Només passaré endavant i ho admet: a vegades, quan el meu marit em dóna consells no m’agrada o no esperava, en lloc d’abraçar-lo, li dic que no entén, que no sap què està parlant, simplement no ho aconsegueix. Això condueix exactament a enlloc, ja que intenta fer-me que m'expliqui millor i vaig apagar. Les meves excuses per reclamar els seus consells no són bones, són només això.
Sona familiar? Si alguna vegada has rebutjat els consells d’algú com a dolent i ha disgustat el fet que cap dels teus amics no té res digne de dir a l’hora de la teva carrera, potser voldràs passar un moment per mirar-te.
Per descomptat, no tots els consells que obtindreu seran excel·lents, però sovint el problema no es troba amb la informació que obteniu, sinó amb la manera d’interioritzar-la. Llegiu-ho per a tres situacions en què no són els consells que no són bons, és que us negueu a adoptar-ho com a legítim.
1. El teu millor amic t’aconsella adaptar el teu currículum i la seva carta de presentació
No és el primer rodeo del teu millor amic. Recentment va obrir un lloc de treball a una empresa que feia mesos que estava mirant. Després de setmanes d’enviar el seu currículum estàndard i una carta de presentació bàsica i genèrica i no obtenir cap resposta, va fer algunes investigacions i va descobrir que els materials d’aplicació personalitzats eren el que necessitava per aconseguir avantatge.
Un cop creat un currículum i una carta d’interès a mida de les empreses a les que sol·licitava, les invitacions a l’entrevista van arribar ràpides i furioses, i abans de molt de temps va tenir una oferta. Ho atribueix a la revocació dels seus documents professionals i li aconsella fer el mateix. Però, en comptes de digerir aquesta informació i veure-hi la validesa, et molesta i decideixes que …
Les vostres habilitats parlen per a ells mateixos
En aquest moment, sol·liciteu diversos treballs al dia i ni tan sols us podeu imaginar l'enviament de diferents versions de la vostra carta de presentació. Ja coneixeu la història del vostre amic, però la vostra no és idèntica, cosa que vol dir que no cal que seguiu els seus consells, oi?
Mal. Si el vostre currículum genèric us portés entrevistes i ofertes, probablement no rebreu aquest comentari en primer lloc, però com que el que esteu fent no funciona, és clar que és hora de provar una altra cosa.
2. El germà us suggereix netejar els vostres comptes de xarxes socials
Com a germà gran i una de les persones més properes a vosaltres, ha llegit tots els vostres tuits desagradables, i sap que encara teniu aquestes fotos ridícules de la primavera al vostre compte de Facebook públic. No teniu cap foto professional a LinkedIn i tampoc teniu un resum.
Així doncs, el que teniu és una presència enorme a Instagram (imatges d’hamburgueses i no molt més destacades) i FB (vegeu més amunt, re: fotos de salts de primavera molèsties), però no teniu gairebé res a mostrar a LinkedIn, el lloc que gairebé tots els professionals de la contractació es fixen en la seva contractació i, a més, la vostra pàgina de Twitter no permet conèixer de debò el vostre caràcter i profunditat.
Malgrat aquesta realitat, quan el teu germà et diu que prenguis una tarda per preparar la teva presència de premsa social com a gerent de la contractació, et facis una saga. Penseu que els consells no valen res perquè …
Penseu que no us importarà l'empresari adequat
D'acord, en primer lloc, no creieu que els talls de la primavera siguin tan dolents. Només teniu cervesa en alguns d'ells, no és com si feu una tirada o participeu a un concurs de samarretes mullades. El simple fet que vulgueu reprimir totes les queixes del servei d’atenció al client no vol dir que sereu sancionats. Et trobes a LinkedIn: què importa que ets actiu?
Un cop que el reclutat vegi la seva història i experiència laboral, sabrà que ets la millor persona per a la feina. No, exactament. Sens dubte, el vostre conjunt d’habilitats us convertiria en un actiu immediat per al paper, però els contractistes s’obtenen desenes d’aplicacions i, si i quan es fixen en la vostra presència en línia i es veuen bombardejats amb imatges sense volar i un llenguatge poc professional, sereu traslladats a el fons de la pila. Canvieu la configuració de la privadesa i sigueu tan clars el dia que el vostre futur cap estarà content amb el que pugui trobar.
PENSUES QUE T’HO PASSATS PER A COMENÇAR A LA TEVA RECERCA?
Genial, la vostra nova feina és a la volta de la cantonada.
Comença a aplicar-ho avui
3. El vostre mentor et diu que perfeccionarà les teves habilitats entrevistadores
S'ofereix a jugar al paper amb tu, t'anima a fer preguntes, et suggereix que esforcis més a investigar l'empresa abans de fer una entrevista. En la seva posició, entrevista sovint els candidats i pot assenyalar els errors comesos en el procés. Ella no diu que tingui totes les respostes i, no, no va estar amb tu en cap de les vostres entrevistes, però té moltes reflexions sobre com podeu assenyalar aquesta part de la vostra recerca de feina.
No és res del que no havíeu escoltat abans, i de manera que el deixeu apartar i us negueu a creure que realment necessiteu ajuda en aquest àmbit. Ho fas tot bé, dius i …
Et respon que no ets tu qui és el problema, són ells
Certament, les darreres dues reunions presencials no van ser tan grans. No sempre teníeu la resposta a les preguntes que us vau plantejar, però no és culpa vostra, hi havia algunes boletes dures i vau ser sincera quan vau explicar per què no us sortí la darrera feina: el vostre cap, ja sabeu, no va ser un bon gestor i li va costar fer tot això.
Però, ningú té una entrevista perfecta. Ningú té la resposta a totes les preguntes. Només hi podeu aprendre sobre l'empresa, tret que hi treballeu. Si bé pot haver-hi certa veritat sobre aquestes coses, probablement hi hagi molta veritat que, bé, arribeu al procés de l'entrevista i bombardegeu-lo. El vostre mentor està buscant, intentant ajudar-vos a tenir èxit. No defuig el consell perquè el vostre ego es posa en marxa.
Normalment, si trobeu consells difícils d’empassar, és perquè hi ha alguna cosa que no voleu afrontar. Com he dit, he estat allà. Respectar les nostres mancances i les maneres que hem de millorar és un repte i ens pot fer sentir vulnerables. Però, en comptes d’arriscar-se a les relacions i perdre amistats, simplement perquè vulgueu provocar tots els consells com a no bons, feu una ullada i una mirada dura a tu mateix i què és que podríeu estar fent diferent per obtenir els resultats que desitgeu.
