Quan et presentes a una fira professional només et donen feina, oi? Si només fos tan fàcil. Mentre que les fires professionals ofereixen grans presentacions a empreses, contractistes i trajectòries que podeu triar, encara us permetrà deixar una impressió duradora que us permetrà arribar a una entrevista real i una bona feina.
Estar preparat i fer les preguntes correctes us ajudaran a destacar durant el mateix esdeveniment. Però, quan acabi la fira professional, no us oblideu d’enviar també un correu electrònic de seguiment.
Al cap i a la fi, els reclutadors que acudeixen a fires professionals solen acabar reunint dotzenes de candidats de qualitat, i poden passar setmanes o fins i tot mesos abans que ocupin un càrrec obert o un lloc de pràctiques. Un gran correu electrònic d’agraïment no només posa de manifest el vostre interès per l’empresa i demostra una bona etiqueta empresarial, sinó que us assegura a la ment del reclutador.
I què dius per fer-te memorable? Utilitzeu aquests consells super fàcils per elaborar un missatge de correu electrònic de seguiment firal perfecte. Fins i tot tenim una plantilla que no podeu copiar i enganxar, juntament amb un exemple.
Connecta’t ràpidament
Objectiu d’enviar el vostre correu electrònic de seguiment firal en les 24 hores següents a l’esdeveniment. Per què? Els reclutadors són inundats per correu electrònic i no sempre tenen temps per respondre a qualsevol connexió o fer un seguiment. Això és especialment cert després que finalitzi una fira de carrera. Típicament triguen un parell de dies a que un reclutador s’assegui i ordeni la muntanya de missatges que van rebre arran de l’esdeveniment.
Però si podeu convertir-lo en el primer lot de missatges de correu electrònic que arriben a la safata d'entrada del reclutador, tindreu una millor possibilitat de mantenir-vos al cap quan el reclutador comença a connectar-se amb els candidats, i més encara quan pesa davant dels que van triar per no fer el seguiment del tot.
Mantingueu-lo senzill i curt
No cal reinventar la roda aquí. Com en qualsevol gran nota d’agraïment, només haureu d’agrair al reclutador el seu temps i expressar el desig de connectar-se a la línia. El reclutador ja hauria de tenir el vostre currículum, de manera que no cal que s’hi adjunti, afirma Victoria Morell, directora associada de l’Escola de Carreres Empresarials de la Universitat de Miami, encara que si us preocupa i voleu adjuntar-la, de totes maneres, la va guanyar ”. em fa mal.
"Mantingueu-lo lleuger, agradable, curt, i a propòsit, però inclou alguna cosa que els faci recordar o llegir una mica més", afegeix Morell. Si es refereix a una connexió personal de la vostra reunió, com ara un hobby comú o un interès que heu comentat, us pot ajudar a recordar al reclutador de la trobada inicial.
Sigui professional
Tot i que només és un breu correu electrònic d’agraïment, això no vol dir que sigui una oportunitat per actuar de forma casual. Fixeu-vos en el to del vostre correu electrònic perquè no sembli genial, antipàtic ni preparat per a un entorn laboral professional.
Per exemple, no obriu el vostre missatge amb una salutació casual com "hola"; sempre escolliu una introducció adequada, com "hola" o "hola", per definir un to cortès i professional. Tampoc perjudica fer errades en el sentit de la formalitat en com dirigiu el reclutador: penseu que “Mr. o Sra. ”més que un nom, tret que sàpigues amb certesa que l’empresa és super casual.
"En aquesta fase del procés de contractació, encara intenteu impressionar-los", remarca Morell, comparant el to d'un correu electrònic d'agraïment a una entrevista de feina. "Fins i tot si sabeu que és un codi de vestimenta casual, encara us haureu de vestir bé perquè l'entrevista demostri que sou seriosos."
Proveu aquesta plantilla de correu electrònic per posar-la en pràctica tot:
