Probablement siguis el tipus de persona que es prengui la cerca de feina força seriosament, cosa que té sentit ja que estàs llegint un article sobre cartes de presentació en el teu temps lliure. I quan trobeu una posició que us interessa, sabreu fer alguna investigació d’empresa, adaptar el vostre currículum i posar-vos en esforç per redactar una carta de presentació personalitzada . Manera d'anar! Què més pot esperar raonablement un gestor de contractació?
Doncs bé, depèn de com s’interpreti “personalitzat”. La gent sol interpretar els consells: “Demostreu que us apassiona l’empresa i enteneu què fa”, ja que “Digues al responsable de contractació què fa l’empresa”.
Per exemple, si sol·liciteu un paper a The Muse, comenceu la vostra carta de presentació amb: "The Muse és un lloc web de carrera que ajuda a Millennials a comprendre què haurien de fer amb la seva vida", no és, per exemple, el més forma inspiradora de mostrar el vostre interès.
Com mostra, doncs, la vostra il·lusió per una empresa sense copiar directament de la pàgina "Sobre Nosaltres"? Aquí hi ha algunes idees.
1. Alinear-se amb la missió
Mostrar que saps el que fa l’empresa és definitivament una manera d’indicar la seva familiaritat amb ella, però una millor manera d’executar el lliurament d’aquesta informació és aconseguir que es dirigeixi per la missió. Ofereixi una opinió positiva sobre el producte, objectius o, fins i tot, trajectòria general de l’empresa. A continuació, connecteu-la amb allò que heu d’oferir.
Utilitzant l'exemple anterior, podríeu escriure com:
"Em sento impressionat amb el tracte de The Muse de connectar els sol·licitants de feina amb els millors recursos i oportunitats. La característica de perfils és un recurs especialment pensat i elaborat de forma molt clara, tant per a empreses com per a sol·licitants. Estaria orgullós d’utilitzar la meva experiència en producció de vídeo i la coordinació de rodatges per donar suport a aquest producte. "
2. Centra’t en les persones
Pregunteu a contractar directius de qualsevol empresa que valgui la pena treballar: "Quina és la part més bona de treballar per a la vostra empresa?" O "Quin és el millor actiu de la vostra empresa?" I diran tots: "La gent". sempre funciona.)
No és sorpresa, doncs, que esmentar que vostè ha parlat amb la gent de l'empresa és molt bo per a vostè. Mostra que vas experimentar els esforços de trobar i aprendre més d'un empleat actual, i que (probablement) tens l'aprovació d'algú que ja ha estat consultat.
Una cosa a tenir en compte és que sembli que estàs deixant anar el nom. Per evitar-ho, especifiqueu-vos sobre la conversa per tal que l’èmfasi no sigui tant “Mireu! Conec aquesta persona! ”I més informació sobre la informació que vas obtenir de la interacció.
Fet bé, semblarà així:
"Fa poc vaig parlar amb John Smith sobre el nou equip de ciències de dades, i la naturalesa ambiciosa de les persones i dels objectius de l'empresa em va destacar. Estic més motivat a l’hora de lluitar per la pràctica “gairebé impossible” i m’emociona l’oportunitat d’ajudar l’empresa a assolir els seus impressionants objectius de creixement. ”
3. Obtenir personal
Com heu sentit a parlar de l'empresa? Quina va ser la teva primera interacció amb ell? Si res més serveix per a tu, sempre pots recolzar-te en l'amor de les històries de la naturalesa humana. La contractació de directius els agrada preguntar-vos sobre la relació d'un candidat amb una empresa, així que aneu endavant i respongueu-la per a ells just al principi.
Si adopteu aquest enfocament, una cosa a tenir especialment en compte és anar massa a fons. Segur, voleu mostrar el vostre interès i com va sorgir, però no oblideu mai que les vostres qualificacions han de ser la carn de la vostra carta de presentació. Això vol dir que obteniu una, potser dues, frases per a la vostra història. Per exemple, "He estat un àvid lector de la vostra publicació des que la vaig trobar fa diversos anys, mentre investigava la tendència creixent d’indignació de la cobertura dels mitjans de comunicació polítics".
La represa a la mida és un art subtil, però les cartes de presentació són on realment podeu crear creativitat quan mostreu la vostra forma i entusiasme per una posició. No perdis aquesta oportunitat de deixar-ne una impressió duradora només dient-li al responsable de contractació el que ja sap.
(I, si voleu demostrar realment quant estimeu la companyia, aquí teniu la forma d'escriure una carta d'intencions excel·lent, sí, és diferent que una carta de presentació.)
