Males notícies per a qualsevol que sol·liciti treballar per a mi: encara llegeixo cartes de presentació. (Ugh, ja ho sé, sóc un dinosaure.)
De fet, és la primera part d’una aplicació que miro perquè és la manera més ràpida de veure si feu cap esforç a sol·licitar aquesta posició específica. Hi ha algunes coses que puc esbrinar en pocs segons, que determinaran si se’ls entrevista o si se’ls fa un cop de peu a la pila.
Tanmateix, fins i tot quan la gent s'esforça a clavar aquesta part del procés, encara pot produir-se una contrapesada. I això s’apassiona perquè escriure una carta de presentació personalitzada requereix molta energia i, si us aprofiteu per fer-ho, mereixeu obtenir una entrevista.
Quines són, doncs, quines coses estàs tan a prop per fer-ho bé, però et falta la marca? Deixa'm dir-te!
1. Em vas adreçar a mi, però vaig escriure El meu nom és incorrecte
Res no em fa més il·lusió excavar-se que veure’m dirigir-me pel meu nom i no per “Hiring Manager” o “Per a qui pot interessar-me”. Tot i això, res no em fa una pausa més ràpida que veure el meu nom ortogràficament incorrecte. Confia en mi, ja ho sé, és complicat. No es tracta de la típica ortografia de Jenni. També sé que Maier té massa vocals seguides. Tot i això, el meu nom és a Internet (i per això vull dir la nostra pàgina de l'equip de l'empresa i LinkedIn), per la qual cosa és fàcil de buscar.
No ho dic perquè sóc egomànic, sinó perquè aquests detalls petits i petits fan una impressió sorprenentment gran. Si no podeu fer aquesta tasca bàsica bé, com puc confiar en vosaltres per gestionar qüestions més complicades? I sí, vaig a suposar que cada treball que sol·liciteu estarà més implicat que l’ortografia correcta dels noms.
De debò, val la pena revisar la doble ortografia d’un nom abans d’enviar el missatge. I mentre hi esteu, feu el mateix per a cada paraula que heu escrit. Especialment el nom de l’empresa. (Sí, realment, us sorprendrà.)
2. Comenceu amb una línia d’obertura interessant, però no té cap relació amb res
La majoria de les cartes de presentació surten dient l’evident: “El meu nom és i sol·licito l’at.” A la qual responc normalment, “Duh”. Així que sempre és una delícia quan un candidat comença amb un fet divertit, memorable. una anècdota o una línia intel·ligent. En fer això, de seguida em crideu l’atenció.
Amb això, aquell divertit fet, memòria anècdota o línia intel·ligent connecta millor amb les qualificacions pertinents, la posició que sol·licites o, com a mínim, la indústria en general. Escriure "El primer que heu de saber sobre mi és que tinc un tatuatge homenatge a Full House " em continuarà llegint, però al final la meva pregunta no serà: "Què tan ràpid puc fer que aquesta persona sigui entrevista?", , "On és aquest tatuatge?" "Ambdós Olsens han fet el tall?" I "Per què ara em veig obligat a pensar en Bob Saget?"
Si voleu fer transicions enginyoses, no és cosa vostra, i està bé! Fer-vos una pausa de tota la pluja d’idees i fer servir una d’aquestes fantàstiques obertures de cartes de presentació. (O bé, aneu més enllà i consulteu amb un expert en cartes de presentació per ajudar-vos a perfeccionar la vostra.)
3. Parlava molt de l'empresa, però has oblidat parlar de tu mateix
Per tant, us encanta l’empresa que sol·liciteu per treballar i voleu assegurar-vos que el gestor de contractació ho entén. Genial! La gent agraeix de veritat quan es pren el temps per personalitzar la seva carta de presentació quan tothom la truqui.
Però, abans d’esperar poèticament 10.000 paraules sobre la quantitat d’agrair la nova iniciativa verda de l’organització, assegureu-vos que recordeu parlar de vosaltres mateixos i per què encaixareu perfectament amb aquest grup ecològic. Potser heu llançat un programa de reciclatge al vostre lloc de treball actual, o potser us oferireu voluntari per netejar parcs el cap de setmana, o potser la vostra feina ara implica energia alternativa. Sigui el que sigui, assegureu-vos de connectar els punts per a la persona que el llegeix. Els directius de contractació no solament busquen aficionats, sinó que busquen gent que continuï fent la companyia excel·lent.
Confieu en mi: si bé a la gent els encanta recordar-los per què les seves empreses són fantàstiques, no us fa res memorable.
4. Heu obtingut de forma Proactiva la represa de banderes vermelles, però res de res
Tot i que és possible que es poguessin exagerar algunes de les vostres qualificacions en els vostres materials, us deixareu atrapats. (Ja sigui durant el procés d’entrevistes, o pitjor, el primer dia de la nova feina quan se’t demana que es tradueixi per a un client de parla espanyola, perquè enumereu com a destresa “castellà conversacional”.) Així que és bo ser com a el més sincer possible des del principi sobre el que podeu fer i no podeu fer.
Tot i això, això no significa que haureu de perdre aquest valuós espai explicant tots els forats de l'aplicació. Aquí teniu el cas: si realment no esteu qualificats, no sereu convocats per a l’entrevista. Això vol dir que no cal passar cap temps amb declaracions com: "Probablement notareu que mai no he gestionat ningú abans" o "Mentre que potser no sé utilitzar Photoshop …" (I sí, això encara s'aplica encara que em diuen, "… però sóc un aprenent ràpid". Mai a la història de les descripcions de feina, ningú ha escrit mai, "els preferits que han après". Suposem sempre que aprens a la velocitat de la llum.)
Si només us falta una habilitat o dos desitjats, fixeu-vos en la part de la descripció del lloc de treball en què excel·leu. Tot i que no heu de canalitzar el vostre Kanye interior a la vostra carta de presentació o mai de debò, haureu d’utilitzar aquest espai per assegurar-vos que us soni millor. Tal com diu Lily Zhang, escriptora de Muse, en un article sobre el fet de sentir-se poc qualificat per a un lloc de treball, “en lloc de cridar l’atenció sobre les seves debilitats, una millor manera de passar a les teves qualificacions és fer constar les teves habilitats i capacitat per contribuir directament. Mantingueu-vos en positiu, centreu-vos en els vostres punts forts i engegueu immediatament les vostres habilitats transferibles i l’entusiasme infecciós per la posició ". (Oh, i si us falten molt més d’un o dos dels requisits indicats, probablement això no sigui" No és la posició adequada per a vosaltres.)
Si heu comès algun dels errors anteriors, no us preocupeu. El fet que fins i tot personalitzeu els vostres materials de manera instantània us dona salts i avantatges d’altres candidats. Ara només haureu de fer l’última, petita empenta que no només us posarà al capdavant de la competició, sinó que us situarà al capdavant del paquet.
És culpable d'alguna cosa? Algú ha escrit mai el vostre nom malament? Digueu-me a Twitter!
