Quan treballes sense ànim de lucre, sens dubte vols apassionar-se per la seva causa. Però és probable que també estigueu emocionats amb l’oficina a la qual us dirigiu cada dia.
Aquests sense ànim de lucre tenen el millor d’ambdós mons: canvien el món de manera atrevida, interessant i inspiradora, i també són llocs increïbles per treballar, plens de passió, gent intel·ligent i fins i tot avantatges fantàstics.
Doneu-hi un cop d’ull dins d’aquestes organitzacions als quals els encanta treballar-hi i, a continuació, trobareu un gran concert sense ànim de lucre.
1. (VERMELL)
Missió: Lliurar la primera generació lliure de sida cap al 2015.
Seu central: Nova York
Per què els estima els empleats: (VERMELL) és on la caritat coneix la creativitat. La companyia s'ha associat a marques icòniques de productes i serveis que permeten recaptar diners i sensibilitzar el Fons Mundial. "Em fa molta il·lusió que treballem amb venedors increïbles i ments brillants en empreses com Apple, Starbucks, Converse i Coca Cola", afirma Zach Overton, director general de Desenvolupament de Negocis.
Veure Oficina (RED) | Feines a (RED)
2. caritat: aigua
Missió: aportar aigua potable neta i segura a les persones necessitades, utilitzant el 100% de les seves donacions públiques per finançar projectes d’aigua en països en desenvolupament.
Seu central: Nova York
Per què els estimen els empleats: "Quan entres aquí, t'uneixes a una família", diu Jamie Pent, videògrafa i editora. A més, els empleats tenen l'oportunitat de veure, literalment, les persones que ajuden cada dia. Les fotos inspiradores alineen els murs de l’oficina i mostren els projectes i les persones amb caritat de vida: les iniciatives de l’aigua canvien directament.
Veure beneficència: Oficina de l’aigua | Treballs en beneficència: aigua
3. Kiva
Missió: connectar les persones i alleujar la pobresa facilitant els microcrèdits, permetent als individus prestar fins a 25 dòlars per ajudar a crear oportunitats a tot el món.
Seu central: San Francisco
Per què els estimen els empleats: massatges, ioga i aperitius gratuïts, viatges de pagament per visitar els socis de Kiva al camp, i un descans mensual on els empleats es dediquen a jugar. "L'esperit de divertir-se i cuidar-se mútuament i animar-se mútuament és el que fa que Kiva sigui un lloc tan increïble per treballar", diu Jackie Bernstein, Product Manager.
Veure Oficina de Kiva | Feines a Kiva
4. GlobalGiving
Missió: ajudar la gent de tot el món a resoldre problemes a les seves comunitats connectant donants a projectes de base.
Seu central: Washington, DC
Per què els estimen els empleats: recentment reconeguda per Forbes com una de les 10 principals empreses que canvien el món, GlobalGiving i els seus membres de l'equip aporten un esperit emprenedor en tot el que fan. "Quan em van contractar, vaig tenir la llibertat de fer la meva feina el que volia que fos i contribuir de la manera que puc aportar el millor", afirma Alison Carlman, directora de comercialització.
Veure Oficina de GlobalGiving | Feines a GlobalGiving
5. Pioners de l'educació
Missió: Transformar l'educació en el millor sector dirigit i gestionat als Estats Units i assegurar que tots els estudiants rebin una formació de qualitat.
Seu central: Oakland, Califòrnia
Per què els estima els empleats: Tant si us uneu com a company (on us situeu en una posició de lideratge en formació no docent) com si treballeu a la seu de l'organització, Education Pioneers tracta tot el suport en equip i suport. Han Hong, analista, explica: "La gran cosa sobre Education Pioneers és el sistema de suport que disposeu. No només del personal, que és fenomenal, sinó també dels altres companys que viuen experiències molt similars. "
Vegeu Oficina de Pioners en Educació | Feina a Pioners en Educació
6. TED
Missió: Promoure les idees que val la pena difondre: mitjançant conferències, treballs en comunitat i trobant persones excepcionals per difondre el seu missatge.
Seu central: Nova York
Per què la gent li agrada: la mateixa raó per a la majoria de nosaltres: “Les persones d’aquesta organització creiem realment que les contribucions que fem contribuiran a impulsar la curiositat humana i l’aprenentatge d’una manera genuïna”, afirma la directora de Desenvolupament de Productes, Thaniya Keereepart.
Veure Oficina de TED | Feines a TED
7. Ensenyar a Amèrica
Missió: proporcionar a tots els nens una excel·lent educació a través del cos de professors i les oficines nacionals que els donen suport.
Seu central: Nova York (més 46 oficines regionals)
Per què la gent li encanta: Molts dels empleats de TFA són antics professors, cosa que ha creat un equip proper que apassiona el treball de l'organització. "Tots aquí són a la mateixa pàgina", afirma Aimee Baez, gerent de Desenvolupament del lideratge del professorat. "M'encanta la passió de tothom aquí, la passió pel moviment més gran."
Vegeu Oficina de TFA | Feines a TFA
8. Heartland Alliance
Missió: Des de proporcionar suport a l'habitatge a programes sanitaris fins a protecció per a víctimes de violència, Heartland Alliance s'esforça per ajudar a persones en situacions difícils.
Seu central: Chicago
Per què els empleats els agraden: tant si es dediquen a debats sobre polítiques, preparen documents de recerca o treballen directament amb persones de la comunitat, els empleats de Heartland Alliance es preocupen realment d’ajudar la gent a millorar la seva vida. "Quan vaig estar en xarxa amb gent, una cosa que vaig entendre és que si ets a Heartland Alliance, t'encanta treballar a Heartland Alliance i et quedaràs molt temps", remarca Megan Mahoney, que exerceix com a director del Consorci Antiterràfic de Northern Tier a Heartland.
Veure Oficina de l'Aliança de Heartland | Feines a Heartland Alliance
9. Bona voluntat
Missió: A més d’oferir ocupació a través dels seus punts de venda, Goodwill té un centre de carrera i programes de formació laboral destinats a ajudar les persones amb barreres a l’ocupació a trobar feina significativa.
Seu central: Boston
Per què els estimen els empleats: com moltes organitzacions, Goodwill té objectius ambiciosos, però també té un avantatge per mantenir-se intensament centrat en aquests objectius. "Mai he treballat en una organització tan enfocada als objectius", afirma Alina Gardner, gerent de Career Services. "Crec que realment prové directament del nostre conseller delegat".
Vegeu Oficina de bona voluntat | Feines a Goodwill
10. El Grup Bridgespan
Missió: no és un assessor sense ànim de lucre, sinó un assessor sense ànim de lucre, Bridgespan ajuda els líders del sector social a augmentar l'impacte de les seves organitzacions i millorar l'eficàcia de la seva filantropia.
Seu central: Boston, Nova York i San Francisco
Per què la gent li agrada: a Bridgespan no li agrada fer servir la paraula de paraula "diversitat", però té diversos antecedents en el lloc de treball. La majoria dels consultors de Bridgespan són dones, una important sortida de la norma del sector de la consultoria, i la companyia va obtenir una puntuació perfecta a l’índex d’igualtat corporativa HRC 2010 com a “millor lloc per treballar” per a persones LGBT. "Aspirem a incorporar el màxim de veus i antecedents possibles a la firma", afirma Mandy Taft-Pearman, sòcia de soci i delegada.
