Si fas la teva feina i ho fas bé, continuaràs pujant per l'escala de carrera. I això és impressionant. Però a mesura que feu aquesta pujada, començareu a adonar-vos que ser un directiu d’una, dues, 20, 100 persones és difícil! I que has de ser més que un cap, has de ser un líder.
Tot i que hi ha molts recursos per fer-ho realitat, els meus preferits continuen sent els llibres. Com a conseller delegat d’una startup que creix ràpidament, faig el millor per tenir sempre alguna cosa a mà: si es tracta del Wall Street Journal d’aquell dia, un llibre d’un dels meus filòsofs preferits o l’última autobiografia d’un líder que admiro. Sempre m’ha agradat ampliar la meva base de coneixement i crec que tots els líders (aspirants) haurien de deixar el temps fora del correu electrònic, reunions i trucades de conferències per solucionar-se amb alguna cosa que millori les seves habilitats.
Aquí teniu les meves recomanacions personals per als deu llibres (en cap ordre en concret) que tothom hauria de tenir a la seva biblioteca personal:
1. Paradoxa de l’elecció: Per què més és menys de Barry Schwartz
La presa de decisions és una habilitat necessària per a qualsevol responsable. Aquest llibre identifica per què menys és més i ens prepara per trobar l’equilibri i la felicitat en les eleccions que prenem, tant empresarials com personals.
2. Tome el lideratge: motivar, inspirar i treure el millor de tu mateix i de tots els que t’envolten per Betsy Myers
Myers va fer un salt de fe quan va iniciar la sessió com a director de la campanya presidencial de base per a un nou senador de Chicago (que coneixeu com el nostre 44è president). Take the Lead ofereix consells interessants i inspiradors sobre com prendre el comandament i treure el millor de tu mateix.
3. Qui: El mètode per a la contractació de Geoff Smart i Randy Street
Si suposem que les persones, no estratègiques, impulsin l’èxit organitzatiu, les empreses han d’augmentar les probabilitats de contractar els millors empleats. La metodologia “Qui” proporciona la petjada per augmentar la probabilitat de contractar els millors intèrprets del 50% al 90%.
4. L’avantatge: Per què la salut organitzativa trumfa tot el que és en els negocis de Patrick Lencioni
Aquest és el meu preferit de la sorprenent col·lecció de llibres de Lencioni. Un cop contracteu els jugadors A de la vostra organització, haureu de centrar-vos en la salut organitzativa i en com la vostra empresa pot maximitzar la productivitat i alinear-los a tots els objectius bàsics de la companyia. És aquí on entra The Advantage .
5. CEO d’inici: una guia de camp per ampliar el vostre negoci de Matt Blumberg
El llibre de Blumberg és com tenir un mentor o un assessor en línia ràpida. Es tracta d’un llibre de lectura obligatòria per a qualsevol líder primer. El marc de Blumberg sobre com han de pensar els consellers delegats sobre la seva jornada laboral i objectius m’ha ajudat a estructurar el meu temps i la meva energia amb més eficàcia a mesura que la meva organització s’escala.
6. Thrive: La tercera mètrica per redefinir l’èxit i crear una vida de benestar, saviesa i meravella d’Arianna Huffington
Una de les empresàries més influents d’avui, Huffington comparteix consells per canviar completament la seva vida: des d’hàbits de dormir, a l’addicció a la tecnologia, a replantejar com penses sobre l’èxit.
7. Intel·ligència col·laborativa: pensar amb persones que pensen diferent per Dawna Markova, doctora i Angie McArthur
Una mà d’obra col·laborativa sovint és més creativa, compromesa i pensativa, i els millors líders poden implicar-se i treballar bé amb diverses persones. McArthur i Markova proporcionen consells actuables per millorar les habilitats de col·laboració, tot avalat per la neurociència.
8. Els secrets de les famílies felices: milloreu els matins, expliqueu la vostra història familiar, lluiteu amb més intel·ligència, passeu i jugueu, i molt més, de Bruce Feiler
Tant de bo la vostra carrera s’aconsegueixi, però encara necessita un equilibri laboral-vida. És fàcil portar la vida de la família i la felicitat per descomptat. Aquest llibre fa un gran treball de compartir informació útil per connectar-vos millor amb la vostra família durant les vostres hores de sortida, facilitant que el vostre correu electrònic els caps de setmana sigui més fàcil que mai.
9. Converses difícils: com es discuteixen els aspectes més importants de Douglas Stone, Bruce Patton i Sheila Heen
Cap líder hauria d'evitar les dures converses: forma part del negoci. A les converses difícils , els autors proporcionen un marc per navegar per l’enfrontament des del principi fins al final, que us mostra com mantenir-vos en equilibri i utilitzar les habilitats productives de resolució de problemes.
10. Love 'Em or Lose' Em: aconseguir que la gent bona es quedi per Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans
El volum de negocis és car i quan treballes en la construcció d’una empresa, l’últim que desitges és que els seus millors empleats marxin i hagin de començar a la plaça un altre cop. Aquest llibre hauria de formar part de les biblioteques de tots els directius: és un contingut al qual podeu seguir recopilant estratègies de visió i implicació valuoses.
Aquests són alguns dels llibres que m'han resultat més útils. Envia-me els teus favorits
