Hi ha una informació fantàstica (molta aquí a The Muse!) Sobre com col·locar una entrevista de feina i deixar que el vostre possible empresari s’omple d’espessió, aplaudint i llançant una oferta de treball a través de la taula mentre factureu dòlars, confeti i globus que plou cap a baix d'una trampa al sostre.
"Tens la feina!", Proclama com "el rugit" de Katy Perry esclata a través d'un conjunt de altaveus, emmagatzemat al compartiment ocult de la trampa. (Moltes atraccions a les modernes sales de conferències actuals. Tots ho saben.)
Per exemple, aquest article. I aquest. A més això.
Tot un consell excel·lent. És a dir, suposant que realment heu estat trucats.
Però, i si per molt que ho intenti, ningú truca o envia per correu electrònic per convidar-vos a venir a fer una entrevista? I no podeu saber per què?
Aquesta peça és per a vosaltres.
A continuació es mostren vuit raons per les quals no crideu cap atenció del gerent de contractació i què heu de fer al respecte.
1. El teu currículum està avorrit
Ja ho heu sentit un milió de vegades abans, però és veritat. Si aneu després d’una empresa més important: penseu: Google, que rep més de 2 milions d’aplicacions laborals a l’any, entra en una competència força dura. El seu currículum ha de destacar.
Però això no vol dir afegir tones de tipus de lletra Swirly o utilitzar paper verd de neó. Un senzill ajustament que fa una gran diferència és canviar les descripcions centrades en la responsabilitat ("Responsable de reescriure el text al menú de l'esmorzar") a descripcions quantificables i centrades en els assoliments ("Menú de l'esmorzar renovat, augment de vendes en un 80%). Boom El teu currículum: ara un 80% més impressionant.
Es poden trobar alguns canvis senzills.
2. Massa general de la vostra carta de presentació
Si teniu una plantilla de carta de presentació que expliqueu desenes de possibles empresaris, i l'única frase que canvieu és el nom que segueix la paraula "Estimat", és un problema. La persona que llegeixi la vostra carta de presentació podrà dir que es tracta d’una carta “genèrica” sense gaire cor i ànima.
En lloc d'això, haureu de mossegar la vinyeta i personalitzar cada carta. Això vol dir esbrinar per què esteu qualificat per a aquesta posició específica, així com per què esteu emocionats de treballar per a aquesta empresa específica. (Aquests són alguns bons consells a seguir.)
3. Heu estat en contacte amb la persona equivocada
Aquest és un error tan original, però és més comú del que podríeu pensar. Comproveu triple per assegurar-vos que heu enviat per correu electrònic el vostre currículum i la carta de presentació a la persona adequada. Si no esteu segurs de qui és aquesta persona, teniu dues opcions.
Opció 1: aneu a LinkedIn i cerqueu la persona que probablement sigui el responsable de contractació del càrrec. Podria ser algú del departament al qual sol·liciteu el contractista o talent reclutador de l'empresa. O, l’opció dos: contacteu amb algú del departament de recursos humans i pregunteu a qui heu d’enviar els vostres materials. És tan fàcil com enviar un missatge de LinkedIn que digui:
4. No heu explicat una bona història
La primera forma de captivar l’atenció d’algú és explicar una història intrigant. Això no és una saviesa fastigosa i antiga. És ciència! La ment humana té la intenció de recordar detalls d’històries molt més vivencials que fets secs i avorrits.
Proveu de teixir una “història” consistent en el vostre currículum, carta de presentació, cartera, lloc web professional, perfils de xarxes socials o qualsevol cosa que faci servir el vostre ocupador per tal de definir els candidats.
Per exemple, aquí teniu un hipotètic exemple del LinkedIn d’un canviador de carrera.
"L'ex-professor d'ensenyament mitjà va convertir-se en especialista en màrqueting. Pregunta’m sobre com cridar l’atenció del teu públic, encara que estiguin molt distrets i tinguin molèsties hormonals ”.
Això no només és atractiu, sinó que també és informatiu.
5. Et ramble com boig
En un espai multitudinari de caça de treball on els empresaris estan desgranant centenars d’aplicacions, ser excessivament aviat només no vol volar. Ningú no té temps d’esbrinar què estàs intentant dir, de manera que has d’explicar-ho. Obliga’t a retallar la carta de presentació i a reprendre cap a una pàgina. Recordeu-ho: podeu retallar qualsevol cosa que sigui irrellevant per a aquesta posició específica.
6. Estàs menys qualificat
Si utilitzeu frases com: "Aquesta feina seria per a mi un honor enorme" o "Si bé potser no tinc l'experiència requerida", us sembla semblar un principiant sense gaires habilitats. Canvieu a un to més neutre, mantenint la vostra positivitat i entusiasme. Per exemple, "estic emocionat d'aplicar …" és una manera millor de mostrar que esteu rebent sobre aquesta posició.
7. Esteu desqualificat
Posar-se davant d’un gestor de contractació quan tinguis clarament qualificat per a la feina requereix una mica de delicadesa. Tant si heu estat un intern perpetu, una víctima d’acomiadament o un canviador de carrera, el més important és afrontar el problema. Dibuixeu els fonaments de la vostra carta de presentació i expliqui els motius del vostre canvi professional o per què esteu disposats a assumir un lloc de treball que us apareix a sota.
Resteu positiu i entusiasmat amb la vostra situació, a la vegada que assegureu-vos de posar de relleu totes les maneres que la vostra experiència beneficiarà a l’empresa. Per últim, però no per això menys important, assegureu-vos de remarcar per què voleu treballar en aquesta empresa. Recordeu que l’últim que vol sentir un directiu de contractació és que es tracta d’un concert temporal per a vosaltres i que us llançareu a la primera oportunitat.
8. Et sona desesperat
La ciència ha estat demostrada: el seu cervell està connectat per desitjar coses que no pots tenir. Molest però veritat! Per això, si semblen amb una elevada demanda, o si ja teniu una gran feina, els empresaris sovint semblen més desitjosos de contractar-vos. Quan sona desesperat? No tant.
Tot i que us sentiu una mica desesperats, feu el possible per transmetre un to ferm i confiat. (Aquest truc mental d'escriptura de cartes pot ajudar-vos a endinsar-vos en aquell lloc confiat, fins i tot si sembli un gran estirament.)
Molta sort per aquí i intenta mantenir-te en positiu. Pot semblar un esforç increïble només per aconseguir una bona feina –i de vegades, ho és–, però al final del dia, res es compara amb l’alegria de tenir un treball que realment estima. Un gran esforç per arribar-hi? De vegades. Val totalment la pena? Sempre.
