9 Moviments que podeu fer per convertir-vos en el company que a tots els estima

Penseu en algú que realment respecteu. Penseu en algú que admireu de veritat. Penseu en algú a qui estimeu. Pot ser que no sigui rica. Pot ser que no sigui molt aconseguida. Pot ser que no sigui un nom de casa.

Tanmateix, t'encanta estar al seu voltant i t'agradaria ser més com ella. Què la diferencia de tothom?

És generosa, sense expectatives de retorn. És generosa perquè un gran fragment de la seva felicitat i del seu èxit prové d'ajudar les altres persones a ser feliços i tenir èxit.

A continuació, es distingeixen les persones generoses:

1. Són generosos amb elogi

Tothom, fins i tot intèrprets relativament pobres, fa alguna cosa bé. Per això tothom mereix elogis i estima. És fàcil per a la majoria de nosaltres reconèixer grans empleats; al cap i a la fi, fan coses fantàstiques. (Per descomptat, és molt possible que els elogis coherents siguin una de les raons per les quals s’han fet grans.)

Relativament pocs de nosaltres treballem molt per trobar raons per lloar la persona que simplement compleix els estàndards. Les persones que ho fan saben que algunes paraules de reconeixement, sobretot quan es dóna públicament aquest reconeixement, només podrien ser el puny que inspira a un intèrpret mitjà per convertir-se en un gran intèrpret.

Les persones generoses sovint poden veure el bé en una altra persona abans que aquesta persona la vegi en ella mateixa, proporcionant-li una espurna que només la pugui ajudar a assolir el seu veritable potencial.

2. Són generosos amb paciència

Per a algunes persones, estem disposats a donar-ho tot. Per què? Els importa, creuen en nosaltres i no els volem defallir. Mostrar paciència és una manera extraordinària de fer saber a la gent que realment els importa. Mostrar paciència i expressar veritable confiança és una manera extraordinària de fer saber a la gent que realment creiem en ells.
Mostrar paciència és una cosa extremadament generosa, perquè demostra quant li importa.

3. Són generosos amb la privadesa

Tothom comparteix. A tothom li agrada i fa tuits. Les vides s’han convertit cada cop en llibres oberts. A poc a poc, hem començat a sentir que tenim dret a saber més sobre els altres que mai.

De vegades, no ho hem de saber. Sovint no tenim dret a saber-ho. Sovint, el millor regal que podem donar és el regal de la intimitat, de no demanar, de no indagar, encara que sempre està disponible si vol i necessita compartir una altra persona.

Les persones generoses estan disposades a no només respectar la intimitat d’algú, sinó també a ajudar la persona a protegir-la, perquè saben que no és necessari conèixer -la per tenir cura.

4. Són generosos amb oportunitats

Cada treball té el potencial de portar a coses més grans. Tota persona té el potencial, tant professional com personal, d’aconseguir coses més grans.

Uns caps generosos es dediquen a desenvolupar empleats per a la feina que algun dia esperen desembarcar, encara que aquest treball sigui amb una altra empresa. Les persones generoses es prenen el temps per ajudar una altra persona a buscar i aprofitar oportunitats.

Moltes persones tenen la capacitat de sentir el dolor d'una altra persona i d'ajudar la persona a treballar a través d'ella. Alguns, alguns especials, tenen la capacitat de sentir els somnis d’una altra persona i d’ajudar la persona a treballar cap a ells –i d’ajudar a obrir portes que d’una altra manera podrien quedar tancades.

5. Són generosos amb la veritat

El servei de llavis és fàcil de pagar. La professionalitat és fàcil de mostrar. Molt més rares són persones que poden ser altament professionals, però també obertament humanes. Estan disposats a mostrar emoció sincera quan les coses van bé. Estan disposats a mostrar sincerament el seu esforç i esforç addicional. Ells volen mostrar decepció sincera, però no en d'altres, però en si mateixos.

Celebren obertament. Empatitzen obertament. Es preocupen obertament.

En definitiva, són obertament humans. Combinen la professionalitat amb una sana dosi d’humanitat i, el que és més important, permeten que altres persones facin el mateix.

6. Són generosos amb Tough Love

No soc perfecte. No ets perfecte. Tots volem ser millors del que som. Tot i això tots caiem en hàbits, caiem en patrons i desenvolupem punts cecs, per la qual cosa tots necessitem retroalimentació constructiva.

I és per això que a vegades tots necessitem un cop ràpid als pantalons. És relativament fàcil proporcionar comentaris durant les avaluacions. És relativament fàcil fer comentaris puntuals. És molt més difícil asseure algú i dir: " Sé que ets capaç de molt més."

Penseu en un moment en què algú us va dir el que menys volíeu escoltar, però el que més necessitava sentir. Mai no heu oblidat el que deia la persona. Va canviar la teva vida.

Ara canvia la vida d'algú.

7. Són generosos amb la independència

Gairebé sempre hi ha una bona pràctica, de manera que la majoria dels líders implementen i apliquen processos i procediments.

Per als empleats, però, el compromís i la satisfacció es basen en gran mesura en l’autonomia i la independència. T’importa el més quan és “teu”. T’importa més quan sents que tens la responsabilitat i l’autoritat de fer el que sigui correcte.

Per això, les persones generoses creen estàndards i directrius, però després donen autonomia i independència als empleats per treballar de la manera que millor funcionen dins d'aquestes directrius. Permeten als empleats convertir-los en "voler", cosa que converteix el que era només treballar en quelcom molt més significatiu: una expressió exterior de les competències, talents i experiències úniques de cadascú.

8. Són generosos amb respecte

Alguns empleats no són destacats. Alguns estan molt lluny. No són tan intel·ligents. No funcionen tan dur. Cometen errors més grans. (Alguns empleats finalment mereixen ser deixats anar.)

Tot i això, independentment del seu nivell de rendiment, tots els empleats mereixen ser tractats amb respecte. Sarcasme, mirant els ulls i mossega els comentaris tot xerrant amb l’autore respecte d’una persona.

Es necessita una veritable generositat per permetre als altres mantenir un sentit de la dignitat fins i tot en les pitjors circumstàncies.

Al cap i a la fi, potser haureu d’acomiadar-vos, però mai, mai, us he d’empipar o humiliar.

9. Són generosos amb el seu sentit del propòsit

L'acompliment es troba sovint en convertir-se en part d'una cosa més gran. A tots ens encanta sentir aquesta especial sensació de treball en equip i unió que converteix una tasca en una recerca, un grup d’individus en un equip real.

Qualsevol pot escriure declaracions de la missió. És molt més difícil crear una missió que tingui un impacte real. Encara més difícil és mostrar a altres persones com el que fan afecta als seus clients, al seu negoci, a la seva comunitat i a ells mateixos.

Feu el regal de la cura i el regal de saber per què importar-los.