Com a editor a The Muse, sovint se m’acosta gent que té preguntes de cerca de feina. Nou de cada deu, no m'entusiasma amb les meves respostes. Majoritàriament perquè impliquen fer feina.
"Però, " em diuen, "De debò ho faig? Com, digueu-me sincerament, realment, realment ? ”
Per molt que m’agradaria fer una pausa en aquest moment, dardar els ulls al voltant i xiuxiuejar: “No, si puc ser sincer amb vosaltres, les cartes de presentació són una vasta conspiració del govern i el millor que podeu fer és que no. envieu-ne un - No ho sé. Una, perquè això no és cert. I dos, perquè això només seria divertit si pogués acabar desapareixent en un núvol de fum. (Tres, quina avorrida conspiració governamental!)
Confia en mi, entenc d’on provenen. Trobar una nova feina no és fàcil. És per això que també vaig intentar descobrir dreceres l’última vegada que vaig iniciar el procés. I per dreceres, vull dir fer coses com mirar un perfil de LinkedIn de cap de contractant amb l’esperança que veuria que m’hauria estat a l’aguait, fes clic al meu nom, m’hauria encantat per tot allò que havia d’oferir, i que m’arribaria per trobar-me bé. lluny. Nota: tenia un percentatge d’èxit del 0%.
No va ser fins que vaig acceptar el fet que la recerca de feina implicaria més que voler una nova posició que vaig començar a fer entrevistes. En cas que estigui actualment a la fase de la caça quan només intenta evitar fer cap esforç real, hauríeu de llegir això:
Drecera drecera # 1: Permet escriure la paraula tot el que us farà tot el possible
I de paraula, realment vull dir sis paraules: "Estic buscant un nou treball."
Quin problema hi ha?
Res si s’inclou en un correu electrònic ben redactat a la vostra xarxa que indica quina posició t’agradaria i per què estàs qualificat (com aquest). Però molt, si ho dius fora de la mà durant l’hora feliç, entre una conversa sobre Game of Thrones i un debat sobre si heu begut prou per justificar la comanda de pals de mozzarella.
Ara heu posat el vostre nom al potencial com a candidat potencial, i els vostres amics el tindran en compte quan escolten oportunitats impressionants. En realitat, van sentir això: "bla, bla, job, bla, bla, hi ha calories a la salsa marinara?"
El mateix passa amb l'enviament del teu currículum a poques persones que només coneixes a empreses fantàstiques i després a seure. Aquí hi ha una veritat difícil: no hi ha realment cap cosa com "passar el currículum d'algú". Pensa-ho, amb quina freqüència has rebut un missatge de correu electrònic d'un company amb un currículum adjunt que diu "Aquí és un xicot fantàstic que el meu cosí sap qui busca. una feina al vostre departament! ”? Probablement molt menys sovint del que se us ha dit que algú passarà el vostre currículum al seu despatx.
Si voleu que aquest conegut us prengui seriosament, també haureu de prendre una sol·licitud més seriosament. Això vol dir fer la investigació sobre obertures i tractar-lo tan professionalment com voldríeu que us tractés.
Dreceu # 2: Ignorem les instruccions addicionals, ja que només són un treball ocupat
Sí, l’aplicació afirma clarament que no seran considerats els candidats que no presentin una carta de presentació. Però, amon, tothom sap que les cartes de presentació són tan 1995. En aquest moment, són només una formalitat. (Com quan el cambrer pregunta si t'agrada una cistella de pa, però sap que la resposta és "dos, si us plau").
O, ja que suposa, perquè no seria molt convenient? Heus aquí la veritat: el 55% dels responsables de contractació no els mira, però això significa que un 45% ho fa. I, per desgràcia, per a vosaltres, no sabeu mai en quin camp entra el vostre responsable de contractació.
I això passa per qualsevol instrucció addicional que vegi. Us asseguro que ningú no s’asseu al voltant i fa riure a si mateix mentre plaga totes les boges que pot demanar. Què passa si demano als candidats que adjuntin els seus currículums en format PDF? Quin segrest descarat! Suposeu que tot el que apareix a la llista es mostra per un motiu.
Si bé el vostre currículum pot parlar realment de si mateix, escollint no fer allò que se us demana fer, és molt probable que se us elimini fins i tot que se us consideri. Això vol dir que el teu currículum perfecte ni tan sols s’obre.
Per tant, doneu-vos una bona oportunitat a la posició. Doneu un temps per comprovar i, a continuació, comproveu que feu tot el necessari.
Drecera # 3: envia el mateix currículum a tothom
Per descomptat, quan sol·licitava feina fora de l'escola, havíeu de modificar el vostre currículum per fer que el vostre concert de mainadera resultés legítim i semblant que les pràctiques vau agafar algunes habilitats reals ("imprimir i transmetre informes a directius en reunions") es transforma. a "contribueix a reunions executives proporcionant la documentació investigadora i necessària").
Però ara que heu treballat algunes vegades, esteu segurs que la vostra experiència no necessita cap introducció, retocs, personalitzacions ni context. Per no dir, heu treballat massa dur per aconseguir que aquest currículum arribi a la marca de dues pàgines, i no hi ha cap manera de retallar res perquè la gent “reclama” només hauria de ser una pàgina. Si et coneixessin, entendrien per què ets l’excepció.
Twist: adaptar el vostre currículum per a cada posició no es tracta d’eliminar les vostres realitzacions. És reconèixer el fet que el reclutador o responsable de contractació no passa més de sis segons (de mitjana) per mirar-lo. Per tant, teniu exactament aquest temps per deixar clar per què sou un lloc perfecte.
I no podeu fer-ho si hi ha un munt de coses a la pàgina, només algunes relacionades directament amb la posició actual. És per això que val la pena dedicar-s’hi un temps per assegurar-se que cada currículum que enviïs s’enllaci amb la descripció del treball. Com més connecteu els punts per a la persona que mira els vostres materials en un telèfon intel·ligent, més probabilitat tingueu una entrevista.
Mai ningú va dir que seria fàcil trobar una nova feina. Però intentant fer dreceres, podríeu complicar-vos encara més. I si sou com jo, també podríeu sortir com a perseguidor important a LinkedIn. Així que preneu-vos el temps per fer-ho tot de la manera correcta. Al cap i a la fi, la recompensa serà una posició que més us encantarà.
Té algun altre "dreceres" per afegir a aquesta llista? Digueu-me a Twitter.
