Treballes per un cap que fa que cada dia la feina sigui miserable? Xucla. Sé, he estat allà. Arribes a casa sentint-te drenat, frustrat i desesperat per una copa de vi (pots dir que parlo per experiència?). I sembla que no hi ha res que puguis fer per millorar la teva posició. Els vostres companys d’acord estan d’acord, aquest cap són els fossats, però què podeu fer? Xucla i perdura, sembla que sigui el sentiment mutu.
Bé, primer, no estàs sol en sentir això. Gairebé tothom, en algun moment, treballa per a una persona amb qui no veuen. I tot i que això no pot ser el que voleu escoltar en aquest moment, treballar per a algú difícil us ajuda a llarg termini. No només construïu resiliència -un dels principals trets per a l’èxit a llarg termini-, sinó que també s’aprenen què no fer quan arribi el moment que tingueu el càrrec.
Així doncs, si us pregunteu què podeu fer perquè les coses siguin una mica millors (o almenys tolerables), tenim set articles diferents amb tot tipus de perspectiva sobre com tractar amb un horrible gestor.
1. 3 personalitats del mal responsable i com fer-ne front
Tret amb algú que enganxi el focus i es pren tot el crèdit? O potser tens un directiu que sempre et diu “no”, per més innovadora que sigui la teva idea? Aquí teniu la forma de tractar.
2. Com fer front a un cap verbalment abusiu que creua la línia
Fer front a les trucades de nom, a la baixa, o pitjor? És un comportament absolutament inexcusable, però, malauradament, passa. Seguiu aquests passos.
3. Què heu de fer quan odieu al vostre cap, però estimeu la vostra feina
I per a aquells que tenen alguna cosa positiva en la seva vida laboral, una feina que els encanta, però un cap horrible que hi surt, és per a tu.
4. 3 formes professionals de gestionar un cap que no entén l'equilibri laboral-vida
Informeu-vos de la diferència entre el vostre supervisor que té altes expectatives per a vosaltres o els no raonables i poc realistes, allà on esteu condemnats a fallar.
5. Presentat sense sarcasme: 3 lliçons que vaig aprendre d’un cap de micromecenatge
Treballar en micromecenatge és més que frustrant, però, per l’avantatge, t’ensenya per què importa la cosa petita.
6. El que vaig aprendre del meu primer (i el pitjor) cap
En realitat es pot aprendre molt d'un administrador terrible, fins i tot un que et fa una meravella i només fa servir la motivació negativa.
7. 7 coses que mai tindreu concedides després de treballar per un horrible cap
Tot i que pot ser que no estigueu completament en l’etapa “d’agraïment” per superar un líder miserable, l’experiència, eventualment, farà que els vostres entorns laborals futurs semblin molt millors.
Quan tractes amb un mal cap, és probable que et sentis força estressat. De vegades els supervisors continuen, però això no està garantit. I quant de temps voleu esperar que la vostra situació millori?
Si és realment miserable, en comptes de creuar els dits i esperar que canviï, considereu els passos necessaris per sortir. Comença a recopilar el teu currículum i comença a pensar en les teves opcions.
I si (o quan) us trobeu a una habitació amb el vostre pròxim cap potencial, vigileu aquestes banderes vermelles que revelen que aquest directiu pot no ser millor que el vostre últim.
