Acabeu de començar la vostra carrera i esteu preparats per entrar a la dreta. No voleu unir-vos a una empresa que us impulsarà a créixer, aprendre i convertir-vos en el millor del primer moment?
Doncs tenim 10 empreses que els agrada contractar persones al principi de la seva carrera i invertir seriosament en elles. Des d’oferir programes de formació per a formació continuada fins a proporcionar oportunitats als treballadors de treballar entre líders del seu camp, segur que començaràs la teva carrera amb un cop d’ull a qualsevol d’aquests llocs de treball fantàstics.
1. Unilever
La nostra oficina
En un dia determinat, dos mil milions de persones utilitzen productes Unilever per tenir un aspecte bo, sentir-se bé i treure més vida. Independentment de la marca, Unilever es compromet profundament a crear productes sostenibles que millorin la salut i el benestar.
Unilever també es compromet a ajudar a desenvolupar els líders de demà. L’empresa té el costum de contractar persones directament fora de la universitat i donar-los grans oportunitats, ja sigui treballant en rotació internacional per treballar a equips globals o participar en projectes que afectin productes a tot el món. "Unilever està molt involucrada en desenvolupar joves professionals perquè no només volem atreure talent, sinó que també volem crear talent des de dins", explica l'empleat Sean Morrisroe, que va poder viatjar a Londres i l'Índia amb l'empresa per ajudar a créixer el seu habilitats com a científic.
Amb tot, des d’un programa de formació en gestió altament selectiu i reconegut mundialment anomenat Future Leaders fins a un generós programa de reemborsament de matrícules fins a relacions formals i informals de tutoria fins a un estil de gestió que doni suport, alhora que permet que la gent aprengui a fer-ho, no és estrany que els empleats de Unilever vegin. oportunitat interminable de créixer carreres impressionants amb l’ajut de l’empresa. "Si sou autèntics amb les vostres ambicions i desitjos de donar suport al creixement d'aquesta empresa, l'empresa us ajudarà a créixer a canvi", afegeix Zi Lin, responsable de desenvolupament de marques en màrqueting.
Consulteu els seus treballs oberts a Unilever5. Venture for America
La nostra oficina
Amb la missió de revitalitzar les ciutats nord-americanes, VFA recluta i forma els millors universitaris per treballar a les empreses emergents en centres empresarials emergents de tot el país. Al llarg de la seva beca de dos anys, VFA Fellows aprenen juntament amb empresaris amb experiència en empreses en creixement per adquirir les competències i l’experiència necessàries per construir empreses i crear llocs de treball. L’objectiu final? Per ajudar a una nova generació a llançar les seves carreres com a emprenedors i a tenir un impacte en l’economia.
"Crec que en dos anys a VFA, he aconseguit l'equivalent a uns cinc anys d'experiència en altres llocs", afirma Megan Hurlburt, gerent de màrqueting.
Voleu ser company de VFA o treballar per VFA? Les persones que prosperen en un entorn ràpid i molt productiu s’hi adaptaran, sempre que els agradi riure. Els empleats i els empleats de VFA són coneguts per les seves actituds positives i tenen totes les oportunitats possibles per unir la comunitat.
Consulteu els seus treballs oberts a Ventura For America7. Escola escolar
La nostra oficina
Schoology és una empresa de tecnologia de l'educació que posa la col·laboració al cor de l'experiència d'aprenentatge. El núvol d’educació de Schoology connecta les persones, els continguts i els sistemes que alimenten l’educació i proporciona totes les eines necessàries per personalitzar l’aprenentatge i millorar els resultats dels estudiants.
"Schoology és una empresa on em puc veure créixer juntament amb l'empresa; aquesta és una rara oportunitat", afirma Zach Davidson, director regional de vendes.
Ambiciosament decidit a transformar l’aprenentatge tradicional, a apoderar els educadors i a augmentar l’assoliment dels estudiants, Schoology anima a empleats pensadors apassionats i avançats que creuen en els seus valors i entenen la seva difícil missió. L’empresa busca pensadors crítics i solucionadors de problemes que siguin conscients de les lluites a les que s’enfronten els educadors i que col·laboraran eficaçment amb els clients per ajudar-los a assolir els seus objectius.
Veure els seus treballs oberts a Schoology8. Trustpilot
La nostra oficina
Fundat a Dinamarca el 2007, Trustpilot existeix per proporcionar als clients la comprensió que poden confiar en navegar per les aigües a vegades molestes del comerç en línia.
La cultura de Trustpilot es centra en el treball en equip i l’aprenentatge. Cada empleat passa per un programa de formació immersiu, aprenent els aspectes externs del negoci entre equips i departaments per entendre el funcionament de Trustpilot. L’assoliment de la missió de l’empresa és un esport d’equip i tots els departaments i els departaments tenen un lloc clau.
"Tenim un programa de formació increïble establert per assegurar-nos que tots tenim les eines necessàries per tenir èxit", afirma Katie Ditano, representant de desenvolupament de comptes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Trustpilot10. CarGurus
La nostra oficina
CarGurus és un lloc web de compres de vehicles en línia que ajuda els consumidors a trobar les millors ofertes dels concessionaris locals més ben qualificats.
A CarGurus, els membres del personal tenen una gran llibertat per fer la seva feina. Els directius assenyalen els seus equips en la direcció correcta i els deixen la flexibilitat per treballar els detalls pel seu compte. Aquest tipus d’estil de gestió s’adapta a les persones amb mentalitat independent de CarGurus, que els agrada resoldre els problemes per si mateixos.
"A la meva entrevista em van dir que seríem el següent gran", i realment he vist aquest creixement de l'any passat, que em fa molta il·lusió per al futur ", afirma Colleen Dugal, responsable de comptes de relacions de distribuïdors.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CarGurus
