Puc portar un dia malalt a la feina quan no estic malalt? - la musa

Enquesta ràpida: Alguna vegada has mentit sobre estar malalt quan eres un nen per sortir de l'escola?

Està bé, clar, no puc escoltar la teva resposta, però suposo que heu contestat que sí.

Però, com tots ens hem adonat, quan entrem al món laboral, aquesta excusa se sent una mica, bé, incompleta. No només perquè som adults grans que saben mentir és dolent (almenys ho espero ), sinó també perquè quan no ens presentem a la feina, ens arrisquem més que amb una bufetada al canell del nostre superior. .

Dit això, de vegades només cal prendre aquest dia malalt, tot i no estar malalt; així, què feu en lloc?

Quan vaig començar a escriure sobre aquest tema, la meva pregunta inicial era si estava bé o no mentir per estar malalt (tot i que ho sé, ja ho sé, no hauríeu de mentir mai). Però, mentre vaig parlar amb l'entrenador de Muse i l'expert en RRHH Arik Orbach, em vaig adonar que la veritable pregunta era una mica més complicada .

En primer lloc, hi ha una diferència entre dies malalts, dies personals i dies de vacances, i és probable que la vostra empresa n'ofereixi almenys un (si no és tot). Si és així, el més probable és que aquests dies siguin intercanviables i, per tant, us podeu estalviar la molèstia de crear una història falsa (llegiu aquest article si encara no esteu segurs de la diferència).