10 paraules que els reclutadors odien veure al vostre currículum (i 10 els encanta)

Ja ho hem dit abans i ho tornarem a dir: amb tan poc espai i tanta informació impressionant sobre la vostra carrera per compartir, és fonamental que agafi atractiu les paraules que feu servir al vostre currículum.

Malauradament, quan s’intenta fer un currículum que destaqui, la gent sovint s’aconsegueix una mica també, pensem, creatius amb les seves opcions de paraules, optant per paraules clau de so corporatives que pensen que els gestors de contractació volen escoltar, en lloc de simplement descriure els seus èxits. .

Bé, tenim notícies per a vosaltres: és hora de tallar l'argot.

La setmana passada, CareerBuilder va publicar els resultats d'una enquesta en què va demanar a més de 2.000 gestors de contractació i professionals de recursos humans sobre els seus principals canvis (i resultats) de la paraula de resum. Els resultats són il·luminadors: Resulta que ningú vol realment veure aquelles paraules clau i tòpics empresarials tan utilitzats: penseu “impulsats pels resultats”, “jugador d’equip” i, sorprenentment, “treballador dur”. En lloc de descriure vagament els vostres èxits., sembla que els directius de contractació prefereixen mostrar exactament quins resultats heu aconseguit o què us fa ser un "jugador d'equip", utilitzant verbs d'acció forts i simples (destaca "aconseguit", "millorat", i "entrenat" o "mentorat") els preferits).

Podeu consultar un mostreig de les millors i les pitjors paraules que hi ha a continuació (i la llista completa a CareerBuilder, però el que es pot emportar més amunt és el següent: quan es tracta de les paraules que trieu al vostre currículum, manteniu-lo senzill. Descriviu amb claredat i precisió què heu de Ja ho heu fet en el passat, i serà evident per contractar directius per què sou els “millors de la raça”.