Si les dutxes d’abril porten flors de maig, què aporten les flors de maig?
Feines. Moltes i fantàstiques feines. Només cal agafar-ho de les 23 empreses que hem reunit en aquesta llista: hi ha un munt d’empresaris sorprenents que faran grans contractacions aquest mes.
Així doncs, totes les bromes divertides a part, és hora de fer una mica de poda i regar del vostre currículum propi i preparar-vos per obtenir un treball que fa sol i roses. Ho sentim, no ens podríem resistir.
1. Sunrun
La nostra oficina
Sunrun és el major proveïdor de solar residencial dedicat al país, creant solucions energètiques de baix cost que aportin energia sostenible a les persones. Els clients poden triar entre els plans de servei que els permeten pagar només per energia, no panells, perquè Sunrun posseeix, manté i supervisa tot el sistema, permetent als propietaris rebre una taxa de bloqueig baixa cada mes.
A Sunrun, la confiança mútua entre els directius i els seus membres de l’equip comença durant el procés d’entrevistes. Els candidats que s’hi presentin han d’assegurar-se que parlen obertament de la seva experiència passada i estaran preparats per créixer i desenvolupar-se en els seus nous papers. Els empleats de Sunrun comparteixen un entorn col·laboratiu d’alta energia, de manera que les ambicions i l’apetit per l’èxit autogestionats són qualitats imprescindibles.
2. Nike, Inc.
La nostra oficina
Nike, Inc., nomenada per la deessa grega de la victòria, és la principal dissenyadora, comercialitzadora i distribuïdora mundial de calçat, roba, equipament i accessoris atlètics autèntics per a una gran varietat d’activitats esportives i de fitness. Nike, Inc. atén als consumidors de tot el món alineant-se amb quatre geografies clau: Amèrica del Nord. Europa, Orient Mitjà i Àfrica, Xina Major, i Àsia Pacífic i Amèrica Llatina. Les marques filials de propietat integral inclouen Converse, que dissenya, comercialitza i distribueix calçat casual, roba i accessoris, i Hurley, que dissenya, comercialitza i distribueix esports d’acció i calçat, roba i accessoris de vida juvenil. La seu mundial de la companyia es troba a Beaverton, Oregon, Estats Units.
Quan es fa una entrevista per a un dels nombrosos papers oberts de Nike (de debò, hi ha centenars oberts ara mateix), és important que els candidats no només mostrin les habilitats que aporten al càrrec, sinó que mostrin el valor que aportaran a l’organització. . Suggeriment de bonificació: un candidat que pugui mostrar on vol créixer i desenvolupar-se també guanyarà respecte en el procés d'entrevista.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Nike, Inc.3. Viventium
La nostra oficina
Viventium crea solucions de gestió de capital humà personalitzades i fàcils d’utilitzar -incloent nòmines, recursos humans, adquisició de talents i temps i assistència- que aporten als seus clients analítiques immillorables i informació empresarial oportuna. Els tres pilars de programari, servei i poder de tria de Viventium impulsen el seu compromís amb la prestació de serveis remarcables als seus clients, amb tots els empleats que treballen per aconseguir aquest objectiu. D’aquesta manera, Viventium pot detectar possibles problemes, així com zones de millora, per tal d’alertar a les empreses sobre problemes abans que es produeixin.
Visiteu www.viventium.com per obtenir més informació.
Els tres pilars de programari, servei i poder de tria de Viventium impulsen el seu compromís amb la prestació de serveis remarcables als seus clients, amb tots els empleats que treballen per aconseguir aquest objectiu. D’aquesta manera, Viventium pot detectar possibles problemes, així com zones de millora, per tal d’alertar a les empreses sobre problemes abans que es produeixin.
Veure els seus treballs oberts a Viventium4. Reddit
La nostra oficina
Reddit posa en contacte les comunitats i els individus amb idees, les darreres tendències digitals i les últimes novetats, està bé, i potser els gats. És una comunitat de més de 300 milions d’usuaris actius amb la missió d’ajudar a persones de totes formes, mides i orígens a descobrir llocs on poden ser ells mateixos.
Hi ha alguna cosa per a tothom a Reddit, ja siguin gifs d’elefants per a nadons, projectes de bricolatge o només converses casuals, i l’empresa vol que tothom pugui gaudir de les seves vibrants comunitats.
Amb els fundadors de la companyia encara a bord, el sentit de l'emprenedoria a Reddit no ha estat mai fort. Tot i que la comunitat ha estat durant uns anys, un sentit de creixement revitalitzat està arrasant l'equip i està aportant tones d'oportunitats. Gairebé totes les empreses són funcionals. Aquest caràcter col·laboratiu ajuda a alimentar un sentit compartit de la missió i la inversió personal, donant a totes les persones la igualtat d’oportunitats de fer la diferència en l’empresa.
Veure els seus treballs oberts a Reddit5. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
Creus que necessites experiència en el món de la tecnologia per treballar a Palo Alto Networks? Penseu de nou. La gent arriba a aquesta empresa des de diferents àmbits. Cada empleat aporta habilitats i coneixements únics a la taula. L’estil de gestió oberta de Palo Alto Networks fomenta un entorn de treball transparent i saludable, i el sentit de la camaraderia de l’empresa es veu reforçat per esdeveniments i celebracions de personal divertit, a més d’avantatges com opcions de treball flexibles.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto6. Assistència sanitària de sistemes oberts
La nostra oficina
El 2011, Open Systems Healthcare va obrir les seves portes per fer les coses de la manera correcta: una missió inspirada en l’experiència de l’equip fundador amb els estàndards de la indústria poc fàcils. Ara, com a proveïdor de personal d’atenció sanitària a domicili que no s’aposta per subpar, Open Systems permet a les persones rebre atenció domiciliària, infermeria qualificada i serveis conductuals que restableixen la independència i omplen els buits entre infermeres mèdiques i cuidadors familiars.
Open Systems ofereix avantatges per als empleats que afecten tot l'estil de vida d'una persona, com els membres del gimnàs i els FitBits, i no només la seva experiència al càrrec. Les oportunitats d’educació continuada i les àmplies sessions de voluntariat prenen el crèdit per a la majoria d’activitats externes, però els concursos interns, els premis per als empleats del mes i les activitats de creació d’equips mantenen l’equip a l’entorn també, sobretot si hi ha un calendari lliure.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'assistència sanitària de sistemes oberts7. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
Els líders de Clearlink són qualsevol cosa que són micromecenatges. Tot el lot adopta una mentalitat d’accessibilitat transparent i col·laborativa, cosa que significa que la jerarquia se sent plana i tots els equips estan units al mateix objectiu. L’empresa també manté una mentalitat d’inici en termes de compartir idees i preparar persones per acabar esdevenint experts. Oh, ni tan sols començar-nos a les avantatges.
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink8. Empresa de valor real
La nostra oficina
L’empresa True Value ajuda als minoristes de tot el món a assolir l’excel·lència minorista d’una manera que treballa per a ells i per a les seves comunitats locals. Com a únic majorista a la cartera de productes amb una marca reconeguda a nivell nacional, True Value Company proporciona productes rellevants localment, preus competitius, una xarxa de magatzems expansiva, anàlisi d’inventaris en profunditat i coneixements innovadors de màrqueting. Amb 13 centres de distribució regional i aproximadament 2.500 associats a 60 països, True Value es centra en ajudar a que les botigues independents creixin, es rendibilitzin i siguin rellevants amb les seves comunitats.
True Value ofereix als empleats oportunitats de desenvolupament professional a través de la True Value University, on el personal es pot matricular en una gran quantitat de classes, dinar i aprendre i programes de reemborsament de matrícules. La companyia també acull esdeveniments benèfics associats amb el Boys and Girls Club of America, i els companys de treball sovint aprofiten el boing esportiu i la cultura eclèctica del bar de Chicago.
Consulteu els seus treballs oberts en l'empresa de valor real9. Spencer Stuart
La nostra oficina
Fundada el 1956 i de propietat privada, Spencer Stuart és una de les firmes d’assessorament de recerca i lideratge executives més importants del món. Amb 57 oficines a 30 països, es considera l’assessor d’elecció entre companyies de referència que busquen orientació i assessorament sobre necessitats de lideratge alt i té un accés sense precedents a executius líders de tot el món. Spencer Stuart treballa amb una àmplia gamma de clients, incloent-hi empreses multinacionals, empreses emprenedores, empreses de capital privat, empreses de propietat familiar i organitzacions sense ànim de lucre.
Com a empresa líder en serveis professionals, Spencer Stuart s’enorgulleix de tenir una cultura única, una cultura d’empresa formada per persones extremadament orientades als resultats, que també tenen una forta orientació en relació i col·laboració. Spencer Stuart busca l'excel·lència en tot el que fa i en tots els seus equips.
Veure els seus treballs oberts a Spencer Stuart12. ASCAP
La nostra oficina
La Societat Americana de Compositors, Autors i Editors és una organització de drets per a la creació, fundada el 1914, que té com a missió assegurar que els seus membres creadors de música puguin prosperar al costat de les empreses que utilitzen la seva música. L’organització es basa en una passió per la música, però l’equip inclou professionals de tots els àmbits: dret, tecnologia, dades, màrqueting i altres.
Ets amant de la música? Ficareu una bona sintonia a l'oficina d'ASCAP. No és d'estranyar que l'equip de músics i aficionats a la música es vinculi a les actuacions, des de grans esdeveniments i EXPO fins a les actuacions ocasionals dels empleats al saló d'oficines. Intèrprets de talent que treballen a tots els equips, i que de vegades visiten membres d'ASCAP, celebren les seves habilitats mitjançant aparadors informals de música oberts a tota la companyia.
Consulteu els seus treballs oberts a ASCAP14. 1-800 Contactes
La nostra oficina
Dedicada a proporcionar als consumidors una manera senzilla i sense problemes de comprar i substituir les lents de contacte, es va fundar l’empresa amb una comprensió íntima de les dues frustracions clau entre els portadors de lents de contacte, és a dir, que els contactes són costosos i inconvenients a substituir. L’organització resol aquests problemes per als clients enviant lents de recepta a la seva porta al preu més baix possible.
Voleu avantatges? Segur que trobareu serveis a l’oficina de 1-800 contactes, a partir de la cafeteria de calibre gourmet amb preus subvencionats. Els avantatges continuen amb el centre de benestar in situ (inclosos entrenadors personals certificats gratuïts) i, per descomptat, una clínica d’ulls in situ per als associats i les seves famílies. Els membres de l’equip també gaudeixen de festivals de cine anuals, tornejos de golf i bitlles i una gran quantitat d’altres esdeveniments i celebracions divertides.
Consulteu els seus treballs oberts a 1-800 contactes15. Pati i Planar
La nostra oficina
Leyard és líder mundial en el disseny, producció, distribució i servei de pantalles digitals, parets de vídeo i productes de visualització a tot el món. El grup d’empreses i marques Leyard, que inclou Planar Systems, està format per solucions de visualització, entreteniment i sistemes d’il·luminació. Des de 1983, Planar Systems és líder en tecnologia de visualització digital, desenvolupant i proporcionant productes innovadors per a una àmplia varietat de clients. La seva història conté moltes novetats en la indústria.
Leyard i Planar aposten per la innovació tecnològica constant, per la qual cosa es desprèn que la companyia és solidària quan els empleats busquen millorar els seus coneixements i competències. Tant si assisteixen a formació fora del lloc com a seminaris a l’oficina, els empleats gaudeixen d’una programació flexible i un ànim continu que els permet seguir el seu desenvolupament professional.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Leyard i Planar16. Grup Auto Club
La nostra oficina
El Grup Auto Club és el segon club AAA més gran d’Amèrica del Nord. La companyia i els seus afiliats ofereixen serveis de membres, viatges, assegurances i serveis financers a aproximadament 9 milions de membres a 11 estats i a dos territoris nord-americans. El grup pretén protegir i avançar la llibertat de mobilitat i millorar la seguretat del trànsit.
Els empleats són el cor de l’ACG. Treballen molt, es preocupen pel que fan i sempre fan el que sigui correcte. Aquesta actitud és el que fa que ACG sigui un lloc tan especial per treballar. L’equip també té grans tradicions i una sòlida cultura que creu a guanyar i fer el possible per als seus membres.
Consulteu els seus treballs oberts al grup Auto Club17. Medidata
La nostra oficina
El programari analític d'enginyers de Medidata ofereix experiències de desenvolupament de teràpia sense rival a empreses farmacèutiques, grups biotecnològics, empreses de dispositius mèdics, centres mèdics acadèmics i organitzacions de recerca contractual de tot el món. Amb oficines als Estats Units, Japó, Xina, Corea del Sud, Singapur i Regne Unit, Medidata ofereix oportunitats mundials per a pacients, metges i professionals de ciències de la vida de col·laborar en projectes que donin com a resultat un tractament i una cura més intel·ligents i precisos.
Medidata té una cultura d’oficina “treballa molt, juga molt” i posa un gran èmfasi en la seva missió global. Per a això, la companyia ofereix tones d’oportunitats per al desenvolupament professional, la formació i l’educació. Per exemple, els empleats assisteixen regularment a laboratoris d’aprenentatge per analitzar els avenços recents en tecnologia i biomedicina. Quan ha arribat el moment de tallar-se? Els menjars freqüents en equip, celebracions de final de trimestre i esdeveniments divertits com el concurs de disfresses de Halloween són perfectes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Medidata18. Finesse financera
La nostra oficina
Fundada el 1999, els programes de benestar financer de Financial Finesse estan canviant les vides i transformant les organitzacions als EUA proporcionant orientació financera a les persones sense cap mena de motiu, la firma independent i propietària dels empleats ha ajudat a més de 2, 4 milions d'empleats en més de 600 empreses a reduir les finances. estressar, maximitzar els beneficis i prendre decisions financeres més sensibles.
Com a membre de l'equip de Financial Finesse, pots tenir el teu treball realment. L’empresa fomenta un estil de gestió directa amb molta autonomia dels empleats i comunicació sincera. L’organització està dirigida per un equip d’iniciatius emprenedors, de ritme trepidant, col·laboratiu i intel·lectualment curiós que els agrada aprendre. Els directius confien en els empleats per dirigir els projectes de forma responsable i segura i per transformar idees i comentaris potents en resultats reduïts.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse19. Rust-Oleum
La nostra oficina
Quan el capità marítim Robert Fergusson va vessar accidentalment oli de peix cru a la coberta del vaixell de metall, va descobrir les propietats anticorrosives que oferia el petroli. En aquell moment va néixer la idea original de Rust-Oleum. Avui, la companyia és un dels principals fabricants mundials de pintura i revestiments protectors tant per a projectes residencials com comercials.
Coses com el treball en equip i el desenvolupament dels empleats són un dels principals punts d’accent en Rust-Oleum. Però, un altre àmbit d’atenció? Servei comunitari. Rust-Oleum Cares és el programa de divulgació de la comunitat de l'empresa. El programa dóna suport a organitzacions que canvien, restauren i transformen la vida dels altres. Els associats reben un temps de pagament per participar en diversos esdeveniments d’ajuda pràctica de la zona, cosa que els permet retornar fàcilment a la comunitat local.
Veure els seus treballs oberts a Rust-Oleum20. Solucions d'IQ
La nostra oficina
IQ Solutions utilitza comunicacions estratègiques, investigació basada en evidències, teoria de la salut pública i innovació tecnològica per ajudar a compartir coneixements que permeten a les persones i milloren la seva vida quotidiana. A diferència d’altres empreses de màrqueting digital i comunicacions, IQ Solutions s’associa amb agències que treballen en salut pública i apassiona millorar la salut.
Els empleats estimen la dedicació dedicada a les solucions d'IQ a millorar la vida de la seva gent, cosa que es palesa en l'entorn de suport i el calendari social ple. Els foodies tenen l'oportunitat de participar en concursos de chili o pastissos. Els entusiastes poden fer classes de fitness junts i competir en esdeveniments esportius en equip. I, a més dels programes de formació gratuïts, IQ Solutions reemborsarà els empleats que desitgin avançar en la seva formació.
Consulteu els seus treballs oberts a les solucions d'IQ21. Vaga digital d’aire
La nostra oficina
El principal soci de gestió de reputació i tecnologia de les xarxes socials, Digital Air Strike ajuda les empreses de tot el nord d’amèrica a aprofitar els canals socials per relacionar-se amb els consumidors, promoure les seves marques, maximitzar la consciència i optimitzar el seu ROI. Digital Air Strike és el major proveïdor de mitjans de comunicació social i gestió de la reputació de la indústria de l’automòbil i proporciona els seus serveis premiats a clients d’altres indústries i mercats.
Digital Air Strike valora de debò els seus empleats i s’esforça per mantenir-los i complir-los. Hi ha una sala de jocs interna per a jocs com a futbol sala i ping-pong i els empleats es connecten entre ells a través de diversos clubs, esdeveniments i equips esportius. A més, els premis dels empleats de Digital Air Strike proporcionen avantatges tangibles, des de bonificacions de sou fins a oportunitats de viatges exòtics.
Consulteu els seus treballs oberts a la vaga digital aèria22. Addteq
La nostra oficina
Addteq és un líder en proporcionar solucions empresarials a clients empresarials des de fa més de 10 anys. Mitjançant l’ús de l’automatització DevOps, Addteq s’esforça per crear solucions innovadores per resoldre processos empresarials. Els clients depenen d'Addteq per proporcionar solucions a Atlassian, crear complements personalitzats, realitzar formació, oferir allotjament i personal, realitzar serveis DevOps i proporcionar serveis d'assistència global.
A Addteq, els empleats gaudeixen d’una relació casual amb els seus directius. L’empresa creu fermament en la filosofia “treballar dur, jugar dur”: els directius impulsen el lideratge creatiu alhora que donen ànims i suport a les idees dels empleats. A canvi, els empleats consideren que Addteq és un entorn relaxat que es basa en les idees dels seus empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Addteq23. Aprenentatge de Plató
La nostra oficina
L’aprenentatge de Plató es dedica a proporcionar als nens campaments i programes d’estiu únics, divertits i atractius. L’Aprenentatge de Plató s’esforça per fomentar l’amor a la lectura, creant un món d’imaginació en què la història sigui tan important com la del conte. Els seus programes són animats per la seva creixent plantilla de directors de programes, consellers de campaments, artistes docents i internats que aporten una gran varietat d’emocionants regals, ja sigui en belles arts, música, teatre o, fins i tot, ciències i tecnologia.
T’encanta llegir? També ho fa Plató Aprenentatge. L'equip de Plató Learning va desafiar els fans de la sèrie de llibres The Percy Jackson i els Olympians, que va crear una versió del terreny d'entrenament de ficció per als herois moderns de la mitologia grega - Camp Half-Blood. L’equip va crear un espai perquè els nens visquin vides riques i plenes més enllà de les pàgines dels llibres. Vuit anys i tres programes després, Aprenentatge Plató ha atès prop de 3.000 nens amb una marca única de diversió i enriquiment.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a PlatóPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
