Tant si esteu començant a l’educació com si busqueu una nova posició, el procés de contractació és despertador. Hi ha totes aquelles paraules enrenyadores per afrontar, i eixams de sol·licitants, que triomfaran una "instrucció diferenciada" més ràpidament del que es pot trencar la suor.
Però, ho he aconseguit tres vegades. Han passat anys des que vaig desembarcar en la meva feina actual d’ensenyament, però, com més canvien les coses, més segueixen igual.
Així que aquí teniu alguns consells atemporals que vaig completar d’un superintendent, director i professor, que treballen al districte escolar competitiu de Bellmore, Nova York.
Resumeix i Carta de presentació
Resum
Comenceu amb un currículum orientat i fàcil d’escanejar que retransmeti la informació més gran de la forma més breu. El superintendent, el doctor Joseph Famularo, explica aquest consell i viu amb la frase "Comença amb el final". Si voleu aquesta tasca docent, què heu de transmetre absolutament ?
Joseph recorda als sol·licitants d’ocupació que només heu d’incloure informació relacionada amb l’educació en el vostre currículum docent. Eviteu les aficions: guardeu aquesta passió i personalitat per a la carta de presentació i l’entrevista. Llista experiències relacionades directament amb l'educació (tasques de TA, instruccions d'art) a la part superior. A continuació, per completar el currículum, afegiu informació indirecta que inclogui les vostres qualificacions.
Per exemple, abans del primer concert d’ensenyament, treballava amb adults amb malalties mentals en una feina que no era educativa. L’administració va ser pionera en l’educació especial, de manera que el meu treball amb una població que necessitava una compassió i una comprensió addicional van fer una diferència real.
Però, si primer no hagués enumerat les meves experiències relacionades amb l'educació al meu currículum, és possible que aquest detall no hagi estat llegit.
Com podeu assegurar que el vostre futur cap arribi al final de la pàgina? Limita la impressió. "En realitat passaré més temps en un currículum que puc escanejar fàcilment", revela Joseph. En lloc de portar els lectors joves al nivell mitjançant la implementació de grups de lectura instructiva, intenteu dirigir grups de lectura guiada. Això proporciona al Dr. Joe tota la informació que necessitats.
Carta de presentació
Podeu mostrar el vostre estil i vocabulari a la vostra (encara concisa) carta de presentació. Tot el que facis, no replicis una carta de formulari. "Demostreu que us heu esforçat", aconsella Joseph. "Si feu al·lusió als nostres estudiants com a" Bellmore Stars "perquè vau navegar pel nostre lloc web, deixareu una impressió." Recordeu-vos que, per a un bon administrador, tot es tracta de estudiants, la vostra carta de presentació també ha de ser.
El procés d'entrevista
David Reilly, professor de primer grau i veterà d’11 anys del comitè de contractació del districte escolar de Bellmore, suggereix el mateix per a la vostra entrevista.
"No parli només de la instrucció per parlar, de les interaccions de conversa", recomana. "Considereu tot el nen, els punts forts i la intel·ligència emocional de cadascú. Expliqueu com els involucreu en lliçons proposades i compartiu una anècdota sobre la vostra experiència a classe."
Aquí teniu la possibilitat de completar els detalls que queden al vostre currículum. Tanmateix, no us espingueu per la tangent; enganxeu a respondre les preguntes. A continuació, doneu exemples concrets i descriviu com van afectar els estudiants.
Amb aquesta fórmula -respon , per exemple, afectada-, sereu directe i mostreu el vostre estil i coneixement. La confiança és clau, diu David, així que respireu profundament abans d’entrar.
És possible que us sorprenguin una pregunta o una paraula clau. Em va passar! Demanar la repetició, o fer el que vaig fer, i promoure la investigació. Estava segura que m’hauria bombardejat, però admetre que havia de fer feina realment em va convertir en un candidat més atractiu.
La demostració i més enllà
Per descomptat, hi ha feina per fer prèviament, recorda la directora Patti Castine. Quin nivell de grau té l'obertura de feina? Si no esteu segurs, esbrineu-ho i investigueu exactament aquelles pràctiques i estàndards d’aprenentatge.
Quan feu la vostra demostració d’aula, la lliçó ha d’estar ben dissenyada, però no a la part superior. "No busquem un carnaval", assegura Patti. "La vostra demostració hauria d'alinear-se amb el nivell de desenvolupament al qual esteu dirigits. Els nens han d'estar compromesos i comprendre el propòsit".
Canvieu el curs a la meitat de la lliçó si us adoneu que el contingut és massa rigorós o no prou rigorós. "Teniu diferents plans i materials diferenciats perquè tots els nens vinguin després d'haver après alguna cosa", suggereix.
També hi ha un creixement per a tu. Penseu en totes les sol·licituds i entrevistes (obteniu o no aquesta devolució) com a procés d'aprenentatge. Patti aconsella notes després de cada entrevista i demostració. Si no continueu, haureu de reflexionar abans del següent torn.
Però, si, com jo, has trobat la teva escola per sempre, tindràs una entrada sense alè que explica la gent, l’entorn i la filosofia que et van fer un partit perfecte. I si seguiu aquests consells, estic segur que trobareu aquesta escola aviat.
