Sovint se’m demana si canviaria la meva discapacitat si tingués l’oportunitat, i la meva resposta sempre és difícil no! La meva discapacitat forma part de la meva història, una història que influeix en totes les decisions que prenc i com veig el món. No m’escaparé mai, i això no és gens dolent. De fet, quan es tracta d’ocupació, em considero un avantatge. He après lliçons importants de primera mà que mai no podrien aparèixer si no tingués paràlisi cerebral.
Aquestes lliçons, en si mateixes, no són res de nou, però quan penses en com pots aplicar-les a la teva carrera professional i no només les utilitzis com a directrius generals de vida, es converteixen en canvis de joc.
1. El coneixement és poder
Armar-se amb les eines necessàries per tenir èxit en la teva carrera és vital. Com a empleat amb discapacitat, és important comprendre els vostres drets. Tant si la seva discapacitat està marcada per una discapacitat física, l’ús obligatori d’una cadira de rodes o una limitació invisible, està protegit segons algunes lleis.
Per exemple, la Llei nord-americana amb discapacitat protegeix als discapacitats de la discriminació en la força de treball. Vostè està protegit durant el procés d’entrevistes i durant el termini de servei amb l’empresa sota la Comissió d’Oportunitats d’Ocupació del Treball, EEOC. Si alguna vegada sento que se m’ha interpel·lat injustament durant una entrevista sobre la meva discapacitat o no em convé en el treball adequat, sé que tinc l’opció de presentar una reclamació al govern per obtenir suport.
Suposar que altres persones puguin discriminar-me pot semblar excessivament cínic, però realment he trobat que sigui proactiu i potent. Les targetes que m'han repartit només són les meves i les meves i em correspon afrontar les meves causes i necessitats. Aquesta discapacitat sovint empeny les persones a dubtar de les meves capacitats per fer un bon funcionament, però simplement no és el cas. En abordar aquests problemes, puc eliminar gran part del drama.
La veritat és que ningú, però pot agafar crèdit pels seus èxits o fracassos. Sí, establir connexions significatives amb altres persones o aprofitar una escapada afortunada us pot ajudar a pujar a l’escala professional, però el desig de pujar a aquesta escala en primer lloc comença. Has de ser el teu defensor a la vida.
2. Sou qui és la vostra xarxa
Mentre navegava per l’entorn que és probablement l’ambient més aviat imaginable -liceu mitjà-, vaig patir moltes realitats dures. Una era que la meva millor amiga, Christina, no era realment una amiga “veritable” si no podia acceptar les meves limitacions. Era clar que estava vergonyada per mi, i quan les meves amigues amb Christina al capdavant van ser escollides per última vegada a la classe de gimnàs, vaig quedar devastada.
Més tard, mentre vaig plorar a la meva mare, em va recordar que escollís el meu cercle interior d’amics amb més prudència. Em vaig adonar que necessitava rodejar-me de persones que compartissin valors similars, que celebraran veritablement els meus punts forts, acceptaran les meves mancances i no m’oblidaran mai. Quan em tocava entrar al món real, aquesta mateixa lliçó m’ha ajudat a créixer i a desafiar-me, tant a nivell personal com professional.
Feu un consell i envolteu-vos d’individus que siguin bons i compassius i que tinguin idees similars sobre l’èxit. No han de compartir la mateixa mentalitat, però. Les persones que desafien el vostre punt de vista i us involucren en debats saludables sense confirmar el biaix de confirmació us poden ser beneficiosos durant tota la nostra carrera. Si totes les idees que proposes es donen amb un suport aclaparador, és difícil saber si les persones que t’envolten creuen que és realment una idea fantàstica o si tenen massa por de no estar d’acord amb tu.
Eviteu aquest tipus d'escenari paralitzant mitjançant la creació d'una xarxa de persones que ampliaran els vostres horitzons i us donaran la possibilitat de seguir el vostre camí cap a l'èxit, però que també dissentaran i expressaran punts de vista alternatius. Dubto aquesta tasca “construint el vostre consell d’assessors personals”. El vostre consell pot estar format per mentors del vostre camp, altres persones d’èxit i col·legues que aporten alguna cosa diferent a la taula que vosaltres; en definitiva, us ajudarà a créixer en la vostra carrera i assolir els seus objectius.
3. El que no et matarà et fa més fort
Tenir una discapacitat notable és sovint humil·la. Hi ha dies que sento com un fracàs, completament rebutjat pel món exterior. Caminar per la vorera pot ser molt desmoralitzador quan se sent que tothom et mira amb una cara que crida “Això és estrany, però vaig a fingir no mirar”. En aquests moments, quan no em ve de gust guanyador, m’adono que la resiliència és el poder. Permet que els moments de tristesa o malestar siguin factors motivadors que influeixen en la manera de combatre el rebuig.
Tractar de trobar la feina adequada també és humil. Passem tot aquest temps completant sol·licituds, personalitzant cartes de presentació i fent seguiment amb les persones importants, només per obtenir un correu electrònic de rebuig dies després. En lloc de colpejar l’ordinador en frustració, he après a convertir aquest rebuig en una experiència d’aprenentatge rendible.
Apunteu al vostre consell d’assessors esmentat per obtenir informació de seguiment. Inviteu alguns dels vostres mentors d’aquest camp en concret a les dates de cafè i pregunteu què podeu fer per tenir èxit en aquest tipus de rols avançant. Hauria de treballar amb una certa habilitat tècnica abans de tornar a aplicar-me? Quin és el millor consell que podeu donar a algú que comenci en aquest camp? A continuació, escolta i considera les seves respostes.
L’aprenentatge de rebre crítiques constructives és un tret noble en el lloc de treball. La voluntat de millorar i adaptar-se contínuament als canvis pot ser la diferència entre una carrera estancada o emergent.
Abraçar, superar i tenir èxit a la vida amb discapacitat requereix feina. Però també ho fa modelar una carrera significativa. La clau és modificar la vostra mentalitat, perquè una actitud positiva i un impuls per millorar contínuament la vostra situació us ajudaran enormement. Tenir aquesta voluntat innata de no renunciar mai m’ha fet sentir èxit.
Mentre continuo construint el meu propi negoci, constantment em recolzo en la meva xarxa per obtenir assessorament, suport i crítiques constructives que m’ajuden a seguir avançant durant moments incerts. Així que, en lloc de desitjar una història de vida millor, prenguem el control de la que tenim i aprofitem-la: qui sap on et pot portar.
