Les entrevistes es mostren de totes formes i mides. Pot ser que se us demani que parli sobre projectes passats en què heu treballat, donada una tasca de completar en un curt període de temps o que espereu que respongueu a les preguntes de foc ràpid d'un grup de treballadors de l'empresa. Sobretot quan s’està entrevistant en una startup, on s’ajusten la passió i la cultura són tan importants com les teves habilitats, pot esperar, bé, gairebé qualsevol cosa.
Això, per descomptat, pot fer que la preparació de la vostra pròxima entrevista sigui una mica difícil. Afortunadament, hi ha algunes preguntes habituals que poden ajudar-vos a començar pel peu dret (fins i tot si el vostre entrevistador no les pregunta!).
1. "Per què estàs al mercat de treball?"
A menys que siguis un nou grau, quan el raonament és prou clar, cada candidat té una història. I per als possibles empresaris (especialment les startups, que esperen que les seves noves contractacions es mantinguin durant molt de temps), és important comprendre què us va deixar de deixar la vostra última feina o què us farà.
Sigueu sincers, però emmarqueu-lo de manera positiva que demostri que el paper pel qual s’entrevista és molt més adequat per a vosaltres que la vostra posició actual o última. Per exemple, en lloc de “vull provar alguna cosa nova”, digueu “vaig sentir com si arribés a un punt en què ja no estigués aprenent coses noves, així que vull provar un nou repte que m’ajudarà a millorar com a product manager. "
O si abandoneu una feina perquè, francament, és terrible, centreu-vos en allò que espereu aprendre en el vostre següent paper: "M'encantaria ser part del desenvolupament de productes des del principi fins al final, i sé que" Tindreu aquesta oportunitat aquí. "
No vau deixar la vostra darrera feina per elecció? Si us van acomiadar, sigueu sincers: les indústries són més petites del que semblen, i hi ha una bona probabilitat que el vostre ocupador potencial esbrini (o ja ho té). Estar al capdavant de la situació i explicar el que heu après i per què no tornarà a passar, us permetrà guanyar grans punts.
2. "Per què t'interessa aquest paper?"
En definitiva, si no podeu respondre a aquesta pregunta, no heu de ser a l'entrevista. Però és sorprenent la quantitat de candidats que no tinguin una bona resposta.
Per assegurar-vos que ho feu, considereu primer per què us interessa la funció i identifiqueu un parell de factors clau que la converteixen en una bona forma. Per exemple, "M'encanta l'atenció al client perquè m'encanta la interacció humana constant i la satisfacció que prové d'ajudar algú a resoldre un problema."
A continuació, considereu per què us interessa la funció d’aquesta empresa. ("Necessito feina i contracteu" no us portarà lluny amb l'entrevistador.) És el producte? "Sempre m'ha apassionat l'educació i crec que els vostres fan grans coses, així que vull ser part d'ella" és una cosa que m'agrada escoltar en fer una entrevista a la meva empresa, InstaEDU. És l’escenari? "Em fa molta il·lusió incorporar-me a un equip reduït, de manera que puc aprendre més coses sobre altres funcions i tenir un impacte personal més gran en l'empresa", també és una gran resposta.
El més important, sigueu sincers, ja que excel·lir-vos per alguna cosa que no estigueu interessat o no sou bo per a la vostra empresa, ni per a vosaltres.
3. "Què faríeu en la vostra primera setmana a la feina?"
Suggeriment: la resposta no hauria de ser “Tot el que necessiteu que facin.” Aquesta és la vostra oportunitat de demostrar que heu fet els deures i teniu en compte que el paper i el vostre lloc en l’empresa han estat pensats seriosament.
Comença per explicar què penses que has de fer per acumular rampes. Quina informació necessites per fer un gran treball? Amb quines parts de l'empresa us caldrà familiaritzar-vos? Amb quins altres empleats voldreu seure?
A continuació, trieu un parell d’àmbits on creieu que podeu aportar contribucions significatives de seguida. Així, per exemple: “Crec que un gran projecte d’iniciació estaria immers en les vostres campanyes de màrqueting per correu electrònic i establiria un sistema de seguiment per a elles. Això em permetrà començar a recopilar dades perquè puc fer algunes proves A / B a la setmana 2. "
Segurament, si obteniu la feina, vosaltres (o el vostre nou ocupador) podríeu decidir que hi ha un lloc de partida millor, però tenint una resposta ben pensada mostrarà a l'entrevistador on podeu afegir impactes immediats, i que esteu emocionats de començar.
Al final del dia, l'entrevista és una habilitat com qualsevol altra cosa, i la pràctica és perfecta. Així que si no us sentiu segurs o no teniu tones d’entrevistes al cinturó, agafeu un amic i feu un tomb. Com més còmode us respongui a les preguntes anteriors i qualsevol altra que un entrevistador us permeti fer el camí, millor us resultarà quan feu l’entrevista del vostre treball de somni.
