Si bé sempre voleu ser reflexius, és possible que es derroquin les decisions de carrera.
Una bona elecció com deixar la feina o canviar de carrera mereix molt pensar?
Absolutament! Però, com a entrenador de decisió que ajuda a persones que no poden pensar, també he vist que els clients passen hores agonitzant sobre si demanen un favor o van a l’horari de l’oficina. I és que aquest temps i energia es podrien gastar millor en altres llocs.
Per tant, consulteu aquesta pràctica guia per ajudar-vos a prendre el camí correcte per aquelles decisions menors i relacionades amb la seva carrera professional. Des d'allà, podreu agafar tot el temps que vau guardar de ser indecís i utilitzar-lo per fer treballs que us notin.
1. He d’inscriure’m un nou projecte?
Sí, si podeu veure un clar benefici per a la vostra trajectòria, reputació o talent.
No, si ho està fent simplement pel fet de semblar ocupat o important. Si no vas a donar el millor de tu, millor que no ho facis en absolut. Quan telefoneu alguna cosa, podríeu fer més mal que bo la vostra reputació.
Relacionat : 3 maneres millors de rebutjar un nou projecte (que no impliquen dir "No" )
2. Hauria d’assistir a un esdeveniment social d’Office?
Sí, si podeu treballar a la vostra programació. És possible que aquestes activitats no siguin el vostre preferit, però ajuden a construir la vostra reputació de jugador d’equip i, bé, solen estar poques hores.
No, si teniu un problema personal urgent o si teniu ganes de passar més temps socialitzant amb els vostres companys que ningú. Si ja heu sortit amb els vostres companys aquella setmana, podeu dir "no". Però, també tingueu en compte que, si forma part de la cultura de l'empresa, és possible que es vegi com algú que no vol formar part l'equip.
Relacionat : Guia lliure de dolor d’Introvert per socialitzar-se amb col·laboradors
3. He de trucar a malalt?
Sí, si està infectat. No siguis tu qui hagi donat la grip a tota la oficina.
No, si teniu antecedents de cridar malalts per malalties lleus. No voldreu que la gent es ruïn els ulls quan sentin que esteu a casa, de nou.
Relacionat : 3 es diu que et diuen quan et presentes a la malaltia
4. He de dir-li al meu cap?
Sí, si això afectarà la seva feina o els farà mal aspecte si no ho saben. A més, sí, si ajudarà a crear la relació de treball o a conèixer la manera de treballar.
No, si és personal, petit o poc professional.
Relacionat : Com es pot trobar la línia entre compartir i compartir de sobrea compartir a l'Office
5. Hauria de respondre aquest correu electrònic avui?
Sí, si és la cultura d’oficina, si és urgent, o si ets l’únic que té la resposta. Si ho necessiteu, podeu respondre amb una línia com "Em posaré en contacte aproximadament."
No, si es tracta d’alguna cosa que algú altre tractarà, o si necessiteu temps per pensar en la vostra resposta.
Relacionat : les dues vegades que fareu una millor impressió si no feu una resposta ràpida per correu electrònic
6. He de publicar aquest correu electrònic?
Sí, si és realment important que ho vegin.
No si només estàs intentant anotar punts o si no és rellevant per a la seva feina. (La gent ho pot veure bé).
Relacionat : CC, BCC, respon a tots: No ets l'única persona que l'has ficat abans
7. He de fer alguna cosa que no he acabat?
Sí, si cal introduir-lo o presentar-lo, sense excepcions (per exemple, el client espera al vestíbul per escoltar-vos), però cal prendre mesures per assegurar-se que no torni a passar.
No, si la propietat només té conseqüències per a vostè. Dit d'una altra manera, si el fet de compartir el que t'has quedat endarrere et fa semblar malament, però estalvies el teu equip (o el cap) de no presentar res que no estigui ben fet, posa primer la integritat del treball i compromet-te a fer les coses puntuals a la futur.
Relacionat : què cal fer quan saps que perdràs un termini
8. He de dir als meus companys d'equip que no estic d'acord amb la direcció d'un projecte de grup?
Sí, si és a les primeres etapes, teniu un pla per a pivotar i esteu preparat perquè la gent no estigui d'acord amb vosaltres.
No, si ja esteu profunditzant en el projecte i no teniu cap alternativa. Es trobarà tan poc com queixar-se si és massa tard per fer res al respecte.
Relacionat : Com estar en desacord amb un col·laborador sense entrar en baralla
Evidentment, hi ha moments en què circumstàncies atenuants compliquen fins i tot una decisió típicament senzilla. Però la presa de decisions és com qualsevol altra habilitat: augmentarà la força amb la pràctica. Si treballes a dir "sí" i "no" a preguntes més senzilles, la propera vegada que debatesu petites accions com aixecar la mà en una reunió o acceptar el cafè en una reunió de clients, podreu respondre més ràpidament. i senti’t millor la teva decisió.
