Ja ho hem dit, i ho tornarem a dir: Sabem que el millor treball no sempre es produeix a una oficina entre les 8 i les 5 hores.
Per sort, cada cop són més les empreses que s’estan incorporant i incorporen accions de flexibilització i treball remot a la seva cultura, tant per als seus empleats de llarga durada com per a les seves noves contractacions.
Per tant, si busqueu un concert que us permeti treballar de casa de tant en tant (o fins i tot tot el temps!), Feu una ullada a aquestes set empreses, contractant ara tot tipus de papers.
1. TNTP
On: Nova York
El TNTP ajuda a les escoles, districtes i estats a créixer i aferrar-se a grans professors i a construir sistemes que prioritzin l’ensenyament eficaç a cada aula. El personal que no treballa des de la petita seu de Brooklyn treballa a districtes i oficines domèstiques de més d’un centenar de ciutats del país. Molts empleats treballen des de casa, sovint amb una mascota enlairada als peus, mentre que d’altres es veuen amb l’oportunitat diària de treballar juntament amb professors i líders de les escoles.
Vegeu Oficina del TNTP | Feines a TNTP
2. Mundial 101
On: Arreu
Worldwide101 és una empresa de serveis professionals virtuals, que dóna suport a petites empreses, emprenedors i startups arreu del món. Com a professionals virtuals, els membres de l’equip de Worldwide101 tenen la llibertat de crear un estil de vida diferent, viure on trien i ordenar la seva pròpia programació. Necessiteu deixar els nens o colpejar el gimnàs abans que comenci el dia? No hi ha cap problema. Mentre es mantenen les expectatives del client, Worldwide101 anima el seu equip a buscar un ritme de treball que s’adapti a ells.
Vegeu Office 101 del món mundial | Feines a tot el món 101
3. Hudl
On: Lincoln, NE
Hudl ofereix servei a centenars d’equips d’esports juvenils, de secundària, universitaris i professionals d’arreu del país, Hudl ofereix una plataforma basada en la web on entrenadors i atletes poden col·laborar per dominar la competició. La posada en marxa de ràpid creixement es basa a Lincoln, NE, però és feliç contractar treballadors remots amb seu a NY, TX o CA per a qualsevol de les seves obertures. (Bons afegits: temps de vacances il·limitats i un viatge anual en equip a Vegas!).
Veure Oficina de Hudl | Feines a Hudl
4. OwnLocal
On: Austin
OwnLocal busca ajudar els diaris i mitjans de comunicació locals i les empreses locals, ja que permet a aquestes empreses de mitjans locals oferir publicitat digital sofisticada als seus petits socis. A més de moltes altres avantatges divertides (una piscina al lloc, servei gratuït de cotxes negres, una cuina totalment proveïda), OwnLocal té una política il·legal de vacances i de treball des de casa que permet als empleats triar quan i on fan la seva millor feina. . "Amb una política de vacances oberta i sense regulacions sobre treballar a l'oficina, a casa o a distància, tothom està sempre actualitzat i preparat per treballar molt dur", explica un empleat.
Vegeu OfficeLocal’s Office | Feines a OwnLocal
5. SXSW
On: Austin
Fundada el 1987, el South and South Music Music Conference i el Festival s'ha convertit ràpidament en una sèrie anual de conferències i esdeveniments amb música, cinema i mitjans interactius nous. Les arrels creatives de l’empresa fan que els empleats tinguin la llibertat i la flexibilitat per treballar com funcionen millor, fins i tot des de casa. (Però, tot i que els empleats aprecien la flexibilitat, també hi trobem moltes raons per entrar a l'oficina; penseu en oportunitats constants d'interactuar amb les de Al Gore, Yoko Ono i Duran Duran.)
Veure Oficina de SXSW | Feines a SXSW
6. Kiva
On: San Francisco
A l'organització de microfinançament Kiva, els empleats gaudeixen del "dimarts sense reunió", cosa que significa que també poden treballar des de casa. Un dia sense reunions i possibilitat de treballar des del sofà? Apunta’ns!
Veure Oficina de Kiva | Feines a Kiva
7. Telògica
On: McLean, VA, Charleston, SC i Norman, d'acord
Telogical és una empresa de telecomunicacions arraconada, especialitzada en serveis d'informació i investigació competitiva. L’equip té tres oficines a tot el país, però proporciona als seus empleats la flexibilitat per treballar de forma remota (i en els seus horaris) quan vulguin. Tothom es manté en contacte a través de videoconferències periòdiques, incloent-hi l'equip de dilluns al matí.
