Sabem: és difícil trobar una nova trobada. Fins i tot si trobeu posicions que s’ajusten a la factura, qui ha de dir que l’empresa serà el lloc on voleu passar més de 40 hores cada setmana?
Bé, estem aquí per ajudar-vos. De fet, és precisament per això que vam crear The Muse: una ullada a alguns dels llocs més inspiradors per treballar a tot el país. Però, per començar, us presentem 10 empreses que sabem que us encantarà. Com? Els seus empleats ens ho van dir.
Chegg
On: Santa Clara, Califòrnia
Què: Fundat per un estudiant universitari que cobra costos d’educació elevada, Chegg proporciona als estudiants lloguer de llibres de text, ajuda de deures en línia, eines de beques i tot el que necessiten per controlar la seva formació.
Per què els empleats els encanten : a més del fet que creuen realment en la feina que fan, els empleats estimen Chegg per la seva atmosfera oberta i col·laborativa, un equip proper i una política de temps il·limitat.
Treballa a Chegg
On: Menlo Park, Califòrnia
Què: la xarxa social preferida de tothom. No dic més.
Per què els estimen els empleats: Facebook vol que la creativitat i la productivitat prosperin, de manera que ofereix tones d’avantatges per facilitar la vida dels empleats dins i fora de l’oficina. Els membres de l’equip disposen de transport gratuït i neteja en sec, assistència financera per a la cura dels nens i un gimnàs d’última generació, sense oblidar els àpats gratuïts i els aperitius il·limitats.
Treballa a Facebook
Espai d’espai
On: Nova York
Què: Squarespace facilita la creació de llocs web bonics, fins i tot per a usuaris sense experiència.
Per què els estimen els empleats : quan els empleats de Squarespace diuen que anomenen la seva família de companys de treball, això vol dir-ho. Tots els membres de l'equip tenen cura de: fins a la petita oficina de Schnauzer, Panda. I l'equip treballa junts i juga junts, tant si es fan diapositives divertides per a reunions de suport com si es reconeix l'aniversari d'un empleat.
Treballar a Squarespace
Groupon
On: Chicago
Què: El que va començar com un humil lloc d’oferta diària s’ha convertit en molt més, amb nous productes com Groupon Getaways, Groupon Now i Groupon Rewards.
Per què els estima els empleats: No és d'estranyar, un lloc divertit per treballar. Des d’un “equip d’humor” corporatiu fins a sales de conferències anomenades “No Diggity”, fins a jaquetes de pista verda brodades per a cada empleat, l’empresa aporta diversió en tot el que fa.
Treballa a Groupon
Uber
On: San Francisco
Què: Uber és un servei de cotxe a demanda que agita el transport a més de 20 ciutats del món. Els clients utilitzen una aplicació per connectar-se amb el conductor més proper, i es mostren el seu viatge en pocs minuts.
Per què els estimen els empleats: els dies laborals es troben entre jocs de ping-pong o futbol sala, i rarament no es perd la bona hora. Però els empleats treballen tan dur com juguen: "Vostè vol estar exposat al màxim possible, tan aviat com sigui possible a la seva carrera", diu un empleat. "Tens això a Uber."
Treball a Uber
LivingSocial
On: Washington, DC
Què: treballant amb empreses locals per aconseguir-los clients nous i entusiastes, LivingSocial fomenta col·laboracions que es tradueixen en grans ofertes per als seus membres.
Per què els estimen els empleats: “LivingSocial és un lloc fantàstic per treballar per moltes raons, però crec que la gent la fa realment increïble! Intel·ligent, apassionat i molt més! ”, Va dir un recent tuit. "Fins i tot quan el rellotge s'atura, la gent segueix aquí socialitzant-se, ajudant-se mútuament i gaudint de l'ambient", afegeix el responsable del compte, Nicolle McCarty.
Treballar a LivingSocial
Xero
On: San Francisco
Què: Xero està revolucionant la manera en què les petites empreses veuen la comptabilitat. Amb una bonica suite de productes basada en núvols, l’empresa facilita que els propietaris d’empreses, els comptables i els comptadors comptin la gestió de les seves finances.
Per què els estimen els empleats: Xero, encara que treballa a la indústria de comptabilitat amb botons tradicionals, Xero fa que la diversió sigui una prioritat. Els companys de feina solen prendre el sol en un parc proper, planificar viatges de golf, assistir a les hores feliços i planificar emboscats inter-departamentals amb canons Nerf.
Treballa a Xero
Mètode
On: San Francisco
Què: El mètode està en missió de lluitar contra els bruts: L’empresa fa una línia de netejadors domèstics i productes de cura personal segurs per a les persones i per al planeta.
Per què els estima els empleats: perquè és estrany. (Penseu que els vestits de plàtan de nit i de nit promocionals anuals). Els membres de l’equip de Method abracen els seus costats poc ortodoxos i, fins i tot, fan la pregunta a les persones entrevistades: "Com mantindreu el mètode estrany?", Explica la dissenyadora d'Arts i Oficis Mia Croft, "Al mètode, creix impressionant d’estrany ”.
Treball a Mètode
TNTP
On: Nova York
Què: El TNTP ajuda els nens d’Amèrica a obtenir l’educació que mereixen: L’organització ajuda a les escoles, districtes i estats a contractar i mantenir a grans professors i construir sistemes que prioritzin l’ensenyament eficaç.
Per què els estimen els empleats: L’empresa valora l’obertura (fomenta que tots els empleats donin comentaris al lideratge) i la diversitat. "El TNTP és un lloc on qualsevol pot prosperar independentment de quins siguin els vostres antecedents", diu la responsable de lloc, Sara Bokhari. "Sempre que us apassioni l'educació."
Treballa a TNTP
Intel
On: Arizona, Oregon i molt més
Què: Intel és un líder mundial en innovació informàtica, construint les tecnologies essencials que serveixen de base per als dispositius informàtics mundials.
Per què els estima els empleats: A Intel, no és gens estrany assumir una feina i, a continuació, trobar-la condueix a una altra, sense sortir mai de l’empresa. "Intel se sent molt casolà, se sent molt petit, i se sent molt àgil", afirma la treballadora Greta Yin. "No teniu càrrega amb la burocràcia que pugui assumir la gent".
