Alguna vegada has estat culpable de dir a un entrevistador laboral que estàs "extremadament" organitzat? Potser fins i tot us heu enutjat que sou un treballador o que us apassiona l’empresa (fins i tot si ven rellotges o assegurances).
Bé, tot això acaba aquí. Potser penseu que aquestes respostes us pinten com el candidat perfecte, però en realitat són només els clics de l'entrevistador escoltat abans i, certament, no ajuden a les vostres possibilitats de desembocar en el lloc de treball.
Hem demanat a nou empresaris del YEC que compartissin les pitjors respostes que han escoltat dels candidats per evitar també aquelles respostes avorrides i assajades.
1. "Estic apassionat dels reptes que esteu resolent"
És molt, molt rar, que algú sigui “apassionat” dels rellotges personalitzats. El que preferiria compartir els candidats és una valoració honesta de la seva experiència i quines són les noves habilitats que els interessa desenvolupar. L’ideal és que tinguin una trajectòria d’èxit i una fam per millorar. No, no estalviem el món, així que tingueu en compte compartir les vostres passions.
2. "M'ho veig fent molt temps"
Mentre que a la superfície em sembla que seràs fidel a la companyia durant els propers anys, sempre em sembla algú sense ambicions. Vull sentir com creixeràs en aquest paper, aportaràs noves idees, avançarà la nostra empresa i aportarà valor afegit. Fer el mateix durant cinc anys crida estancament i falta d’ambició.
3. “La meva debilitat més gran és que treballo massa”
He tingut almenys una dotzena de candidats a dir que la seva "debilitat més gran" funciona massa o que és un perfeccionista. Ell o ella ho diran sovint sense que se’m demani (mai no demanaria a un candidat la seva debilitat més gran perquè és una qüestió de softball), que és un regal mort que es torna a assajar. En lloc de donar la resposta, penses que un entrevistador vol escoltar, ser honest i sincer.
4. "Aquest és el meu treball de somni"
Tot i que una mica flatculant, quan un candidat diu que la feina que sol·licita és el seu treball de somni, no li diu a l'empresari per què el candidat és un "empleat de somni", que és la veritable pregunta que hi ha. En lloc d'això, mostra aquesta il·lusió pel paper demostrant com faríeu servir aquesta passió per impulsar solucions als reptes empresarials. L’entusiasme s’ha de recolzar en la substància i l’estratègia.
5. "Aquí és el que sé de la vostra pàgina" Sobre nosaltres "
Alguna cosa que passa habitualment per a nosaltres, i estic segur que per a moltes empreses, és quan els candidats a un lloc de treball simplement regurgiten algunes línies sobre l'empresa de la nostra pàgina "Sobre Nosaltres" quan se’ls pregunta: "Què en saps de Voices.com, o "Podeu explicar què fem?" Es presenta com a assajat, perquè és òbviament una simple memorització i s'ha fet un esforç mínim. Per ser candidat guanyador, dediqueu-vos més.
6. "Sóc un solucionador de problemes"
No només mencioneu que sou un problema amb problemes i que podeu aprendre ràpidament. En lloc de fer declaracions genèriques sense detalls de recolzament, proporcioneu exemples breus però detallats sobre com heu resolt un problema en concret o vàreu assumir un nou projecte i heu après alguna cosa nova.
Sabeu què fa més fàcil entrevistes?
Teniu molt de compte amb l'empresa a la qual feu una entrevista.
7. "Sóc un treballador dur"
Aquesta és la resposta que sempre em sembla tòpic. Tothom que fa una entrevista per a un lloc és un treballador, així que, en canvi, digueu-me com sou un treballador. Sovint es queda tard per completar la feina? Feu càrrec de treballs addicionals? Això anirà molt més enllà que simplement dient que ets un treballador, ja que demostrarà que aportes valor.
8. "Vaig deixar el meu darrer treball perquè no estava satisfet"
En les moltes entrevistes que hem realitzat amb candidats altament qualificats, veiem patrons de tinença molt breus en els seus llocs de treball anteriors. Quan se’ls interroga, la seva resposta és gairebé sempre “jo només era infeliç”. És una gran bandera vermella per a un potencial empresari deduir que ha de deixar de sortir quan això serà difícil.
9. “Estic extremadament organitzat”
Quan pregunto als candidats sobre la seva fortalesa més gran que podrien aportar a l’equip, diuen que són llistes molt “organitzades” per fer i que tenen un milió de planificadors que no poden viure sense. Els candidats no s'adonen que són atributs que té un gran empleat. Respondre amb això limita la seva capacitat de distingir-se de la resta de la seva competència.
