Anotar una oferta significa que l’heu realitzat a la part més dura de la recerca de feina. Totes les aplicacions, investigacions i notes d’agraïment han donat els seus fruits: felicitats!
Però tot l'estrès no s'ha acabat encara. Ara arriba una decisió important: acceptar o no la posició. Com saps si és la feina adequada? O, què passa si heu de triar entre dues ofertes atractives?
Pesar les desenes de pros i contres pot ser fàcilment aclaparadora, així que aquí teniu els factors més importants a tenir en compte a l’hora de prendre aquesta decisió tan important.
1. El poble
No, la meva consideració número un no són els diners, és la gent. El vostre cap, el vostre equip i els companys de treball que us envoltaran cada dia són crucials per a la vostra felicitat i èxit en la vostra feina. Per descomptat, és difícil jutjar a les persones només després de reunir-les breument, però penseu en com us han tractat durant el procés d'entrevista.
Eren amables? Li van fer preguntes personals i professionals? Us han trucat de manera puntual?
Les respostes a aquestes preguntes poden reflectir la forma en què els seus companys de feina i els seus superiors us tractaran com a empleat. Fa poc vaig entrevistar amb una empresa que no em va tornar a trucar durant diverses setmanes després de la nostra entrevista ràpida de cinc minuts. Quan finalment vaig rebre la trucada de tornada, vam procedir a una entrevista de 10 minuts, i després em van fer una oferta. Hi ha algú que estigui preparat per contractar-lo al cap de 15 minuts, considerant realment quina forma encaixarà en l'equip? Probablement no.
2. L’entorn
Pesa els avantatges i els contres de treballar per a una corporació, una agència, una àrea sense ànim de lucre o una startup. Són entorns molt diferents, i és important decidir en quin sector destinaries. Si ets més d'un treballador que li agrada l'estructura i la competència, el camí corporatiu pot ser per a tu. Si voleu un entorn ràpid que cada dia sigui nou, pot ser que una agència o una nova empresa puguin ser una bona opció.
La ubicació física també és important tenir en compte. Un llarg trajecte o una falta d'opcions per dinar pot disminuir la seva actitud diària. Res no és pitjor que anar a un entorn de treball miserable cada matí, i pitjor encara, portant aquella infelicitat a casa vostra també.
3. Els avantatges
Tenir un paquet de grans beneficis és important per més que les raons òbvies. Si una empresa ofereix als seus empleats avantatges com plans de salut, dental, jubilació i despeses flexibles, pot significar que són competitives i que estan bé financerament. Si un lloc no ofereix paquets de beneficis, pot ser només perquè són petits, però també pot implicar que lluiten com a empresa.
Tot i que els beneficis no són massa importants per a vostè, treballar per a una empresa sense ells és una cosa que cal considerar acuradament. He estat allà, he fet això i, segons la meva experiència, no va apuntar a l'èxit de l'empresa.
4. L’Estabilitat
Moltes organitzacions són capaços d’impressionar amb la seva feina passada o els seus beneficis actuals, però triguen una estona a fer recerca sobre l’èxit recent de l’empresa i les activitats de contractació. Ha estat funcionant constantment durant aquest boig clima econòmic? Si és així, és probable que busqueu una feina força estable. Si no és així, tingueu cura: podríeu estar caminant cap a un entorn perillós i una feina que podríeu haver abandonat en un any.
5. Els diners
Quan es busca una oferta de treball o es comparen dues, sovint el més temptador és anar a buscar diners, però no és necessàriament l’enfocament adequat. Preneu-me de mi: he agafat una feina pels diners i ho odiava, i he pres una retallada massiva per treballar en algun lloc que m'agrada. He après que el sou només és una petita part de la meva felicitat en el treball.
Considereu amb quin sou podríeu viure, així com la quantitat que faria irresistible una oferta de treball i tingueu en compte aquests números (i, per descomptat, negocia!). Penseu més sobre el potencial de tot el paquet i menys sobre els números del vostre sou mensual.
6. El seu Gut
Finalment, després d’haver pesat els factors importants, preneu temps per escoltar el que us diu el budell. Sovint la gent diu que compra una casa: “quan entres a la mateixa, la sentireu”. Els mateixos consells aquí: si sortiu d’una entrevista i tot se sent correcte (o malament), presteu atenció a això sensació.
