Les notícies acaben de sortir a la safata d'entrada. O potser fins i tot a la vostra oïda, que li va xiuxiuejar a través de la cadena de xafarderies d’un company a un altre: l’empresa es reestructura.
La primera pregunta que probablement teniu és: "Què significa això per a mi?" I aquesta és una pregunta justa perquè hi ha uns quants resultats diferents.
Però el que vull que ho sàpigues primer és que, per desgràcia, és una part del treball en el món actual. I, alhora, pot ser que no resulti reconfortant en el moment, aprendràs que, un cop sobrevisqui una vegada, el podreu tornar a sobreviure.
Per tant, després de respirar profundament, vull que facis el següent:
1. Obtenir informació
Voleu començar entenent què passa. Sovint, les grans corporacions publicaran un comunicat de premsa que abordarà la mida i l’abast dels pròxims acomiadaments. Si treballes per a una petita empresa que no justifica una presència mediàtica, està bé. Aprofiteu la transparència, la comunicació oberta i l'exposició al lideratge que sovint es tradueix en treballar per a una petita organització.
Si el vostre cap (o el seu lideratge en general) us informa sobre informació, haureu de fer les següents preguntes:
- Hi haurà acomiadaments?
- Com decideixen?
- Qui decideix?
Ara, és possible que no obtinguis tota la informació que vulguis, però com més obtinguis, millor.
2. Conegueu el vostre valor
Prengui comoditat en el fet que aportis alguna cosa sorprenent a la taula. I si no teniu dubtes sobre això, si la síndrome de l’impostor d’Ol s’arrossega, feu un pas enrere i recordeu els èxits passats.
Obteniu valoracions de rendiment antigues, reflexioneu en les converses que heu tingut amb el vostre cap i penseu en com ha afectat el vostre treball a l'èxit de l'empresa. Anoteu les vostres aportacions i les vostres realitzacions de la manera més quantitativa i numèrica possible. Tingueu en compte les maneres en què heu treballat en departaments i com us poden ser útils les vostres habilitats de diverses maneres dins del negoci. En cas que pugueu connectar-vos amb un responsable decisori, això pot resultar valuós.
3. Obteniu el radar del decisor
Això és més fàcil de dir que de fer-ho. Però, realment us pot ajudar en aquest tipus de situacions si podeu trobar una manera de fer-ho.
Quan el meu amic es va assabentar del fet que la seva empresa buscava tallar el recompte a la meitat, va fer el seu moviment. Com a nou membre de l'equip directiu d'una petita institució financera, va programar temps amb el conseller delegat per exposar la naturalesa, la importància i l'impacte de la seva posició. La reunió va provocar que el conseller delegat suggerís un dia complet d'ombres per aprofundir en les seves funcions del dia a dia.
Segur, li va resultar una mica inquiet, però no només va mantenir la seva feina, sinó que va fer un nou i important aliat. Pot ser que la reunió amb el conseller delegat no sigui realista, però encara podeu intentar programar temps amb persones que hagin de tenir consciència de les vostres realitzacions, aportacions i impactes.
4. Comenceu a arribar a la vostra xarxa independentment
D'acord, suposant que heu fet el possible per controlar la situació, també voleu ser reals i reconèixer que podeu perdre la vostra feina sense cap culpa vostra i fins i tot amb més rapidesa. (I si això succeeix, llegiu això.)
En lloc de sentir-se al dia per esperar ansiosament la notícia, comenceu a contactar amb la vostra xarxa, actualitzeu el vostre currículum i publiqueu aquest LinkedIn. Veure quines oportunitats existeixen per a tu fora de l’empresa i saber que tens opcions pot comportar una enorme comoditat i fins i tot un palanqueig potencial.
En aquests moments hi ha tant que no teniu absolutament cap control sobre això, però la preparació per a la recerca de feina és una cosa que feu.
Amb tot això, potser sentiu que la vostra posició actual no val la pena lluitar. Està bé, pot ser una oportunitat per anar després d'un nou treball o fins i tot d'una nova carrera. Em vaig allunyar del meu paper per seguir la meva passió com a reclutador i entrenador professional. He vist que el client després del client es va allunyar de les seves posicions actuals només per ocupar llocs de treball a empreses més emocionants.
Confieu en els vostres instints i aposteu per vosaltres mateixos, ja que també podreu fer coses fantàstiques.
TREBEU QUE NECESSITEU FER UNA SEGONA OPINIÓ?
Parla amb un entrenador de carrera sobre les teves opcions.
Feu clic aquí per començar
