Tot i que sou un empleat estel·lar, les revisions de rendiment poden ser un procés sorprenent. Tant si esteu al costat del vostre administrador que es panicava sobre totes aquelles vegades que vau entrar una mica (o molt) després de les 9 del matí o bé omplir un formulari d’autoavaluació, superant tot el que heu fet durant l’últim any i, a continuació, completeu-lo Amb els objectius per a la propera és una mica aclaparadora.
Però resulta, hi ha un parell de coses que podeu fer durant tot l'any perquè aquest procés sigui molt menys estressant. A partir d’avui, afegiu aquests senzills consells a la vostra rutina diària i estareu totalment preparats per a una fantàstica reunió.
1. Seguiu les vostres responsabilitats laborals
Consulteu la descripció del vostre lloc de treball i creeu un full de càlcul de totes les vostres responsabilitats actuals. Deseu el temps una vegada per setmana (o mes) per emplenar cada vegada que aneu més enllà i sota la responsabilitat adequada.
No siguis exigent. Per exemple, si us heu decidit a trobar-vos amb un altre grup d'interès per a un projecte concret, anoteu-lo. És difícil saber quins exemples resultaran més útils per arribar a la revisió.
2. Presteu atenció als extres
Per descomptat, és tan important fer un seguiment de les realitzacions que no entren dins de la descripció del vostre lloc de treball. Si afegiu una columna addicional al vostre full de càlcul o creeu una llista separada, anoteu les coses addicionals que feu que us facilitin el funcionament de l’oficina.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/573/6-ways-make-your-next-performance-review-way-less-painful.jpg />
<p>Vau ajudar amb un comitè de cerca per obtenir una nova posició? Dirigiu el càrrec el dia de voluntariat del vostre departament? Sens dubte, aquestes contribucions afecten l'oficina, però pot ser fàcil d'oblidar, sobretot si només és una segona naturalesa. O bé, enregistreu-les per separat o sigueu ràpids sobre com incloure-les al vostre calendari per conservar algun tipus de registre.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Si no esteu segurs de com podeu abordar el seguiment de les vostres realitzacions, proveu <strong>aquest full de càlcul útil</strong> .</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Crear una carpeta Brag</h2>
<p>Si les llistes i els calendaris no són cosa vostra, una manera molt senzilla de fer un seguiment de les coses que has fet bé és crear una carpeta de vaga a la safata d'entrada. Cada vegada que rebeu una nota que us complimenta una feina ben feta o una nota d’agraïment d’un client agraït, introduïu-la a la carpeta i, quan arribi el moment de la revisió, serà fàcil pentinar-la a través dels reconeixements i trobar-ne les millors.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Establiu objectius per a l’any vinent</h2>
<p>Un altre component comú de les revisions de rendiment és assolir els vostres objectius professionals per a l’any vinent. A part d'assegurar-se que els seus objectius són SMART (específics, mesurables, assolibles, rellevants i amb temps), podeu prioritzar-vos si us assegureu de …</p>
<a id="menu-5"></a><h2>4. Feu el seguiment dels "voler dosificar"</h2>
<p>Coneixeu aquells projectes als quals voleu abordar, però mai teniu temps per fer-ho? Pot ser que racionalitzeu un procés especialment molest o que arribeu més regularment als vostres clients amb menys empenta. Si trigueu un segon més per anotar-les cada vegada que us passi, tindreu una llista d’objectius adequats i útils per triar quan arribi l’hora que penseu en els objectius de l’any vinent.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-6"></a><h2>5. Mireu cap al futur</h2>
<p>Penseu amb el futur dels rols o les responsabilitats que us interessen. Proveu de l'estratègia de gestió de la carrera de l'editor Muse, Erin Greenawald, de comprovar altres feines al llarg de l'any (fins i tot si us encanta la que teniu) només per veure què hi pot haver. tu i quins són els conjunts d’habilitats necessaris.</p>
<p>Un cop tingueu en compte les posicions que susciten l'interès i les qualificacions que voleu augmentar, podeu començar a fixar els objectius per a l'any vinent. Per exemple, si la majoria de les posicions que us interessa requereixen experiència de direcció, un dels vostres objectius pot ser supervisar la persona estival.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-7"></a><h2>6. Abordeu els vostres punts cecs</h2>
<p>Per propulsar amb èxit la vostra carrera endavant, també voleu assegurar-vos que res no us frena. Fer un seguiment de les àrees que us han disputat aquest any (potser en aquest full de càlcul que creareu amb responsabilitats laborals) us pot ajudar a establir objectius que tractin una debilitat professional o un buit en el vostre coneixement, abans que esdevinguin un problema quan sou. sent avaluat per a una promoció.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/573/6-ways-make-your-next-performance-review-way-less-painful-2.jpg />
<p>Aquests objectius poden estar més orientats al desenvolupament professional, com aprendre una nova tecnologia o obtenir experiència en parlar en públic, o bé centrar-se en habilitats suaus, com millorar en la delegació. Només heu d'assegurar-vos de connectar el vostre propi desenvolupament amb les avantatges de l'oficina.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Armar amb una llista d’èxits i una estratègia per crear nous objectius per al proper any, estareu totalment a punt per a la temporada de revisió del rendiment. Bona sort!</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
