Quan les empreses entrevisten candidats a la feina, la primera pregunta que se solen plantejar després de l’entrevista és: “Era una superestrella?” Els superadors són els que reben ofertes de treball allà on entrevisten. Es troben en la posició de poder a l’hora de seleccionar feina i se’ls considera la crema del cultiu de les seves organitzacions.
Com pots convertir-te en un d'aquests superestrelles?
Primer, feu aquest test de carrera breu i responeu “sí” o “no” a les següents preguntes:
Test
-
Coneixeu el vostre talent i propòsit més gran, o "Zona de Geni", i sabeu com traduir-lo a un llenguatge clar que descrigui les oportunitats a les que us convindria?
-
Quan parleu amb la gent sobre els vostres objectius de carrera, comenten quina energia i apassionat et trobeu?
-
Té una profunda sensació de claredat respecte al seu valor i pot expressar amb seguretat les seves debilitats?
-
Trobeu innecessari demanar consell a la gent sobre quina feina creuen que hauria d’estar?
-
Sovint se’ls demana consell d’altres perquè exhalen confiança natural?
-
Tens una por profunda que no tindrà èxit?
-
Pots mirar un problema empresarial i esbrinar fàcilment com series capaç d’afrontar alguns dels reptes claus i treure algú pels passos necessaris per superar-los?
-
Tens un enfocament clar per a la teva carrera professional? Sempre hi ha investigant, aprenent i cercant accés a la informació per aprofundir en el coneixement?
-
Eviteu dedicar un temps a la investigació de temes en què tingueu poc interès, fins i tot quan són importants per a una feina que no voleu però se’ls ha dit que és una bona oportunitat?
-
Et sents impulsat per un propòsit clar que va més enllà dels diners, el poder o la fama?
Ara, actualitzeu les vostres respostes. Si respongueu "sí":
-
8-10 Temps: sou una superestrella i probablement ja ho sabeu. És segur i clar i sap el que vols. Tens una visió i estàs passant el temps creant-la. Kudos per a vosaltres: inspireu els altres sense provar.
-
5-7 vegades: ets una estrella en ascens. Probablement rebreu comentaris regulars que tinguis molt potencial. Simplement, encara no esteu segurs de la millor manera de maximitzar-lo o de com esdevindreu una superestrella.
-
1-4 vegades: pot ser que sentis com si fos una estrella que cau sense cap direcció. O bé, teniu una feina que no us convé o sentiu que la vostra recerca de feina és similar al del joc de Whac-A-Mole. Et sents desesperat i intentes ser qualsevol cosa i tot per aconseguir feina. Però, podeu ser una superestrella, tothom ho pot fer.
Si us trobeu a les categories "estrella ascendent" o "estrella que cau", no us espanteu. Hi ha algunes maneres proactives de recuperar la vostra estrella. A continuació us detallem com començar:
1. Obteniu clar sobre el vostre talent i la seva finalitat innata
Jo l’anomeno “Zona del Geni” - el vostre màxim talent i propòsit. Si no podeu descobrir-ho pel vostre compte, proveu de trobar ajuda. Atletes famosos i consellers delegats tenen entrenadors i assessors que els ajuden, per què no estaríeu oberts a fer el mateix per a vosaltres mateixos i la vostra carrera professional? Especialment si intenteu trobar feina, obtenir ajuda pot suposar la diferència entre un lloc “correcte” i el vostre treball de somni. Feu recerca sobre entrenadors o consultors professionals i cerqueu una consulta per trobar algú que s’adapti als vostres objectius.
2. Creeu una visió per a la vostra carrera professional
Heu de saber cap a on aneu per accedir als passos necessaris per arribar-hi. Utilitzeu aquestes preguntes com a punt de partida:
-
Penseu en la vostra jornada de treball ideal i escriviu-la amb detall. Quina feina et permetria tenir aquell dia ideal?
-
Quin tipus de pensament vols fer?
-
Quin impacte desitges?
-
Què seria divertit?
-
Quin tipus de vida necessites o vols? Assegureu-vos que tingueu clar què necessiteu versus el que voleu i elaboreu un pla financer que coincideixi amb el que necessiteu primer.
-
Amb quin tipus de persones voleu treballar o no treballar?
3. Creeu un llenguatge que representi bé la vostra zona de geni i la vostra visió
Ha de ser autèntic per a qui sou i què aporteu a la taula. Assegureu-vos que també sigui específic. És fàcil utilitzar un llenguatge general com: "Sóc un gran comercialitzador" o "treballo bé en equips" en lloc d'alguna cosa més específica, com ara:
-
“Sóc excepcional en presentar idees creatives que connectin els clients a una marca. En el meu temps lliure, constantment ideo idees sobre com les empreses poden ser més concises amb les seves solucions de marca. "
-
“Sóc excepcional treballar amb un equip i comprendre les perspectives i idees de cadascú i, a continuació, crear una solució que s'adapti a les necessitats de tot el grup. Com més complicat, millor. ”
-
"La meva visió és ser el principal desenvolupador de programes d'un producte que ajudarà a les persones a ser més productives a la seva vida. La productivitat és una cosa fonamental per a la meva història, perquè el meu pare tenia un treball excessiu i mai no va poder arribar a fer coses que estimava. Vull ajudar les persones a poder fer més coses amb la vida del que creuen que és possible. "
Comenceu amb aquests tres passos i mireu fins on arribeu. Si necessiteu suport, aviseu-me.
