L’entrevista pot ser difícil. És per això que sovint la gent suggereix que teniu algunes línies provades i reals per treure de la butxaca de la part posterior. I, mentre tinc la sensació que alguns d’aquests suggeriments eren terribles, n’hi ha hagut segurament d’altres que et van fer pensar que havies trobat la resposta de bala d’argent que t’obtindria cada feina que desitgessis.
Però quan em vaig convertir en reclutador, em vaig adonar de com eren de comunes algunes d’aquestes anomenades frases màgiques. Fins a un cert punt, va ser divertit seguir corrents sobre la quantitat de vegades que vaig sentir certes línies durant les entrevistes. Fins a un altre grau, va caure força ràpid.
Com que estic enraonat perquè realment pugueu obrir la vostra propera feina, crec que és hora que parlem d'algunes de les respostes més habituals que fan que els reclutadors facin els seus ulls.
1. “Estressat? No jo! Em triga molt a fer-me una feina ”
Les empreses només volen que els empleats que es mantinguin frescos sota pressió, fins i tot si el sostre s’enfonsa literalment, no? No puc parlar de tots els reclutadors, però, segons la meva experiència, sabia que algú intentava fer-me un cop quan em van dir que caldria un huracà literal perquè es sentissin incomodats per qualsevol cosa en el treball. Segons la meva experiència, fins i tot els clients més interessants es troben amb alguna cosa a la seva carrera que els posa l'accent. I la bona notícia és que és perfectament normal.
Molts reclutadors que conec estan més interessats a aprendre sobre com afrontar situacions estressants en el treball i menys preocupats per trobar persones que mai han experimentat una unitat d’ansietat en les seves vides.
Així que en comptes d’intentar convèncer els reclutadors que no us deixen del tot, passeu-los per un escenari en el qual us haguessin treballat amb força, com ho heu tractat i quines lliçons aplicaríeu la propera vegada.
Sona així:
"En un treball anterior, se'm va assignar una tasca inesperada, a més d'alguns altres projectes que estaven fora del meu equip. Mentiria si digués que no em preocupava com fer-ho tot i fer-ho bé. Però vaig treballar amb el meu cap per tornar a prioritzar la meva llista de tasques per assegurar-me que estava treballant en les coses correctes en l'ordre correcte. ”
2. "He salvat de forma individual la meva darrera empresa de la fallida i m'ha fet ric a tothom".
Hauríeu d’estar orgullós de les coses que heu aconseguit en concerts anteriors. Tanmateix, feu que els directius de la contractació facin els seus ulls quan intenteu excloir el seu impacte durant una entrevista. Per descomptat, és important no subratllar les coses que heu aconseguit. Tanmateix, si intenteu convèncer un reclutador que un informe que vau crear va fer de la vostra empresa un bilió de dòlars, espereu obtenir un cert escepticisme.
En lloc de ser honest amb la magnitud i l'impacte. Una bona resposta sona així:
“Estic orgullós d’un informe que he creat que aportava informació sobre les noves oportunitats de negoci. Amb l'ajuda dels meus dos companys, vaig descobrir que hi havia un potencial inexplorat en una vertical que ni tan sols ens havíem plantejat abans. Com a resultat, vam augmentar els ingressos un 25% el trimestre passat. "
TENIU UNA ENTREVISTA QUE NO VA PASSAR MOLT?
Està bé. El fet de llegir aquest consell demostra que ho fareu molt millor la propera vegada.
3. "En realitat no va ser la meva culpa que el meu darrer treball no va funcionar"
D'acord. Pot ser que no siguis tan contundent a la vida real quan parles de per què vas deixar la teva última feina. Però, per molt que ho expliqueu, els reclutadors poden dir-vos quan intenteu ballar el fet que us van deixar passar la vostra companyia anterior.
I, tot i que pot semblar una bona idea no admetre que us van acomiadar, la realitat és que els reclutadors estan més interessats en els candidats que estiguin disposats a ser almenys una mica transparents.
Creu-me, he estat allà i sé què incòmode és parlar del que va passar. Però, tal com suggereix l'escriptora de Muse, Jenny Foss, podeu impressionar al reclutador obrint-vos sobre el que va conduir al vostre acomiadament, el que heu après i fent que sigui el vostre valor predeterminat per evitar les malparlades a la vostra empresa anterior.
Prova això:
"Malauradament, em vaig deixar anar des d'aquesta posició després que un dels meus clients més grans decidís no renovar-se, en el qual entenc que vaig tenir un paper important. Tot i això, des de llavors he après que els clients amb un perfil alt requereixen molta més atenció, no per mencionar els informes detallats i crec que les habilitats organitzatives que he adquirit des que vaig deixar aquest lloc de treball em serviran bé en les pròximes. "
L’entrevista per a una feina mai serà la part més divertida del procés. I, tot i que hi haurà moltes coses que no podeu predir, podeu preveure algunes de les preguntes més habituals de l'entrevista. Per això, podeu trobar respostes honestes abans d' entrar a l'habitació. Però amb això dit, no us espanteu si dius una cosa que no sona tan pulida com hauríeu esperat. El més probable és que les vostres respostes amb menys "botó de botó" siguin realment més properes al que busca el reclutador.
