Volies provar alguna cosa nova. O potser vàreu aprofitar per viatjar o per quedar-vos a casa i criar els vostres fills.
Hi ha tones de raons per les quals es pot obrir un camí durant un any (o tres). Però sempre es pot tornar enrere, no?
En realitat es tracta d’una pregunta complicada: una amb un “sí” i una resposta “no”. Sí , podeu tornar a la vostra antiga carrera, però ningú va dir que seria fàcil.
Fins i tot si teniu un currículum de retorn increïble, pot ser que tingueu cara a alguns gestors de contractació que us semblen de la mateixa manera que els empleats d’Apple van veure el meu portàtil del 2009: el front del paquet, fa sis anys, és a dir.
Obtenir una feina al vostre camp per segona vegada pot ser tan difícil com abans. Però hi ha una diferència clau (coneguda com arma secreta), i aquesta és la vostra xarxa. Seguiu llegint per conèixer per què (i com) els vostres contactes professionals anteriors us poden ajudar a tornar al vostre camp desitjat.
1. Et coneixen
Un estereotip que potser heu de derrotar en tornar a entrar a la vostra indústria és la idea que el vostre conjunt d’habilitats es va estancar mentre no hi éreu. És realment una mica ridícul quan hi penseu (i no dóna credibilitat a les noves habilitats i perspectives que heu obtingut).
Dit això, si un gestor de contractació veu que no heu treballat en una determinada zona des del 2012, pot suposar que estàs molest. Per tant, heu de moure el control de referència des de l’últim pas del procés de contractació al primer.
Comenceu contactant amb els vostres contactes i preguntant si coneixen algú que contracti. (Proveu aquesta plantilla com a lloc de partida.) A continuació, expliqueu-los el tipus de referència que us resultaria més útil. Si el vostre antic col·laborador us portaria un bon treball per a vosaltres -diu-vos que sou fiable i orientat als resultats-, demaneu-li que inclogui les vostres habilitats tècniques quan faci una introducció.
Per exemple, un comptable hauria de ser bo amb els números, independentment de si es pren dos anys de baixa. Per tant, en lloc només de posar en relleu aquesta competència, voldríeu que el vostre contacte mencionés que coneixeu la nova llei fiscal i les seves ramificacions. De la mateixa manera, un dissenyador hauria de tenir un sabor perenne excel·lent, però idealment el contacte també mencionaria que està a gust amb el més recent programari.
Una introducció que posa en relleu les vostres habilitats atemporals i recents, ajudarà a altres a passar la idea que no esteu “preparats” per tornar al vostre camp original.
2. Ells confien
Per tant, ningú no coneix ningú que contracti, això és. Doncs no “empaqueteu els vostres ganivets i aneu” encara.
De vegades, els vostres contactes estan tan centrats en trobar el “in” que us convé (per exemple, heu dit al vostre antic mentor que busqueu treballar a temps complet) que ni tan sols pensen fer un inventari sobre com podríeu funcionar. junts. Per tant, si la vostra connexió respon que no coneix cap posició oberta, digueu-li quines habilitats voleu fer servir i vegeu si té alguna necessitat.
Per exemple, feia quatre anys que no tenia captació de fons quan em vaig oferir voluntàriament per tenir un paper substancial planificant una gala del desè aniversari per a un ànim de lucre sense ànim de lucre. De sobte, vaig tenir una experiència recent de recaptació de fons (i, en realitat, aquest esdeveniment va portar a una oferta de treball per mantenir-me a temps complet). De la mateixa manera, un amic que estava en disseny gràfic s’havia tret uns anys i no va poder trobar feina local a la seva indústria desitjada. Va començar a promocionar les seves creacions artístiques recents a través de plataformes socials, i ara ajuda a un antic col·lega de forma remota i per projecte. Després de tots aquests anys, el seu camp original –i preferit– torna a estar a la part superior del seu currículum. I ningú pensarà que estàs fora de contacte si el teu currículum comença amb experiència recent!
Per tant, pregunteu als vostres contactes que sàpiguen el valor que teniu si hi ha alguna manera d’assistir. Tant se val si és un treball gruixut, un voluntariat, més o menys hores de les que teníeu esperat, us pot recuperar, que sovint és la part més difícil.
3. Tenen informació privilegiada
Es fa un aclaparador quan ho fas tot bé, però no aconsegueixes la feina perquè l’empresa contractaria un candidat intern de totes maneres. Però pot passar encara pitjor quan això passi i comptàveu amb aquesta feina per tornar a entrar al vostre bitllet.
Sovint podeu evitar-ho atenent el que passa al vostre camp. Ho sé, quan us enduqueu el temps, deixeu el vagó de xafarderies de la indústria. Però els vostres contactes no ho són. Fins i tot si es tracta d'una visió senzilla, és possible que tinguin una idea millor de la possibilitat de passar alguns canvis del personal durant l'any nou, amb una empresa determinada o el camp en general.
Així que sens dubte, poseu els sentidors. Informeu als vostres contactes que esteu buscant per tornar a entrar en la vostra antiga línia de treball i, fins i tot si no poden fer una introducció, pregunteu si poden mantenir-vos informats del que hauríeu de mantenir els ulls i les orelles obertes.
No us desanimeu si teniu problemes per contractar-vos a la vostra antiga indústria. Més aviat agraïu-vos que heu mantingut el contacte amb la vostra xarxa. Aquest és el moment per arribar i, en algun moment del futur, quan algú en una situació similar arribi, us retornarà el favor.
