Quan vau accedir a aquesta feina, us vàreu emocionar: programar un sopar de celebració, trucar a tota la vostra família, cridar-lo des del terrat emocionat .
Però al cap de mesos (o anys), se sent com una mòlta. Publiques una nota diferent de #TGIF cada setmana i coneixes les por del diumenge.
Per ser clar: no sou miserable, ni esteu disposat a llençar la tovallola i a buscar un nou paper. No és com si se us demanés que aconseguís objectius impossibles o que es notifiqui temer al vostre cap.
És només que el vostre treball ha perdut la seva brillantor i ja no us entusiasma amb la vostra feina.
Traducció: estàs encallat en una rutina.
I el clàssic consell: "Parlar amb el seu cap", "treballar en un projecte en un equip diferent", "fer amics nous treballs", pot sentir-se poc realista quan el plat de la teva placa és tan embossat com és.
El truc per fer que aquest consell funcioni és canviar de mentalitat.
Recuperar aquesta sensació quan començaves a la vostra empresa, fingeix que ets nou de nou. Aleshores, us presentàveu a gent nova, feia moltes preguntes i preguntàveu com treballaven diferents equips per avançar en la missió (així sé que podeu fer-ho).
És a dir, és un joc d’expectatives. Quan us heu empès a allunyar-vos de la vostra zona de confort i a fer coses noves, ho heu fet. Però ara, probablement estàs pressionant-te perquè sigui el més productiu possible. i fer temps per connectar-te amb nous companys, investigar un projecte per a mascotes o aprendre una nova habilitat entra dins de la categoria de coses que segueixes pressionant fins que tinguis temps.
ENORGAT A TREBALLAR?
Està bé. De fet, no ho és, però podem ajudar-vos a sortir d'aquesta rutina.
Per tant, mireu la vostra llista de tasques propera i plantegeu-vos moltes preguntes que feu si sou nou:
- Hi ha algú del meu equip que sàpiga encara més coses que jo? Sí? Envia’ls un correu electrònic o configura un temps per a un breu xat.
- Tinc avanç en totes les habilitats que necessito per fer la meva feina? No? Pregunteu al vostre cap de temps (i pressupost) per prendre un curs per augmentar la vostra experiència.
- El camí sempre s’ha fet de la millor manera? No estàs segur? Investiga un nou procés per millorar-lo.
- Hauré de treballar amb algú d’un altre departament per completar-ho? Sí? A més de fer preguntes relacionades amb el projecte, pregunteu-los sobre el seu lloc de treball i departament.
- Conec els meus companys? No? Apunteu-vos a un esdeveniment social proper o demaneu a algú que no conegueu bé que trobeu un cafè.
- Hi ha alguna cosa que pogués fer fora de la feina que m’ajudi? No estàs segur? Penseu en un llibre rellevant amb el qual podríeu llegir, amb la persona amb la qual podríeu fer xarxa o a la conferència a la qual assistíu.
No estic segur de com encaixeran tot això? Primer, recordeu que no heu de fer ni respondre totes aquestes preguntes tot el temps. En segon lloc, podeu deixar de banda el temps per fer-ho possible: digueu les tardes de divendres de manera que sempre pogueu acabar la setmana amb una bona nota. (No estic segur com fer-ho realitat? Seguiu aquest pla per aconseguir cinc dies de treball en quatre, així que divendres tindreu temps per dur a terme aquestes activitats.)
Si no heu sabut comprendre com barrejar la vostra rutina, actuar com ho vau fer a la primera contractació, pot ajudar al vostre lloc a tornar-se a sentir nou. Només en aquesta ocasió serà encara millor, ja que saps la millor manera de fer una pregunta al teu cap i com treballar la cafetera.
