Què feu amb el vostre perfil de LinkedIn?
Ho comproveu només de tant en tant quan surt una sol·licitud de connexió? L’heu enllaçat al vostre compte de Twitter? No us heu recordat mai del tot de registrar-vos en primer lloc?
Per molt que sigui convenient combinar els nostres comptes de Facebook, Twitter, Tumblr i Instagram en una gran experiència en xarxes socials, LinkedIn té una designació especial: xarxes professionals.
I hi ha una diferència entre la creació de xarxes professionals i les personals, segons Nicole Williams, experta en carrera professional: "Veig els mateixos errors una vegada i una altra!"
I, a LinkedIn, aquests faux pas poden malmetre la teva carrera professional.
De fet, les dades mostren que LinkedIn és especialment útil a l’hora de desembarcar llocs de treball més ben pagats: el “contracte informal” és un dels preferits de la contractació de gestors amb l’objectiu de cobrir les posicions que hi ha a nivell de paga.
Per tant, si busqueu un lloc de treball nou, aprofiteu al màxim el que teniu o simplement busqueu conèixer les possibilitats professionals, eviteu aquests vuit grans errors de LinkedIn.
1. No utilitzeu una imatge
"Un dels majors errors que veig és la foto", diu Williams. "Teniu set vegades més probabilitats de veure el vostre perfil si en teniu una. Com una casa que es ven, la suposició és que si no hi ha cap foto, alguna cosa no funciona".
També fa un gran punt: si abandoneu un esdeveniment de xarxa amb un bon grapat de targetes de visita amb intenció de fer un seguiment a LinkedIn, és molt més difícil recordar qui és qui sense imatges. Una foto que falta pot comportar connexions perdudes fàcilment.
2. Posar una imatge equivocada
"Ni gos, ni marit, ni bebè!" Williams, afegeix, afegeix que la teva foto és la que et mostra al millor professional, no personal. "Sobretot per a les mares que tornen a formar part de la plantilla, una imatge del seu fill no transmet que estiguin preparats per a un treball a temps complet".
Una altra foto fotuda: que presenta la vostra aparició errònia. "Veig que la gent gran que està preocupada per la discriminació per edat fa servir una foto als seus 30 anys, però un entrevistador no esperava que semblessin tan diferents. I en lloc d’escoltar les vostres respostes, l’entrevistador pensarà que sou enganyós, "Williams confia. "A no ser que us contracteu per fer una trobada de modelisme, la gent només busca energia, que podeu comunicar mitjançant una gran postura, els ulls oberts i un somriure."
De fet, HSN Beauty va comprovar que, en fer pàgines a través dels perfils de LinkedIn, el 19% dels contractants només es fixen en la imatge del seu perfil.
3. Saltar l'estat
Entre Twitter i Facebook, la gent té una bona idea del que estàs a l'altura social. Però el vostre estat de LinkedIn és el lloc adequat per actualitzar la vostra xarxa sobre els vostres èxits i progressos professionals. "Podríeu estar al dia sobre que un col·lega obtingués una promoció o compartís un article fantàstic que heu escrit", suggereix Williams. "Cada pocs dies, posa alguna cosa al teu estat per mantenir-lo fresc i demostra que estàs actiu i compromès; ningú no sabrà el que has fet si no ho estàs demostrant."
A més, són valuoses les persones que actualitzeu a la vostra xarxa de LinkedIn. "Si teniu un gran seguiment, és part dels actius que aporteu a la taula", afegeix.
4. Ús de la sol·licitud de connexió per defecte
"No utilitzeu la sol·licitud de connexió estàndard! La gent creu que LinkedIn és com Twitter, on es tracta de quantitat per qualitat, però se suposa que està construint relacions professionals valuoses per aprofitar les oportunitats de carrera", explica Williams.
Fins i tot si us heu adreçat a algú que no heu conegut mai, el més adequat és fer una petita recerca sobre aquesta persona i adaptar la vostra sol·licitud de connexió. "Personalitzeu el vostre missatge perquè el destinatari prengui nota, com escriure", he llegit aquest article que vau escriure. També estic construint una carrera professional i m'encantaria estar connectat amb vosaltres ", afirma Williams.
"Les persones que utilitzen LinkedIn correctament volen estar connectades amb persones que els facin semblar bé", afegeix Williams. "Els empresaris agraeixen les vostres connexions. Fins i tot podrien contractar-vos perquè coneixeu gent de la indústria i poden fer que les coses passin".
5. Abandonar la configuració de privadesa
Molta gent no s’adona que LinkedIn té una configuració de privadesa, per un motiu. "Quan estàs buscant una nova feina i estàs implicat activament en la teva feina actual, vols ser discreta", explica Williams. "Un senyal indicatiu per a un empresari que abandoneu és que reviseu el vostre perfil, connecteu-vos amb els reclutadors i tingueu una afluència de gent nova. Podeu adaptar la vostra configuració perquè el vostre patró no vegi que busqueu oportunitats. "
La configuració de privadesa és fàcil de trobar: només cal que inicieu la sessió i, a continuació, seleccioneu "configuració" al menú desplegable, on apareix el vostre nom a la cantonada superior dreta.
6. Saltar el resum
Hi havia una vegada, es va animar a la gent a escriure sobre la seva carrera professional en un resum "objectiu" del currículum. Això ha passat de moda, però no a LinkedIn. "Des que escriviu en línia, en realitat teniu més espai del que faríeu en un currículum tradicional en paper. Penseu en el resum com una manera de vendre-vos; és una oportunitat per expressar la vostra veu i la vostra personalitat", explica Williams.
Com que tantes persones competeixen per les mateixes feines amb educacions i qualificacions similars, omplir el resum pot proporcionar-vos avantatge amb un potencial ocupador. Williams recomana que ho escriviu en primera persona per donar-li energia i personalitat.
7. Eliminació de treballs passats o treball voluntari
Tot i que heu canviat de camp, l’última feina no és l’única important. "A diferència d'un currículum, en què intenteu orientar una pàgina cap a una posició determinada, heu de llistar tot l'historial de treballs a LinkedIn", diu Williams. "No sabeu quins criteris busca la gent, així que voleu que el vostre perfil sigui el més robust possible. Potser busquen un professor amb experiència d'infermeria o que siguin princetonians a la recerca d'alumnes".
Fins i tot recomana fer un llistat de feines estranyes dels vostres anys adolescents, tractant específicament les vostres responsabilitats i els vostres assoliments. "Mai no ho sabeu, potser us heu format com a venedor de The Gap a l'escola secundària i el responsable de contractació que mirava el vostre perfil va passar pel mateix programa i us vol obtenir les habilitats que coneix que heu après", explica Williams.
El mateix passa amb el treball voluntari: tot i que LinkedIn no és un lloc on descriure totes les vostres esperances i somnis, els empresaris saben que, en aquesta economia, els voluntaris poden tenir responsabilitats reals. Williams recomana fer una llista de qualsevol treball voluntari de la manera que faríeu un treball d’estiu, elaborant sobre tasques conquerides i habilitats adquirides.
8. Encès
Moltes persones pensen que només tenir un perfil és suficient, però els empresaris probablement no s’ensopegaran amb el vostre perfil, us sorprendran la vostra brillantor i us ofereixen un lloc de treball. Cal treballar per això.
"Sempre recomano unir-vos a grups relacionats amb el vostre camp o fins i tot a interessos personals. És útil! Per exemple, sóc una nova mare i em vaig unir a un grup per ells. Quan vaig necessitar un comptable, va resultar que hi havia un. grup que vaig acabar contractant per la connexió que vam fer de ser mares noves ", diu Williams.
Els usuaris de LinkedIn també poden seguir les empreses i estar atents a qui ve i ve: quan veus que algú abandona una empresa a la qual vols unir-se, és l'oportunitat perfecta per contactar amb el seu departament de recursos humans.
