Passa per a molts de nosaltres durant la recerca de feina: ensopegueu amb una descripció que s’adapti exactament a allò que busqueu en el vostre següent paper, però a mesura que llegireu més endavant, observeu que potser no sou una coincidència perfecta basada en la llistes qualificades
Ciu la sensació d’enfonsament a la boca de l’estómac. Sabeu que no hi ha cap manera de modificar el vostre currículum per incloure algunes de les particularitats com "5 anys d'experiència en vendes" o "MBA requerit", però no esteu convençuts que la vostra experiència prèvia us ajudaria molt al paper. .
Però, com sabeu si realment teniu un tret de treball o si cada una de les qualificacions enumerades no és negociable?
És una preocupació habitual i, per tant, una situació que tenim molts consells sobre com procedir. A continuació, us detallem tot el que heu de considerar abans de posar-vos el cor en aquest paper lleugerament fora de l'abast:
1. Com saber si estàs baix qualificat o no qualificat per a un lloc de treball (hi ha una diferència)
Comença per esbrinar si tens una oportunitat basada en les teves habilitats i la teva formació; no voleu perdre el temps somrient sobre alguna cosa per la qual cosa no estigueu completament qualificats .
2. La Guia per a quan hauríeu (i no ho heu de) sol·licitar a un lloc de treball que sigui més proper
Si no esteu segurs de quina és la resposta, feu una visita a la llista d'escenaris de Jenny Foss, experta en carrera, per quan sol·liciteu i quan us convé.
3. Els dos tipus d’habilitats que heu de destacar quan esteu poc qualificat per a un lloc de treball
Conegueu la diferència clau entre les habilitats transferibles i additives per millorar les vostres possibilitats d’obtenir el lloc de treball.
4. No perdis l’esperança: tres persones que tenen els reclutadors consideren que un bon candidat està baix qualificat
A continuació, es detallen algunes de les raons per les quals haureu de plantejar-vos llançar el barret. (Suggeriment: es tracta d’estar un aprenent motivat.)
5. Això és el que fa que els directius de contractació es barallin per als candidats menys qualificats
De vegades, la persona menys experimentada, més entusiasta i passional és la que es fa notar.
6. Els secrets de l'entrevista per fer un paper poc destacat
Felicitats! El teu currículum i la teva carta de presentació han explicat la teva història prou bé com per portar-te a la porta. Aquí tens com preparar l’entrevista.
7. Com convèncer un empresari perquè tingui una possibilitat (i ignori els candidats més qualificats)
En comptes de sonar desesperant i esclatar, “Aprofiteu”, mostra al responsable de contractació el perquè val la pena.
