En algunes empreses, el cap us suggerirà activament que assistiu a conferències o us proporcionin oportunitats de formació durant el lloc de treball. Però, també hi ha moltes feines que confien en tu per desenvolupar el vostre conjunt d’habilitats.
Fins i tot si la vostra organització no pagarà (o no ofereix) formació, hi ha moltes coses que podeu fer per ajudar a la propera promoció o seguir sent competents i cobejats en el vostre camp. I, millor encara, la majoria no costen gaire.
1. Llegiu (o escolteu) llibres, articles i fòrums
La lectura és fonamental i, si escolliu llibres o llibres breus, marcarà la diferència. Així que, en lloc de navegar diàriament per BuzzFeed, feu un pla per llegir contingut que us informarà i us presentarà noves eines, habilitats i persones.
Per començar, dediqueu 30 minuts al dia a aprendre sobre la vostra indústria dels principals líders pensats. Quan llegiu llibres, utilitzeu l’apèndix i les notes per veure d’on va obtenir l’autor la seva informació i com investiga i aprenen en el seu camp. També podeu seguir els experts de la indústria a LinkedIn o Twitter per veure el contingut que comparteixen, les empreses que segueixen o els grups en què es troben. Finalment, no només busqueu persones que el segueixen, sinó que les organitzacions també publiquen una gran informació. Empreses com WordPress disposen de blogs i fòrums que podeu llegir per obtenir més informació sobre les habilitats funcionals.
Sentiu que no teniu temps de seure i llegir? Escolteu podcasts específics de la indústria en el vostre trajecte, durant un entrenament, o fins i tot mentre feu les tasques. Per consell general, el Work Talk Show (que actualment es troba en hiatus) té dues anys d'entrevistes amb professionals de diversos camps sobre com es fan els treballs i quines són les seves aplicacions preferides.
2. Unir-se a una organització professional
Les organitzacions professionals són grans recursos que massa sovint passen per alt. Molts ofereixen formació i conferències, connecten professionals amb mentors que poden oferir consells i us ofereixen una mica de validació al vostre camp per arrencar. Al món de les relacions públiques, per exemple, hi ha la Public Relations Society of America (PRSA) o el PR Council. Els proveïdors de fons tenen l'Associació de Professionals de Recaptació de fons, i algú de TI podria unir-se a l'Associació de Professionals de Tecnologies de la Informació. La majoria de camps compten amb nombroses organitzacions: un grup nacional (o de vegades més d’un), grups regionals, etc. No només tindreu accés a les novetats més importants del sector, sinó també a les persones que influeixen en aquestes notícies. És un guanyar-guanyar!
També podeu unir-vos a grups informals a través de Facebook i LinkedIn. En aquest entorn, la gent se sent menys intimidada fent preguntes o participar en debats; per tant, no importa el que estigui interessat en aprendre més, pregunteu-ho.
Relacionat : 5 maneres de treure el màxim partit als grups de LinkedIn
3. Feu classes
Gràcies a Internet, mai ha estat més fàcil anar a classe. Un recurs és Coursera, una plataforma en línia per fer classes de les millors universitats com Northwestern i Duke. Quan us inscriviu a la classe, la descripció inclou un pressupost de temps que necessitareu per setmana. Vaig prendre una classe anomenada "Comprensió dels mitjans mitjançant la comprensió de Google" del professor Owen R. Youngman a Northwestern i va incloure l'oportunitat de reunir-me amb alguns dels estudiants locals de la universitat per a una classe en viu (hola, oportunitat de xarxa!).
Una altra opció és escoltar les conferències de classe en línia a través d’iTunes U. d’Apple i plataformes com Udacity, Udemy, Skillshare i Lynda ofereixen lliçons breus sobre gairebé tot el que s’imaginin, impartides per experts. Fes-te creatiu i configura el teu propi currículum a través de llibres, podcasts, fins i tot pots assignar-te els deures!
Recordeu-ne que el vostre objectiu és aprofundir en una habilitat o obtenir experiència en un tema relacionat. Pot ser temptador fer classes en tot, però tracta de començar amb un àmbit d’èmfasi.
Relacionat : 50 classes de desenvolupament professional (barat!) Que qualsevol pot adoptar
![](http://i.go-travels.com/img/advice/509/6-ways-you-can-build-skills-without-asking-anyone.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-4"></a><h2>4. Assistir a esdeveniments</h2>
<p>Tot i que la vostra empresa no patrocini esdeveniments d'aprenentatge, altres organitzacions ho faran. Per exemple, Astek, una empresa de disseny web B2B de Chicago, acull esdeveniments mensuals “Think-n-Drink”, on un grup d’experts locals discuteix les tendències en màrqueting i disseny gràfic. Hubspot, una empresa nacional, acull esdeveniments sobre disseny i màrqueting de productes UX a ciutats com Dallas, Denver i San Francisco. Consulteu Meetup o Eventbrite per trobar esdeveniments patrocinats per l'empresa a la vostra zona i indústria, o bé buscar espais de col·laboració propers, que també acostumen a acollir funcions regularment.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ah, i si us perdeu algun esdeveniment local, sovint podeu trobar notes sobre SlideShare, un altre gran recurs per aprendre.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Mireu al vostre despatx</h2>
<p>Tot i que el pressupost de la vostra empresa és ajustat, no subestimeu l’oportunitat d’aprendre algunes noves habilitats al lloc on aneu a treballar cada dia. Mireu al voltant de l’oficina i veieu en què treballen els vostres companys. Hi ha projectes o problemes que tingueu interès en obtenir més informació? Pregunteu a un altre membre de l'equip o departament si podríeu ajudar en alguna tasca, o fins i tot fer ombra a algú durant un dia. Per exemple, diguem que teniu l’encàrrec d’escriure publicacions del bloc, però l’equip de màrqueting és l’encarregat de fer-les sortir al món. Podeu obtenir més informació sobre el SEO i les xarxes socials, de forma gratuïta. Ajust de seure amb un company d'equip durant el cafè o el dinar.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-6"></a><h2>6. Voluntari</h2>
<p>D’acord, per tant pot ser que la vostra empresa no vulgui que realitzeu un projecte que requereixi una habilitat amb la qual tingueu experiència mínima, però sovint les organitzacions voluntàries necessiten seriosament una amplada de banda addicional i us convé que aprengueu a mesura que aneu. A més, les diferents organitzacions disposen de metodologies diferents, de manera que treballar en algun lloc nou, sí, fins i tot de forma gratuïta, pot ensenyar-vos noves maneres de fer les coses.</p>
<p>El Wall Street Journal va informar recentment que "el 67% de les feines de formació mitjana exigeixen competències" en programes bàsics de full de càlcul com Microsoft Excel i SAP SE. Molts sense ànim de lucre utilitzen aquests programes senzills, i això podria ser la vostra oportunitat per avançar en les seves capacitats. I, per descomptat, ajuda la teva comunitat.</p>
<p>El vostre conjunt d’habilitats és la vostra responsabilitat, no la vostra empresa. Per obtenir els millors resultats, trieu una àrea d’expertesa, elaboreu un pla i feu pràctiques de forma coherent.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
