7 Raons per les quals potser us sentiu enganxat a la vostra feina

En algun moment de la teva carrera, és probable que sentis com si estiguessis a punt. Potser heu treballat pels diners pensant que és temporal, i cinc anys després, encara hi sou. O bé, ja has fet la inscripció per a una posició que et van dir, era de sobte i de sobte t’adones que portes 20 barrets, i gairebé cap d’ells és el que creies que portaria.

Tot i que us podeu sentir atrapats quan es creixen aquests bloquejos de carrera, hi ha maneres concretes d'evitar-les. A continuació, es mostren set errors comuns de carrera que us poden provocar i com, amb algun treball proactiu, podeu superar-los i afrontar el vostre lloc de treball actual (i futurs llocs de treball) amb perspectiva i propòsit renovats.

1. Treball per diners: aleshores sentiu com no podeu sortir

Un treball lucratiu a vegades pot ser com una cançó de sirena: us atrau perquè els diners són massa atractius per resistir-los, però aleshores us trobeu en un paper que us fa ser infeliç. Per exemple, heu assumit un paper de consultor perquè la remuneració és alta, però ara no teniu cap balanç entre la vostra vida laboral i la vostra trajectòria global.

“A determinades edats i determinades etapes, la teva carrera professional és la primera. en crear la teva carrera professional, començaràs a assolir els objectius generals de la teva vida: "Com s'ajusta la feina o la carrera que he seleccionat en totes les altres coses que vull a la vida?", explica Bonnie Diamond, consultora de gestió de carrera de global. agència de gestió de carrera Right Management.

Què fer si aterreu en una feina que paga molt i està afectant la vostra qualitat de vida global? Diamond recomana crear un pla de sortida, un pressupost i una línia de temps. "Potser diràs:" Treballaré molt dur en aquesta feina durant els pròxims dos anys i embrutareu diners per poder buscar un canvi de carrera que em faci més satisfacció per part personal "."

I mentre continueu en aquesta feina, mantingueu la ment oberta. "Observa a les altres persones amb les que treballes i mira amb quins tipus de projectes estan realitzats i si algun d'aquests us pot semblar millor", afegeix Victoria Crispo, sòcia de direcció i entrenadora de carrera a Morganville, EUA, basada en Career Services. "En realitat hi pot haver una oportunitat en la mateixa organització que s'adapti millor".

2. Treballar sense una comprensió completa del paper

Busca feina és molt semblant a la datació, diu Diamond: "Busquem algú que tingui certes característiques, però al final busquem l'adequació, la capacitat de treballar junts, junts i tinguem molts els mateixos valors i objectius de vida ", explica. Aleshores, què passa quan la gran feina que feu no és el pretendent que us esperava? "Si creieu que canvieu les vostres responsabilitats laborals, programeu algun temps amb el vostre supervisor directe", suggereix Crispo. "Estigueu preparats per presentar el vostre cas per explicar-vos que és per a què us van contractar. Aquestes són les vostres habilitats i com us sentiu que encaixau realment aquest tipus de funcions."

Per intentar evitar en primer lloc l'escenari, no oblidis que ets un jugador igualitari en l'equació quan cerques feina. Feu la diligència deguda, parleu amb persones que han treballat a l’empresa i investigueu a fons l’organització i la cultura en llocs com Glassdoor. "Si veieu temes comuns al llarg de les ressenyes, tingueu en compte", explica Crispo. "Però també un cop arribeu al procés d'entrevista, utilitzeu-lo realment com a oportunitat per entrevistar el vostre entrevistador i la companyia tant com us entrevisten."

3. Posar-se massa còmode en una posició

El repte de mantenir-se al mateix lloc durant anys és que quan toca buscar un nou paper, la percepció pot ser que la teva carrera s'ha aturat. "La gestió de la carrera professional és la de gestionar la mateixa que tu mateix en qualsevol altre element de la teva vida", aconsella Diamond. “Hem d’estar aprenent per sempre i millorar el nostre conjunt d’habilitats, ser actuals, ser flexibles, estar a l’alçada de la tecnologia, ser conscients del que passa a la indústria”. Una gran peça és saber comercialitzar-se: has jugat molts papers. dins d’aquesta feina? Heu estat amb l'empresa en moments de canvis? Tingueu clar quina és la vostra declaració de marca personal: què aporteu a la taula que ningú més no fa.

I mai subestimar el valor d’unir-se a organitzacions professionals. Potser us interessa la planificació d’esdeveniments però mai no heu treballat al camp. Per tant, uniu-vos al comitè de conferències d’una associació professional, aconsella Crispo. I una afició o interès pot obrir oportunitats de carrera inesperades. "Potser comenceu un club de llibres i si aquest club de llibres s'uneix a persones que fan diferents coses en diferents indústries, us obrirà la vostra xarxa", explica.

4. Treballar amb un paper especialitzat en un camp encongit

Hi ha avantatges i inconvenients de tenir un paper especialitzat. "En una cerca en línia, si algú té habilitats molt específiques, això pot fer-les molt desitjables", explica Diamond. El flip side és quan aquest nínxol es troba en un camp que no és tan significatiu com abans. "Si avui està al comerç al detall, haureu de mirar la cua electrònica perquè no marxarà. Si teniu tecnologia i el producte no es troba en una aplicació per a mòbils, tingueu compte. Has de mirar realment i en aquest món de la tecnologia que canvia ràpidament, només som tan bons com les habilitats que tenim ”.

Tot i així, independentment de com siguin les seves habilitats especialitzades, poden ser transferibles a una altra indústria. Crispo recomana fer un inventari dels punts forts i incloure els amics i familiars per ajudar-vos. "De vegades, la perspectiva exterior és molt útil", diu. "Sobretot si heu estat en la mateixa carrera i heu fet el mateix durant molt de temps, és possible que ni tan sols sigueu conscients del que excel·leu."

5. Permetre que les teves habilitats es desprenguin

Mai és tard per actualitzar les teves habilitats. De fet, si creieu que no esteu creixent en la vostra posició, adopteu un enfocament proactiu per rectificar-ho. Parleu amb el vostre empresari i demaneu oportunitats per a una formació i un desenvolupament professional més importants i prepareu-vos per explicar com beneficia la companyia. "Ser capaç de dir, " si pogués aprendre X, Y, Z, podria fer coses així ", diu Crispo. "Doneu un bon argument per què és important per a vosaltres adquirir aquesta habilitat en la vostra feina actual". Al final, mantenir les vostres habilitats és una inversió en vosaltres mateixos "de la mateixa manera que podríeu haver invertit en vosaltres mateixos o els vostres pares invertits en vosaltres i et va enviar a una universitat ”, explica Diamond.

6. Mantenir el paper massa llarg fora de la por

La inèrcia en una carrera pot produir-se per la por de moure's. "Diuen que normalment canvieu quan el dolor d'on és més gran que el dolor de l'inconegut", diu Crispo. "És un problema habitual que molta gent tracta: aquesta sensació de quedar-se enganxat". Si us sembla, és un bon moment per començar a fer idees amb un amic o membre de la família o amb un company de confiança sobre les maneres de fer un canvi. "Comproveu-ho amb mesures perquè us va costar molt de temps fins arribar al punt de sentir-vos encallat. També pot trigar uns quants passos per sortir-ne ”, afegeix Crispo.

7. Començar-se amb els seus valors i controladors

Diamond dirigeix la seva carrera professional està en un panorama de les seves realitzacions professionals i de la seva vida, segons Diamond. El truc és que de vegades perdem de vista les coses que són realment importants per a nosaltres perquè continuem amb un pilot automàtic en una feina. "Fem un exercici amb els nostres candidats anomenats valors i controladors que et permet fer una ullada a l'important per a tu: quins són els teus interruptors d'ofertes, quines són les coses que has de tenir i quines són les coses que has d'evitar. Realment has de ser fidel a tu mateix. "

Si, per exemple, realment aspireu a treballar per a persones sense ànim de lucre, però esteu fermament confeccionades en el món corporatiu, esbrineu un pla d’acció per fer aquesta transició. És possible que no passi durant la nit o fins i tot en un any, però ara podeu realitzar un curs perquè es converteixi en una realitat eventual.