaig arribar a una certa edat, em vaig adonar que no és el que vull viure la meva vida", diu Palma, que ara viu a Nova Jersey. "Volia un lloc on pogués ser jo a tot arreu."

Palma va arribar a Nova York després d’acabar la secundària a Colòmbia, amb l’objectiu de treballar per PwC. La companyia fa temps que presta serveis a Colòmbia i era l’organització comptable més gran que va conèixer créixer. Es va incorporar el 2015 després de obtenir un màster en comptabilitat.

Vivia de dona, però explorava la seva identitat de gènere. S'havia tallat els cabells per primera vegada als 25 anys i de seguida se sentia millor … "tenia a veure amb la manera com em vaig veure després de fer-ho" i va intentar vestir-se de manera creuada fora de PwC, un mètode comú de Afronta la disfòria de gènere. Palma va voler plantejar-se d’altres opcions abans de passar per una transició mèdica.

Després, el 12 de juny de 2016, 49 persones van ser assassinades en un tret massiu a Pulse, una discoteca LGBTQ a Orlando, Florida. Palma, incapaç d’expressar el seu dolor, sabia que era el moment d’un canvi.

"Em molestava i no deia res perquè ningú no sabia que jo identificés com a transgènere i sentia per les persones que van ser afusellades", afirma Palma. “Realment no tenia res a perdre. Aquelles persones van perdre la vida. Aquest va ser un moment decisiu per a mi. "

Aquell any, als 27 anys, Palma va decidir la transició. Es convertiria en el primer empleat de l'operació nord-americana de PricewaterhouseCoopers a sol·licitar i rebre suport financer per a la seva transició i el primer a ajudar a l'empresa a crear una política sobre com donaria suport als empleats transgènere. "Per a mi, va ser un canvi necessari, així que realment no el buscava, sinó que passés de forma orgànica", afirma Palma. "Va ser un pas necessari a la meva vida".

Dos anys després, a la sala de conferències de PwC que es trobava a sobre de Midtown Manhattan, Palma assegura que se sentia segur i va creure que tindria suport quan passés a la firma. La companyia compta amb diversos grups d’inclusió i diversitat, inclosos els empleats LGBTQ i els membres del personal llatí. Però encara es va preguntar si tenia efecte en la seva carrera.

Al final, va donar un salt de fe. Palma recorda la inesperada notícia de la seva transició a la seva amiga i col·lega Maria Merchan, líder de la diversitat de l'Oficina de Diversitat de PwC, que li va assegurar que tot aniria bé. La resta, diu, és història.

El 2016 va ser un any important: va començar la teràpia de substitució hormonal, va sortir a la seva família i col·laboradors i va tenir la seva primera cirurgia. La seva pòlissa d’assegurança mèdica laboral va cobrir tots els costos mèdics de la seva transició. I en una reunió de prop de 40 empleats, els companys de Palma van conèixer els seus pronoms i el seu nou nom preferits.

PwC li va preguntar com podien donar-li suport i va contractar l’Institut Ackerman, un centre de teràpia familiar, per ajudar els companys de Palma a mostrar-se amb suport i confort. Palma sempre ha animat els seus companys de treball a fer preguntes; preferiria anar a ell que consultar internet, cosa que podria proporcionar-los informació errònia o enganyosa.

Palma es descriu a si mateix com una persona privada, però "quan penso en ser públic i visible sobre aquest aspecte tan personal de la meva vida, penso sincerament i sincerament en l'impacte que pot tenir en la vida d'altres persones", afirma.

Ha ajudat PwC a desenvolupar orientacions per a les persones que passen al lloc de treball, que proporciona respostes a preguntes freqüents, detalla els procediments del lloc de treball i enumera recursos i organitzacions externes. Aquesta informació està disponible per al personal de la companyia al lloc web intern de PwC. Per a ell, se li va demanar que jugués un paper integral en aquest procés va ser més que complir que seguir una política rígida ja existent, perquè tenia la mà de l'elaboració.

Durant els darrers dos anys, Palma ha mantingut converses puntuals amb els seus col·legues. Segons ha dit, aquests xats han fet que la gent sigui més còmoda, "perquè ha fet que la relació sigui més humana i orgànica i natural". Confiada i motivada per ajudar els altres, afirma que les xarxes socials l'han ajudat a formar amistats i a connectar totes les comunitats trans. a tot el país i a tot el món, d’Espanya a San Antonio, Nova York fins a Alemanya.

En definitiva, Palma diu que ho havia de fer. Perquè “el dolor de no ser el meu veritable jo i no viure la meva vida és més gran que la por de perdre-ho tot”.