Pot tenir sòlides habilitats tecnològiques però no sap el primer que es tracta d’escriure un currículum assassí. Per exemple, sempre he treballat en startups on els currículums eren només una formalitat, però ara que sóc un gestor de contractació que s’encarrega d’incorporar nous desenvolupadors, els hi presto molta atenció.
Per descomptat, no hi ha res com un currículum perfecte . El que funciona en una empresa pot no impressionar el gestor de contractació en una altra. Cada CTO o responsable d’enginyeria que conec té un conjunt diferent d’habilitats o una llista de banderes vermelles, per tant, desgraciadament, cap llista de consells et garantirà un treball.
No obstant això, hi ha diversos consells que són d’utilitat universal per elaborar un gran currículum de desenvolupament de programari. A continuació, es mostren nou de les coses que busco personalment:
1. Hauria de mostrar la seva trajectòria professional
Quan un gestor de contractació revisi la vostra sol·licitud, voldrà veure una progressió professional positiva i convincent que s’ajusta al paper que sol·liciteu. Si el vostre últim treball va ser com a desenvolupador de primera línia, i ara sol·liciteu un paper de fons, penseu en què té sentit aquest moviment i com ho poden interpretar els empresaris. Sembla que estàs intentant crear experiència completa? O sembla que sol·liciteu desesperadament qualsevol feina que pugueu trobar?
Si feu un canvi, una declaració objectiva us pot ajudar. Una altra opció: també parleu de la vostra passió per -i la seva experiència menys evident- amb el desenvolupament del fons a la vostra carta de presentació.
2. Hauria de personalitzar-se
Segons aquesta línia, la història que expliqueu variarà segons la posició que sol·liciteu. Us recomano que redacteu una llista completa i completa de tots els vostres projectes. Aleshores, quan arribi el moment de recopilar el vostre currículum, desactiveu seccions i projectes en funció del treball que sol·liciteu.
Dit d'una altra manera, si la llista de treballs diu "Hauríeu de familiaritzar-vos amb C #", afegiu aquells projectes de C # de tres anys i suprimiu alguna cosa menys rellevant.
3. No s'ha d'embellir
Personalitzat significa que parleu de les habilitats que teniu i de com es relacionen amb un paper específic. No vol dir estirar la veritat, així que sembles un sol·licitant de somnis. Us sorprendrà quants desenvolupadors m’envien currículums que afirmen ser “ altament experimentats en l’habilitat X”, però a l’hora d’entrevistar, se’m diu que és una cosa que van començar a aprendre.
Considero això com un signe que un sol·licitant està mentint o que ignorava completament el seu nivell d’experiència. (De qualsevol manera, acaba l’entrevista.) Així que, sigueu sincers, fins i tot sobre les petites coses.
4. Hauria d'utilitzar paraules clau
Sempre que siguis sincer, és convenient incloure qualsevol paraula clau al teu currículum que també aparegui a la descripció del lloc de treball. Moltes organitzacions tecnològiques utilitzen analitzadors de paraules clau per filtrar els candidats que millor coincideixin amb la descripció de la feina.
Només heu de recordar que, un cop l’ordinador us rep, un ésser humà estudiarà la vostra aplicació, així que llegiu-la en veu alta per veure que sona natural.
Relacionat : Guia d'un caçador de treballs per obtenir el vostre repàs per davant de l'ATS i de les mans humanes
5. Hauria d'incloure enllaços a llocs professionals que voleu trobar pels empresaris
Els empresaris buscaran els vostres perfils i llocs web de xarxes socials, de manera que podreu facilitar la vida inclosa aquests enllaços al vostre currículum. (Sense oblidar-ho, fer això controla el que troben; i mai no saps cap a on conduirà una cerca a Google.) A més, incloure el vostre bell lloc web us permet mostrar les vostres tasques tècniques.
Per tant, assegureu-vos d’incloure un enllaç al vostre lloc web personal, a les pàgines de perfil de Linkedin i GitHub, així com a qualsevol altre lloc professional que mantingueu.
6. Hauria de prioritzar el contingut per sobre de l'estètica
No sóc fan dels currículums creatius. Sí, cada directiu de contractació difereix i, de vegades, alguna cosa boja et farà contractar. Però, dia a dia, he descobert que la majoria de directius de contractació, com jo, volen candidats que es quedin fora de la seva experiència única en lloc del seu disseny de currículum.
Per tant, com a desenvolupador, dediqueu el temps a l’ús de l’últim marc de programació, inclòs un script que heu escrit per resoldre un problema interessant o il·lustrant els resultats dels vostres darrers projectes en lloc de fer-ho bonic.
7. Hauria d'estar lliure de tipus tipogràfic
No us descuideu de qualsevol tria de paraula, però manteniu la vostra gramàtica coherent i, per l'amor de Déu, delineu-les correctament. Tots els ordinadors del món tenen grafia ortogràfica. Demostreu que us importa prou com per corregir les línies vermelles engreixades del vostre currículum.
Recordeu-ho: els desenvolupadors necessiten una gran atenció als detalls i voleu demostrar que ho teniu. Així, encara que “escriure” no sigui el vostre joc fort, aquesta és una oportunitat fàcil per demostrar que podeu trobar fins i tot el menor error.
8. No s'ha de denominar "reprendre"
Aquest consell prové d’Erik Martin, que era responsable de contractació a Reddit. Sembla obvi, però també he trobat últimament candidats que necessiten aquest consell: el que anomenes el fitxer és important.
Les persones envien els seus currículums per correu electrònic o els carreguen al nostre ATS, i la meitat d'ells es diuen "resum.pdf". Aquests no es destaquen i, cada vegada que el busqui, també apareixeran centenars de documents més. Per tant, assegureu-vos d’incloure també el vostre nom complet.
9. No hauria d'indicar una adreça de correu electrònic desconcertant
Per configurar una entrevista, la majoria dels gestors de contractació us enviaran un correu electrònic. Però, si utilitzeu una maneta estranya (o la mateixa que la del vostre compte de Twitter brut), només podríeu canviar d'opinió. Us proposo una combinació de cognoms i inicials o inicials.
Recordeu que se suposa que els desenvolupadors són experimentats en tecnologia. Si utilitzeu un compte de Hotmail, no quedaré impressionat amb el vostre coneixement d’internet.
És cert: aquests consells poden no facilitar la redacció del teu currículum. Però, us ajudaran a saber que esteu pel bon camí quan envieu una sol·licitud i val la pena.
Quins consells afegiríeu? Tweet-me i fes-me saber.
