M'encanta ballar, africana, salsa, zumba, tot.
També m’encanta gestionar persones i entrenar altres directius. De fet, com a vicepresident de People & Talent a The Muse, és una part important del meu treball. I al llarg dels anys he vist diversos paral·lelismes entre ser un gran ballarí i un gran director.
De fet, quan vaig sortir de la meva classe de Zumba recentment, em va cridar l’atenció que tants dels conceptes bàsics es superposin (fins i tot si els vestits necessaris per a les dues activitats no).
Per exemple:
1. Trobar el soci perfecte comença amb vosaltres
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Com cercar el company de ball perfecte, trobar la millor incorporació del vostre equip comença a comprendre’s a tu mateix. Per exemple, quins són els teus objectius? Si voleu gaudir prou bé com per estar ballant amb les estrelles , els vostres companys també ho hauríeu de fer. I si voleu batre rècords d’empresa, el vostre equip ha d’estar just al vostre darrere.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>O podeu mirar-ho d’una altra manera: quin és el vostre estil de treball? Esteu buscant algú que complementi la vostra feina o tingueu un estil tan diferent que aprengueu alguna cosa nova. Conèixer la resposta a aquesta pregunta us pot ajudar a triar amb qui treballar amb determinats projectes i fins i tot amb qui contractar. <br />Per últim, però no per això menys important, amb quina freqüència voleu practicar? O bé, als buzzwords d’oficina, teniu la mateixa ètica laboral? Això importa!</p>
<p>Si suposeu que no sou un consum preocupant, voleu assegurar-vos que tothom que us informi té una idea similar del que pot qualificar de treball dur (i, a més, quant és massa).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. No et rendeixis quan lluites per aprendre un moviment</h2>
<p align=)
. Però si deixeu de practicar, no només no domareu mai aquesta jugada, sinó que també s’esvairan totes les altres tècniques que heu après en el passat. <br />Per tant, continueu practicant, tant aquest moviment com aquella complicada conversa sobre qüestions de rendiment (o una negociació o un conflicte entre dos col·laboradors). Et milloraràs.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>(I si creieu que necessiteu més que pràctica, sempre podeu fer una classe gratuïta de gestió en línia o dos).</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Busqueu l’instructor adequat</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Llegiu aquells llibres de lideratge dels experts i trobeu un gran mentor a qui podeu anar quan voleu créixer i quan esteu atrapats.</p>
<p>Ningú espera que tingueu totes les respostes, així que no us ho espereu.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Mantingueu-vos saludables per obtenir el millor rendiment</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Si no ets saludable físicament i mentalment, no ets capaç de fer les millors funcions, deixant-te baixar a tu mateix i al teu company de ball que depèn de tu.</p>
<p>Com a directiu, el vostre equip us necessita. Així que aneu a la classe de ioga, passegeu, mengeu les verdures, recarregueu les bateries; donar-vos a vosaltres mateixos us ajudarà a donar-vos a altres persones. A ningú li agrada un cap que sempre té mal humor.</p>
<p>Per tant, sigueu aquella persona que entengui que tot allò que feu fora de l’oficina (o fora de la pista de ball) afecta aquell moment en què esteu al punt de mira.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Recordeu agitar el botí</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-5.jpg width=780 />
<p>De vegades, tu i el teu equip cal saltar-se de la rutina i el freestyle per recordar per què t’estima tant el que fas. Això vol dir que està bé tirar el llibre de regles de tant en tant, canviar una reunió, no, fins i tot cancel·lar una reunió.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Si bé l’estructura és fantàstica, també hi ha aquells moments en què ho canvieu tot i ofereu al vostre equip la possibilitat de ser creatiu. De vegades, la creativitat pot suposar la pluja d’idees i, d’altres vegades, pot significar treure tothom de la oficina durant una hora feliç.</p>
<p>Ser directiu és difícil. Però també ho és ballar (i literalment arribar a classe de ball després d'un llarg dia a l'oficina). Però, com més ho facis i més intentes millorar-lo activament, millor obtindràs. I alguns dies, potser podreu aprendre com llegir la lectura d’un llibre i, d’altres dies, podreu aprendre d’un fantàstic instructor de Zumba.</p>
<p>També ets ballarí? Què passa amb un directiu? Un ballarí-director com jo? Digueu-me a Twitter.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
