Tens problemes per portar-ho bé amb un determinat col·laborador? No estàs segur de com trencar el gel entre tu i un company? O, només espereu dur la vostra relació amb el seu cap al següent nivell, com coneguts antics?
Posar-se al costat del bé d’algú, sense importar qui sigui ell, és tan important com seure cada dia i fer la teva feina real. Per començar, ajuda al vostre equip a treballar millor junts. I com millor treballeu junts, més feliç i agradable serà el vostre treball real. (Vegeu el cercle complet que acabem de fer allà?)
Tot el que cal és un esforç addicional. No tens clar com començar? He enumerat 11 maneres a continuació.
1. Llançar un compliment
Ja sabeu quant us fa brillar el dia per caminar a l'oficina i que un col·lega complimenti la vostra presentació recent, o fins i tot esmenti quina és la vostra aplicació del vostre nou tall de cabell. Així doncs, no és d'estranyar que el vostre petit comentari pugui tenir el mateix efecte positiu.
En lloc de centrar-se exclusivament en la vostra llista de tasques, reunions i estrès, reconegueu que tots els que us envolten es troben al mateix vaixell i podríeu utilitzar una paraula amable.
Feu-ho avui
Trieu un company de feina, qualsevol company de feina i trigueu-ne un complement. Potser ella va acabar un projecte abans de la data límit, potser va tenir una reeixida venda aquell dia, o potser el seu dinar casolà només sembla increïble. No ha de ser una realització important, només un reconeixement.
2. Feu la conversa sobre l’altra persona
De mitjana, passem el 60% de les converses parlant de nosaltres mateixos. Això no és sorprenent si realment hi penses. (No us ho cregueu? Proveu de comptar quantes vegades digueu "jo" a la següent conversa i digueu-me que estic malament.)
Quin és el meu punt? Ens encanta parlar de nosaltres mateixos, gairebé tant que tendim a deixar fora els altres.
Sabent-ho, la clau per obtenir el costat bo d’algú és tan fàcil com deixar que algú parli d’ell o ella mateixa i simplement escoltar, en comptes de canviar cada segon.
Feu-ho avui
Pregunteu als vostres companys sobre la seva vida fora de l’oficina. Què fan normalment els caps de setmana? I, aquí hi ha el truc, fixeu-vos en realitat en el que diuen.
3. Demana comentaris
Ningú és perfecte. Però certes persones semblen ser-ho. Així que si normalment sou l’empleat que no demana ajuda o sempre ho teniu tot, probablement us deixareu intimidar. No cal que es mostren tontes, però heu de mostrar a la gent que no us esteu per sobre d’equivocar-vos, demanar comentaris o cercar crítiques constructives.
Feu-ho avui
Sol·liciteu informació sobre un projecte, informe o reunió recent. Pot ser tan senzill com dir: "Estic buscant millorar en XYZ, i m'agradaria que penséssiu en el que he fet bé, i en el que puc treballar en el futur".
4. Afrontar el problema
Breu història: Quan estava al tercer grau, aquesta noia sempre em mirava durant la classe. Al final vaig tenir el coratge de preguntar-li si havia fet alguna cosa per molestar-la. Ella em va dir que sempre la contemplava durant les classes perquè pensava que a mi tampoc m'agradava! Resulta que era parcialment cec i que necessitava ulleres, així que cada vegada que intentava veure per l’habitació havia de fer una picada, fent que semblés que sempre estava una mica descontent.
La moral d’aquesta història és que si creus que hi ha alguna cosa entre els dos, afronta la situació.
Feu-ho avui
Si aquest escenari us resulta familiar, resoleu-lo avui. Dispara a la persona un correu electrònic preguntant-li si pots parlar durant uns minuts. El més probable és que la conversa sigui: "No ho sento, tinc cara de puta descansada", o "En realitat, odio quan interrompen les meves reunions …" De qualsevol manera, ja podreu esbrinar el problema.
Per obtenir més informació, consulteu "Com no estar en desacord amb un col·laborador (i no volgueu colpejar-vos)" per trobar formes de resoldre sanitàriament un desacord.
5. Mantingueu-vos lluny de xafardejar
A la gent li agradaria el Work Gossip pel seu valor d'entreteniment, però segurament no confien en ell. Els vostres col·laboradors se sentiran més còmodes acostant-vos si saben que poden comptar amb vosaltres per no difondre rumors. I us sentireu molt millor amb vosaltres mateixos quan la gent us reconegui com un bon amic, en lloc d’un “bon” narrador.
Feu-ho avui
La propera vegada que vulgueu enviar un missatge de correu electrònic o un xat amb un company de feina, atureu-vos i feu una altra cosa productiva. Consulteu Facebook, passegeu-vos o aixequeu-vos i agafeu un got d’aigua.
6. Estar agraït
Això sembla una tonteria, però sovint una cosa tan senzilla com "gràcies" és tot el que cal per obtenir un bon costat d'algú.
Per què? Perquè realment no diem prou aquestes dues paraules. Ens hem acostumat tant a esperar certes coses en el treball: algú que us obre la porta, algú arreglant la màquina de cafè, algú renuncia a una sala de conferències, que oblidem estar agraïts per les petites coses.
Feu-ho avui
Digueu sincerament “gràcies!” A un company de feina abans que s’acabi el dia.
7. Tingueu en compte els horaris i hàbits d'altres persones
Tothom funciona de manera diferent, de manera que, fins i tot si considereu que el vostre programa funciona molt bé, potser no és ideal per a tots. Reconèixer que és el primer pas per treballar fàcilment.
Així que quan vulgueu fer les coses "a la vostra manera" (també coneguda, només celebrar reunions matinals perquè és quan el cervell és més agut), considereu deixar de banda les vostres preferències i deixar que els vostres companys tinguin alguna aportació.
Feu-ho avui
La propera vegada que algú sol·liciti trobar-se, no només enviï la vostra disponibilitat. Pregunteu també què funciona millor per ell o ella. Novel·la, ja ho sé.
8. Oferta d’ajuda
No tens dies en què desitges tenir un parell de mans addicionals? Bé, digueu què, podríeu ser aquest set de mans addicionals a algú!
No es pot esperar que es tregui tot del plat d’una altra persona, però fins i tot només oferir menjar per menjar mentre ell s’estranya els informes podria fer el dia d’algú.
Feu-ho avui
Quan tingueu temps lliure, no el feu servir per posar-vos al dia a Instagram. En comptes d'això, oferiu assistència a un company de feina que sembla aclaparat.
9. Iniciar una interacció
Alguns empleats són tímids o més introvertits, de manera que poden semblar que no els agrada simplement perquè no saben apropar-se. Per tant, sigueu els primers que inicieu i coneguin algú.
Feu-ho avui
La propera vegada que sortiu de l'oficina per prendre un dinar o un cafè, convideu a algú amb qui no parleu sovint.
10. Planifiqueu una sortida
El millor lloc per conèixer algú sol estar fora de l'oficina, lluny de tota la formalitat i l'argot. Podràs tenir una conversa més relaxada i relaxada que (espero) us portarà a vincular-vos en alguna cosa més de la nova estratègia comptable.
Feu-ho avui
Feu un missatge de correu electrònic al vostre equip demanant qui està disponible per prendre una copa la setmana que ve. Senzill, no?
11. Saber quan és hora de connectar (i quan no ho és)
De vegades la gent no té l’ànim de xerrar amb vosaltres, sobre qüestions relacionades amb la feina o d’una altra manera. Tingueu en compte que si bé la vostra conversa pot tractar sobre un projecte pròxim, pot ser que no estigui al radar d'aquesta persona en aquest moment.
Feu-ho avui
Abans d’interrompre el treball d’algú amb una actualització d’estat del projecte, feu una revisió visual ràpida per veure si ell o ella sembla ocupat, o fins i tot només a la zona. Si és així, absteneu-vos.
